xx門窗公司臨時工管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-10 01:11本頁面
【正文】 期間的交通和住宿由所在院校負責(zé)。第十五條實習(xí)學(xué)生由所在院校負責(zé)為其購買意外傷害保險。第四章實習(xí)學(xué)生第十四條實習(xí)學(xué)生是指經(jīng)中心（集團）與相關(guān)院校協(xié)商、由相關(guān)院校統(tǒng)一組織到廣交會或中心（集團）指定部門進行實習(xí)的學(xué)生。第十三條廣交會期間內(nèi)部抽調(diào)的退休人員應(yīng)身體健康、責(zé)任心強。人事處按以上順序統(tǒng)籌安排人員上崗。如發(fā)生工傷事故，用工部門應(yīng)在三天內(nèi)以書面形式報告人事處。第十條臨時工作人員上崗期間，由用工部門負責(zé)日常管理。第八條各部門的臨時用工計劃經(jīng)中心（集團）分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，由人事處負責(zé)統(tǒng)籌安排內(nèi)部抽調(diào)人員和實習(xí)學(xué)生到崗；各用工部門負責(zé)聯(lián)系外單位借用人員和臨雇人員到崗，人事處予以協(xié)助。未經(jīng)批準，各部門不得擅自使用任何類型的臨時工作人員（包括無需支付工資的實習(xí)學(xué)生）。各部門需使用臨時工作人員的，應(yīng)提出書面申請，填寫臨時用工申請表，經(jīng)中心（集團）分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報人事處。第五條本規(guī)定適用于由人事處統(tǒng)籌、納入人事處預(yù)算管理的臨時用工。第三條臨時工作人員分為內(nèi)部抽調(diào)人員、實習(xí)學(xué)生、外單位借用人員和臨雇人員等四種類型。第二條臨時用工是指中心（集團）因臨時工作需要而短時、不定期聘請臨時工作人員的一種用工形式。（三）本辦法自2012年1月1日起執(zhí)行，未盡事宜，依據(jù)國家、省、市有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（四）辭退人員要按程序上報審批，可參照局關(guān)于《整頓規(guī)范臨時工實施方案》中清退臨時工的辦法執(zhí)行。（二）勞動合同期滿，公司與臨時工辦理續(xù)聘或終止手續(xù)。用人單位需要裁減人員的。請病、事假超過一個月的。聚眾鬧事、打架斗毆影響工作秩序、社會治安的。不能勝任崗位職責(zé)的。五、臨時工的辭退及合同終止（一）根據(jù)勞動合同法第三十九、四十條有關(guān)規(guī)定，有下列情況之一的可予以辭退，合同期滿不予續(xù)聘。聘用人員發(fā)生違法違紀問題，按有關(guān)規(guī)定要追究用人單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（四）用人單位要根據(jù)本單位情況相應(yīng)制定臨時工考核管理制度，并報人資部備案，對臨時人員的遵規(guī)守紀、出勤等情況進行考核。（二）用人單位在公司批準的計劃編制內(nèi)，負責(zé)臨時工的招聘、培訓(xùn)、以及人事管理、考勤管理、合同管理等工作，做到制度到位、名冊、檔案清晰、完整。（四）經(jīng)聘用人員同意，各項保險也可由個人自行辦理，單位應(yīng)承擔(dān)部分，以工資形式支付，并在合同中附加條款，由聘用人員專就此項簽署意見并簽字；可不負擔(dān)疾病醫(yī)療費及意外傷害費。實行‘日工資和月工資制’的，不能低于石家莊市政府公布的最低工資標準。（三）錄用人員試用期為1個月.（四）經(jīng)審批后錄用的臨時工，由用人單位與其簽訂統(tǒng)一的勞動聘用合同書，一式三份（單位、個人，人資部各一份），合同期1年，合同期滿自行終止，若需繼續(xù)留用的，用人單位根據(jù)考核情況，與其協(xié)商后可續(xù)簽合同。內(nèi)容包括：工種崗位、招用人數(shù)、招用條件，崗位工資等，報人資部初審、主管副經(jīng)理審定、總經(jīng)理批準后，用人單位自行組織招聘。（三）臨時工基本條件：年滿18周歲以上，55周歲以下，身體健康，遵紀守法，能夠提供合法的身份證明，能夠勝任所聘用崗位工作。一、招用原則、范圍和條件（一）公司招用臨時工從事短期、臨時、季節(jié)性工作，或繁重體力勞動工作。季節(jié)工發(fā)生刑事案件時，公司經(jīng)理不能評為各種先進，扣發(fā)3個月獎金。公司開除季節(jié)工其單位或部門負責(zé)人不能評為各種先季節(jié)工受到各種獎罰時，其單位或部門負責(zé)人也同樣受進，并扣發(fā)1個月以上的獎金。十五、相關(guān)責(zé)任季節(jié)工嚴重違紀造成的經(jīng)濟損失本人無力支付時，其擔(dān)保人負連帶責(zé)任。入廠時隱瞞自己嚴重疾病或違法事實。.4.（6）（7）（8）（9）嚴重違章違紀，不聽指揮。損壞設(shè)
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