隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 23:35本頁(yè)面
【正文】 作風(fēng)建設(shè)整改作為隊(duì)伍建設(shè)一件大事來(lái)抓，要做好作風(fēng)建設(shè)整改措施的落實(shí)，要認(rèn)真召開(kāi)專題會(huì)議，全面分析人員思想狀況和工作情況，確定要解決的主要問(wèn) 題，制訂具體計(jì)劃。（三）立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，制定措施。（二）自查自糾，即時(shí)整改。通過(guò)以上幾方面的學(xué)習(xí)，使我所民警進(jìn)一步明確并深刻領(lǐng)會(huì)現(xiàn)階段公安機(jī)關(guān)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，牢固樹(shù)立執(zhí)法為民的思想；不斷增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的主力軍作用的認(rèn)識(shí)。組 長(zhǎng): 副組長(zhǎng)： 成 員：二、工作措施：（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)運(yùn)管作風(fēng)建設(shè)，是發(fā)展所需、民心所盼，只有作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變才能推動(dòng)效能大提高，只有形象的大提升才能促進(jìn)社會(huì)的大進(jìn)步，才能為交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。要以深化承諾制為抓手，著力解決辦事效率低下的問(wèn)題，將重點(diǎn)定位在群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)上，促進(jìn)服務(wù)承諾由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。要把服務(wù)到位不到位、群眾滿意不滿意作為作風(fēng)建設(shè)的第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立為民思想，將作風(fēng)建設(shè)覆蓋到每個(gè)運(yùn)管窗口普及到每位運(yùn)管員，形成全心服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的合力。五、抓規(guī)范服務(wù)促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)服務(wù)不是局限于臉好看、話好聽(tīng)、事好辦，而是要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，以文明、規(guī)范、高效、廉潔的服務(wù)贏得社會(huì)的關(guān)心、支持和服務(wù)對(duì)象的理解、認(rèn)可。要深化人事制度改革,使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化?？词侵v實(shí)情、說(shuō)真話、干實(shí)事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來(lái)，看具體執(zhí)法實(shí)踐中能否將政策與策略有機(jī)結(jié)合起來(lái)?？磳?duì)上級(jí)安排的重要任務(wù)完成的如何。為此，在人事調(diào)配上，應(yīng)堅(jiān)持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團(tuán)結(jié)配合好與壞不一樣、工作作風(fēng)扎實(shí)與不扎實(shí)不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個(gè)不一樣”的用人標(biāo)準(zhǔn)。確保工作一段一結(jié)、一件一清。對(duì)下達(dá)每項(xiàng)工作任務(wù)，要有督查、有反饋、有評(píng)估、有總結(jié)。將各項(xiàng)工作任務(wù)逐級(jí)、逐塊分解，確保事事有人做、人人有事做；要嚴(yán)格實(shí)行檢查考評(píng)、責(zé)任追究和表彰激勵(lì)等措施，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制度化、程序化、規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，要改變喜歡在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、下任務(wù)的做法，經(jīng)常深入基層、深入一線，掌握時(shí)事動(dòng)態(tài)、社情民意、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶所想、群眾所盼的真實(shí)情況，為開(kāi)展工作提供第一手資料。二是工作作風(fēng)要落實(shí)，做到雷厲風(fēng)行。對(duì)待每項(xiàng)工作，必須吃透精神、融會(huì)貫通，做到上情下達(dá)、下情上明，緊密結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真研究自身工作任務(wù)，逐條、逐項(xiàng)細(xì)化分解，制定出具體的方案和相應(yīng)措施，下達(dá)到每個(gè)部門和個(gè)人，一件一件抓落實(shí)。三、抓政令暢通促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作不深入、不具體、不細(xì)致、不認(rèn)真的根源就是政令不暢通。一是有針對(duì)性地開(kāi)展教育幫助工作，做到教與學(xué)密切配合，在學(xué)習(xí)中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高；二是借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育；三是制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，以制度促進(jìn)學(xué)習(xí)，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動(dòng)教育。要建立和完善行業(yè)作風(fēng)投訴受理機(jī)制，做到隨時(shí)受理投訴、迅速查處投訴、及時(shí)回復(fù)投訴；要廣開(kāi)監(jiān)督之門，讓經(jīng)營(yíng)業(yè)戶、社會(huì)團(tuán)體、人大政協(xié)、新聞媒體共同監(jiān)督運(yùn)管行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。一方面要根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展需要，加快制度建設(shè)，另一方面要認(rèn)真抓落實(shí)，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。近年來(lái)，各級(jí)運(yùn)管部門度制定了一系列規(guī)章制度，但是還不夠配套和完善，缺乏可操作性，還沒(méi)有形成一定體系，落實(shí)起來(lái)嚴(yán)密性不強(qiáng)。一、抓制度完善促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，制度是執(zhí)行命令的保證，人管人、煩死人，制度管人、激勵(lì)人。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是推進(jìn)運(yùn)管隊(duì)伍正規(guī)化的有效手段，更是提升運(yùn)管部門整體形象的重要舉措。從客觀因素來(lái)看，一是思想教育工作針對(duì)性、有效性不強(qiáng)，長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步完善；二是運(yùn)管部門工作制度適用性、可操作性不強(qiáng)，存在一定的模糊地帶和彈性空間；三是行政管理違規(guī)違法成本較低，監(jiān)督制約工作力度不足；四是受“條塊結(jié)合”體制機(jī)制等方面影響，系統(tǒng)內(nèi)部指導(dǎo)力度有限。三是個(gè)別運(yùn)管人員理想信念不堅(jiān)定、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)逐漸淡化。二是個(gè)別運(yùn)管人員精神狀態(tài)萎靡，因循守舊、不思進(jìn)取。部分運(yùn)管職工紀(jì)律松懈，自認(rèn)資格老、根基深，超脫規(guī)章制度約束，帶壞了單位風(fēng)氣，嚴(yán)重影響了運(yùn)管部門形象；少數(shù)執(zhí)法人員在履行公務(wù)時(shí)，不善于做思想政治工作，政策宣講不到位，沒(méi)有嚴(yán)格按有關(guān)法律規(guī)定和程序辦事，態(tài)度生硬，粗暴執(zhí)法，甚至出于個(gè)人或單位利益考慮，利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。個(gè)別單位行政效率偏低，少數(shù)干部打著依法辦事、按程序辦事的幌子不作為；“領(lǐng)導(dǎo)
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