【正文】 存在的問題理論學習方面，有時停留于形式主義，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。在機關工作中發(fā)揮老同志的傳幫帶作用不夠，與年輕同志在思想、工作上溝通少，即使發(fā)現(xiàn)不足，也礙于情面不能給予及時提醒。宗旨意識和服務意識不夠強。突出表現(xiàn)在：把自己等同于一般群眾，不能時時、處處用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，工作上爭創(chuàng)一流的意識不夠強。有時領導安排什么干什么，工作主動性較差，經(jīng)常憑主觀推斷辦事，不能精益求精。大局觀念不夠強。突出表現(xiàn)在：有時不能及時地根據(jù)變化了的形勢、任務和環(huán)境，以“解放思想、實事求是”為標準做好本職工作。在業(yè)務學習上不夠?qū)Ｐ?、精心，特別是對本職工作中涉及的政策、法律、法規(guī)的學習不夠具體、系統(tǒng)，對相關知識的把握不夠深透。突出表現(xiàn)在：對黨的路線、方針、政策理解不深不透，學習的積極性、主動性不強。同時，對照黨員先進性標準，通過廣泛談心，征求意見和自我剖析，找到了自身差距，深刻認識到存在問題的危害性。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。三是加強對基層組織建設有關文件精神的學習，凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關問題結(jié)合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。三、今后努力方向和改進措施一是保持堅強黨性，嚴格遵守黨章，始終把黨放在心中最高位置，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，主動在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都與黨同心同德，永遠跟黨走。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，遇到困難有退縮心理，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈?？傉J為自己在基層辦工作，比較熟悉黨建工作，認為服務各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從事黨務工作的人員也是服務群眾，但是基層辦寫材料、報表格經(jīng)常是從早到晚待在辦公室，到村幫助指導的少，與大家一起進行溝通交流的時間越來越少，對村里黨建工作存在的問題和難處，沒有一起想辦法解決，只看到眼前的工作，沒有思考如何從根源把工作干好。運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強，創(chuàng)新發(fā)展的思維比較欠缺，僅憑經(jīng)驗決策辦事，缺乏科學指導支撐，容易導致措施不得力工作不到位。二、產(chǎn)生問題的原因分析一是理論學習不夠重視。二是有時不愿觸及矛盾深處，不敢較真碰硬，遇到矛盾繞著走，遇到難題打退堂鼓，缺乏敢于擔當?shù)呢熑我庾R。一是向基層干部群眾學習、幫助解決實際問題不夠，經(jīng)常深入各村指導幫助的不夠，沒有及時幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決問題、掌握各黨組織的實際情況。有時忙于安排重點工作，忽視日常工作，比如：目前為籌備觀摩會，我經(jīng)常和領導下去跑點，導致未能及時提醒各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增發(fā)村民小組長生活補貼，導致各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次往返到基層辦審批工資，存在顧此失彼現(xiàn)象。比如：大多情況下是上面怎么說我們就怎么辦，按部就班，沒有結(jié)合實際情況，只求簡單完成任務，創(chuàng)新意識和思路欠缺。對農(nóng)村黨建工作思考較少，缺乏進取意識，工作只求過得去，不求過得硬。(二)工作落實力度不夠。一是黨員黨性意識不強，作為一名黨員，在率先帶頭方面做得不夠，往往等同于普通群眾，例如，自己工作忙完了，看見其他同事在忙，沒有主動上前幫助詢問、解決問題，心理害怕惹事，往往看見新同事走彎路。東星資源網(wǎng)為大家整理的相關的查擺問題自我剖析材料，供大家參考選擇。第三篇：查擺問題自我剖析材料整理查擺問題自我剖析材料整理大全通過對照先進性標準，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。三、整改措施在今后的工作中，我將進一步處理群眾觀念，加強自我改造，提高綜合素養(yǎng)，目前對我而言，要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務學問重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，敏捷運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念；沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)；沒有堅決任何時候都要以群眾滿足不滿足作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。二、存在問題的原因?qū)W習目的不夠明確，對理論學問的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。表現(xiàn)在：對待工作有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有躲避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待方法出現(xiàn)，而不是自己查找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神