【正文】 印件。報名要求如下：報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消資格等處理。(二)報名本次公開遴選報名采取個人自愿并經組織推薦的方式。各遴選部門的遴選職位、遴選數額、職位資格條件等情況詳見《六安市2014市直機關公開遴選公務員職位計劃表》(見附件1)。其他不適宜參加遴選的人員。涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的。具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的。符合公開遴選職位要求的其他資格條件?；鶎臃枕椖咳藛T服務期滿考入基層公務員隊伍的，縣級以下基層公務員崗位或參照公務員法管理機關(單位)工作人員崗位工作經歷可放寬至3年(含試用期，計算截止時間為2014年12月31日)。具有國民教育大學本科以上學歷。歷年考核均為稱職以上等次?？h級以下參照公務員法管理的機關(單位)中已進行參公登記備案，且在編在崗的主任科員以下工作人員(不含聘用制干部、非干部身份聘用在管理和專業(yè)技術崗位并履行登記手續(xù)的人員)。遴選咨詢電話：2355043（市委組織部公務員科）監(jiān)督舉報電話：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）市紀委信訪室：12388 附件：UpLoadFolder/UpLoadFolder/中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會保障局二〇一二年三月三十一日第四篇：2014年六安市市直機關公開遴選公務員公告（本站推薦）給人改變未來的力量2014年六安市市直機關公開遴選公務員公告(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤ctrl，左鍵點擊可以打開文章鏈接)點擊查看：2014年六安市直機關公開遴選公務員有關問題解答為貫徹落實黨的十八大“注重從基層和生產一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《六安市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2014年市直機關公開遴選公務員工作。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)；工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。五、公示和辦理轉任手續(xù)遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員?？疾烊诉x所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現情況進行反向測評。遴選職位名額1至2人的，差額1人。四、考察和體檢考察和體檢由各遴選部門負責組織實施。職位業(yè)務水平測試滿分為100分。遴選部門可根據需要增加職位業(yè)務水平測試。一般采取結構化面試、無領導小組討論，以及撰寫調研報告等方式進行。復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。報考者可于2012年4月24日8:00以后登錄黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網查看面試公告。2012年4月19日9:00以后，筆試合格人員名單將通過黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網公告。考試地點設在屯溪區(qū)，考場地點詳見準考證。滿分為100分。（一）筆試筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。遴選職位名額在2人及2人以內、筆試合格人數超過15人的，根據筆試成績排名取前15名參加面試。筆試成績合格者（60分及以上）方可進入面試。通過資格審查的報考人員應于2012年4月11日至2012年4月13日到所在區(qū)縣委組織部領取準考證。因遴選職位取消的報考人員，可于2012年4月12日9：00至16：00改報其他職位。報名截止后，確認報考人數與職位遴選計劃人數的比例不低于3:1，方可開考。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在2012年4月11日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表按照原報名程序辦理改報 事項。資格審查確認結果，通過黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網公告。資格初審結果連同報名材料于2012年4月8日16:00前以區(qū)縣為單位報市委組織部。報考資格初審工作由各區(qū)縣委組織部負責。同意其報考的，所在單位應加蓋單位公章。報考人員須于2012年4月5日17:00前將填寫好的《報名表》連同本人近期免冠正面證件彩色照片3張（1寸），報送其所在單位審核。報名和資格審查步驟如下：報考人員可從黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網下載并按照要求填寫《2012年黃山市市直機關公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”）。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者可登錄黃山市政府網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網查詢遴選職位及報考等有關事項。遴選職位為主任科員以下職位。有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。（二）報考人員應具備下列資格條件政治素質良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；兩年以上基層工作經歷（計算時間截止2012年4月，含4月，下同）；近兩年考核為稱職以上等次；年齡不超過35周歲（1977年4月之后出生）。第三篇：2012年黃山市市直機關公開遴選公務員公告2012年黃山市市直機關公開遴選公務員公告為深化干部人事制度改革，優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，建立來自基層的黨政公務員選拔培養(yǎng)機制，進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據《黃山市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》的規(guī)定，經市委研究同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關公開遴選公務員工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關文件執(zhí)行。(二)體檢體檢在市公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，具體組織工作由遴選機關負責?？疾烊诉x確定后，在市公務員主管部門指導下，遴選機關負責進行考察并根據考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試階段，遴選機關可根據需要增加職位業(yè)務水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應在面試前完成。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試形式。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。進入面試范圍的報考人員須向遴選機關提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關證明材料進行資格復審。達不到3：1的，按實有人數確定進入面試人選。(二)面試面試具體時間和地點另行通知。筆試時間：2013年11月30日上午9:00—12:00 筆試地點詳見準考證。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。五、考試考試分為筆試和面試。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定的時間內改報符合資格條件的其他職位。通過資格初審的報考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報名網址，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄報考資格。(三)查詢資格初審結果報考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報名網址，查詢資格初審結果。遴選機關收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內對報考人員進行資格初審，并通過報名系統反饋資格