裝備公司新入職大學(xué)生培訓(xùn)感言-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 22:44本頁(yè)面
【正文】 集團(tuán)和東莞的了解，也為同學(xué)們快速實(shí)現(xiàn)“百分百人”提供了契機(jī)。中午短暫的休息之后，迎來(lái)的是《集團(tuán)介紹》。上午，管理中心人力資源部賈經(jīng)理為大家講授了《這個(gè)社會(huì)想和你談?wù)劇罚Z經(jīng)理同大家分享了步入職場(chǎng)可能會(huì)遇到的一些思緒上的阻礙，并對(duì)如何應(yīng)對(duì)這些阻礙提出了建設(shè)性的想法，為大家的心智成熟進(jìn)行了一次隱性教育。2月14日，是大學(xué)生培訓(xùn)的第二天，為進(jìn)一步加深同學(xué)們之間的了解，培訓(xùn)部在早上八點(diǎn)半安排了為時(shí)半個(gè)小時(shí)的游戲時(shí)間，在組長(zhǎng)的組織下，同學(xué)們積極融身于游戲之中，完全打破了陌生的氣氛，在輕松與歡躍的氛圍中盡情嬉戲。楊總通過(guò)分析大學(xué)生的現(xiàn)狀以及心理動(dòng)態(tài)，結(jié)合社會(huì)實(shí)際為同學(xué)們提出了適應(yīng)社會(huì)的幾個(gè)建議，內(nèi)容生動(dòng)而富有深意，同學(xué)們一個(gè)個(gè)聽(tīng)得聚精會(huì)神。在開(kāi)班典禮上，學(xué)生一一做了自我介紹，充分展現(xiàn)自我才華，并通過(guò)競(jìng)選的方式誕生了班長(zhǎng)、班秘等職務(wù)，其中王凱以23票高票勝出，成功擔(dān)任班長(zhǎng)一職，付子桂、韋麗華從16名選民中脫穎而出，成功競(jìng)選班秘一職，成立了77人的大團(tuán)隊(duì)“競(jìng)英班”，并確立了“團(tuán)結(jié)一心、爭(zhēng)做第一、永不退縮、力爭(zhēng)第一”的班級(jí)口號(hào)，相信每一位“競(jìng)英人”在一個(gè)星期的培訓(xùn)后都能在自己的工作崗位上確定自己的定位，實(shí)現(xiàn)激烈競(jìng)爭(zhēng)中精英形象的蛻變。早上八點(diǎn)半，同學(xué)們準(zhǔn)時(shí)到集團(tuán)籃球場(chǎng)集合，在培訓(xùn)部的組織下，學(xué)生進(jìn)行了破冰游戲，在輕松愉悅的環(huán)境下，同學(xué)們進(jìn)行了相互認(rèn)識(shí)，融洽了感情。我能想到的就是這些了，與大家進(jìn)行分享，希望對(duì)大家以后的工作和生活能夠有些幫助，謝謝大家~第四篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)手札百分百集團(tuán)2012屆大學(xué)生培訓(xùn)2012屆大學(xué)生的到來(lái)為集團(tuán)的發(fā)展注入了新鮮的血液，為讓大學(xué)生盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)稚氣嬌態(tài)的學(xué)生氣質(zhì)向干練果敢的職場(chǎng)氣質(zhì)的迅速轉(zhuǎn)型，集團(tuán)管理中心人資部為大學(xué)生安排了為期一周的培訓(xùn)課程。用心工作是我們對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，用心與不用心的差別很大，當(dāng)你不用心的時(shí)候，工作就變成一種拖累，就會(huì)出現(xiàn)各種敷衍，糊弄的現(xiàn)象，如何將工作做好，我和大家分享一下董事長(zhǎng)近期提出七有，三真，三不的理念，七有是指有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)，有跟蹤，有反饋，有獎(jiǎng)罰，三真，是真管理，真執(zhí)行，真獎(jiǎng)罰，三不，不敷衍，不糊弄，不應(yīng)付，這些理念道出了如何工作，如何對(duì)待工作的核心思想，我相信如果我們用心工作，一定會(huì)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的。既然大家選擇了*****精制藥，那么希望大家能夠早日融入企業(yè)。其實(shí)準(zhǔn)備這個(gè)稿子讓我很糾結(jié)，七月份的時(shí)候我接到這個(gè)通知，內(nèi)心第一反應(yīng)很激動(dòng)，我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，也覺(jué)得很榮幸，但是激動(dòng)過(guò)后，我又非常忐忑，覺(jué)得自己身上還有很多不足，畢竟一年的經(jīng)歷還太單薄，擔(dān)心自己領(lǐng)悟到的和理解到的東西有失偏頗，畢竟認(rèn)識(shí)這種東西是見(jiàn)仁見(jiàn)智的，怕自己的思想和言論帶給大家不好的印象，所以今天這個(gè)交流我和大家分享的僅是我個(gè)人的看法和經(jīng)驗(yàn)，僅供大家參考，我相信每個(gè)人在走過(guò)一段路之后都會(huì)有自己的心得，希望在明年的這個(gè)時(shí)候，你們想起我今天說(shuō)的會(huì)和我有共鳴！一、打碎模子，重塑自我大家聽(tīng)到這個(gè)小標(biāo)題可能會(huì)有些疑問(wèn)，重塑自我很容易理解，但是打碎模子是什么意思呢？一說(shuō)模子仿佛把大家變成產(chǎn)品了，其實(shí)模子這個(gè)詞我引用聯(lián)想企業(yè)文化，2010年11月28日，我有幸和其他同事一起參加由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)組織的2010年全國(guó)企業(yè)文化（聯(lián)想控股）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，這個(gè)會(huì)上聯(lián)想總裁柳傳志先生針對(duì)聯(lián)想的企業(yè)文化發(fā)表了演講，其中讓我印象深刻的就是入模子這個(gè)提法，他說(shuō)新員工加入聯(lián)想，肯定身上會(huì)有很多和聯(lián)想文化格格不入的地方，那么如何讓新員工盡快融入聯(lián)想，聯(lián)想的做法是入模子，在最短的時(shí)間讓員工融入到企業(yè)中，接受并且踐行自己的企業(yè)文化，因?yàn)樵谌ツ甑臅r(shí)候，我還算一個(gè)*****新員工，所以對(duì)這個(gè)提法印象深刻，在工作中也深有體會(huì)，尤其是對(duì)于我們剛剛邁出校門(mén)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，如何盡快融入企業(yè)，適應(yīng)企業(yè)，熟悉企業(yè)文化是我們最先要解決的問(wèn)題，學(xué)校里倡導(dǎo)的是張揚(yáng)個(gè)性，展示自我，所以大家的個(gè)性比較鮮明，這一點(diǎn)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，包括我個(gè)人也一樣，這個(gè)個(gè)性的觸角延伸至你的人生觀，價(jià)值觀，為人處世的態(tài)度，甚至到言談舉止，沒(méi)有過(guò)職業(yè)經(jīng)歷的我們是最好塑造的，但是也最難入模子的，俗話說(shuō)國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，企業(yè)也一樣，在這里有我們的規(guī)章制度，這也是我們企業(yè)文化的
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