領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)談心談話(huà)制度細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 23:31本頁(yè)面
【正文】 和參加組織生活等方面存在問(wèn)題時(shí)必談；③黨員意識(shí)不強(qiáng)，黨員出現(xiàn)參與封建迷信、無(wú)理上訪(fǎng)、越級(jí)上訪(fǎng)、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時(shí)必談；④違反規(guī)章制度，存在違反黨紀(jì)國(guó)法，社會(huì)主義道德，受到批評(píng)教育、組織處置、紀(jì)律處分時(shí)必談；⑤群眾反映較多，黨員義務(wù)履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被評(píng)為不合格黨員時(shí)必談；⑥思想情緒波動(dòng)，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動(dòng)、情緒低落情況時(shí)必談。同時(shí)，堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話(huà)全覆蓋，各支部班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，也要定期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。第三條各支部要把定期談心談話(huà)作為了解黨員、關(guān)心黨員、愛(ài)護(hù)黨員、聯(lián)系群眾的重要手段，開(kāi)展經(jīng)常性、多層次的談話(huà)談心活動(dòng)，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的目的?！酒摹康谝徽驴倓t第一條為進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，積極營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)奮斗的政治環(huán)境，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和中央、省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合宿城區(qū)水務(wù)局實(shí)際，制定本制度。第十一條談心談話(huà)的備案和統(tǒng)計(jì)情況將作為輔導(dǎo)員履行工作職責(zé)的佐證材料和開(kāi)展工作考核的重要參考。第九條輔導(dǎo)員應(yīng)妥善保管《輔導(dǎo)員談心談話(huà)記錄表》和其他備案資料，并根據(jù)具體情況做好談心談話(huà)內(nèi)容的保密工作。第七條談心談話(huà)的備案方式一般包括：談話(huà)現(xiàn)場(chǎng)的圖文記錄、談話(huà)（電話(huà)）錄音、視頻拍攝以及談話(huà)對(duì)象撰寫(xiě)提交心得體會(huì)、思想認(rèn)識(shí)、整改措施等，如需照相、錄音、錄像均須以適當(dāng)方式告知談話(huà)對(duì)象。第五條談心談話(huà)根據(jù)內(nèi)容的不同可以包括但不僅限于：思想政治教育、學(xué)業(yè)指導(dǎo)（預(yù)警）、工作能力提升、優(yōu)秀（進(jìn)步）典型激勵(lì)、生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、心理健康輔導(dǎo)（危機(jī)干預(yù)）、實(shí)際困難幫扶、違紀(jì)批評(píng)教育等。第三條輔導(dǎo)員員應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)和具體需要，定期或者不定期與學(xué)生個(gè)體、學(xué)生群體或與學(xué)生個(gè)體、群體相關(guān)的其他人（群）進(jìn)行談心談話(huà)，并做好談話(huà)備案工作?！酒康谝粭l為規(guī)范輔導(dǎo)員工作記載，提升輔導(dǎo)員談心談話(huà)的職業(yè)能力，根據(jù)《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（教思政[**]2號(hào)）有關(guān)要求，特制訂此制度。各社區(qū)黨委參照?qǐng)?zhí)行。符合第五款或第六款情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織約談。區(qū)別談心談話(huà)對(duì)象職務(wù)、崗位、閱歷、年齡和受教育程度的不同，因人而異、因事而異，精心組織實(shí)施，同步做好談話(huà)記錄。第八條談心談話(huà)采用個(gè)別談話(huà)與集體談話(huà)相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話(huà)問(wèn)題時(shí)，可采取“一對(duì)多”的方式，進(jìn)行集體談話(huà)。尤其是對(duì)群眾反映較多的黨員，黨組織書(shū)記要當(dāng)面嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問(wèn)題，及時(shí)地“咬耳扯袖、紅臉出汗”，幫助改正；③交流思想，談話(huà)中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說(shuō)出真心話(huà)語(yǔ)，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對(duì)存在的意見(jiàn)分歧和思想疙瘩，要深入交換意見(jiàn)，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情；④了解困難。第五條黨工委班子成員、轄屬部門(mén)單位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)以下六種情況時(shí)，黨工委書(shū)記必須及時(shí)約談：①工作變動(dòng)，主要是指按照管理權(quán)限，在領(lǐng)導(dǎo)干部離任、退任或崗位職務(wù)發(fā)生變化、調(diào)整情況時(shí)必談；②不良反映，主要是指在黨員、群眾中出現(xiàn)有關(guān)黨員干部不良反映情況時(shí)必談；③履職不力，主要是指履行崗位職責(zé)不到位、執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決、推進(jìn)各項(xiàng)工作不得力，工作進(jìn)度滯后、任務(wù)完成不理想時(shí)必談；④違規(guī)違紀(jì)，主要是指出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或受到組織處置、紀(jì)律處分時(shí)必談；⑤遇挫遇難，主要是指工作中出現(xiàn)重大失誤，特別是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)中遇到困難時(shí)必談；⑥生活困難，主要是指黨員干部自身或家庭成員生活遇
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1