領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度-文庫吧資料
2024-11-09 23:45本頁面
【正文】 的有效途徑和形式。第七條通過干群談心交心，察民情、解民憂、暖民心，架起黨員干部與人民群眾溝通的連心橋，拉近黨員干部與群眾之間的距離，也從群眾的實(shí)際工作、生活中，從群眾的真切話語中，一點(diǎn)一滴地感受到工作中的成效與不足，從而啟發(fā)新的工作思路。第六條談心方式采取“黨員互談”、“干群懇談”、“上下交談”等靈活多樣的方式。第四條黨員干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話鼓勵(lì)，幫助他們堅(jiān)定克服困難的信心和勇氣。第二條有重點(diǎn)地針對(duì)群眾反映班子成員和干部職工的思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、道德品質(zhì)、廉潔自律等問題時(shí)，及時(shí)談話提醒干部引以為戒，有則改之，無則加勉。（四）黨員之間、黨員和群眾之間開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，對(duì)談心中反映出來的問題，要做好解釋、疏通工作，群眾反映強(qiáng)烈的問題，要通過正當(dāng)渠道及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。（二）班子成員之間及對(duì)分管的科室、車間負(fù)責(zé)人要主動(dòng)談心。談心要主動(dòng)、熱情，以誠相待，不回避矛盾和問題，要講真話、講實(shí)話，做到言者無罪、聞?wù)咦憬?；有則改之、無則加勉。談心活動(dòng)要圍繞本職工作，通過談心統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)工作，了解體貼群眾生活，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。通過圍繞人生、信念相互坦誠地談心交心，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。二、范圍適用于三門峽礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間；主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間；領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)聯(lián)系單位、分管的車間、科室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員之間；黨員之間、黨員和群眾之間。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心制度領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心制度一、目的領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員開展廣泛的談心活動(dòng)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是黨員實(shí)踐宗旨意識(shí)的重要體現(xiàn)。對(duì)思想認(rèn)識(shí)問題，要循循善誘，耐心說服教育；對(duì)實(shí)際困難，要在政策和規(guī)定允許的范圍內(nèi)積極幫助解決。在談心中要善于換位思考，以誠
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