【正文】 組成。有條件的礦井應配備兼職技術員。對于取得優(yōu)異工作成績和榮譽的集體和個人，各煤礦企業(yè)及所屬礦井給予表彰和獎勵。鼓勵有條件的救護隊員參加與礦山安全生產(chǎn)專業(yè)有關的學歷教育，提高救護隊員的綜合素質和專業(yè)水平。救護隊進行事故救援時，救護隊因事故救援發(fā)生的費用，由事故單位補償。救護隊指戰(zhàn)員每周工作時長應符合相關法律法規(guī)規(guī)定，超過規(guī)定時長的應給予相應補助。各單位應廢止90年代制定的佩戴氧氣呼吸器津貼標準，根據(jù)當前職工收入水平和增長比例以及消費水平作相應調整。有關上級部門爭取政府安全專項資金，促進救護隊裝備水平和管理水平的提高。第六章救護保障第四十六條各礦山企業(yè)要建立救護投入保障機制，從政策上全面支持救護工作。參加事故救援、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、發(fā)生救援傷亡事故、指揮員變更、有突出貢獻或立功時，必須立即報送相關信息。第四十五條救援信息分為定期和不定期兩種。在本單位積極開展宣傳報道的同時，各主要救護隊每年在相關報刊上至少刊登2篇通訊報道，在省級雜志上至少刊登1篇論文。美化環(huán)境，構造整潔、清新的工作環(huán)境。每月（？）組織一次文體活動，積極組織或參加職工運動會。將文化活動與業(yè)務訓練相結合，內(nèi)務管理與環(huán)境文化相結合，建設有理想、敢擔當、講團結、聽指揮的特別能戰(zhàn)斗的高素質隊伍。第五章文化建設與信息管理第四十一條以軍事化管理為基礎，以培養(yǎng)勇敢、奉獻、團結的集體主義精神為主線，開展救護隊文化建設。省局礦山救護指揮機構每兩（三？）年組織一次礦山救援技術競賽。省局礦山救援指揮機構根據(jù)國家安監(jiān)總局救援技術競賽周期，每兩年組織救護隊參加全國礦山救援技術競賽。第三十九條救護隊參加事故救援和瓦斯排放、火區(qū)啟封等一般性技術工作時，必須嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》的規(guī)定，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。省級礦山救援指揮機構有權調遣救護隊參加礦山事故救援。救護隊聯(lián)合作戰(zhàn)時，由事故所在區(qū)域救護隊指揮員指揮。救援方案必須以人為本，科學、迅速、有效，要防止救援事故的發(fā)生。第三十七條救護隊必須參與應急預案、各類應急演練方案、火區(qū)啟封措施、瓦斯排放措施、震動爆破、事故救援方案等與救援工作有關的各項技術措施、方案的制訂。各救護隊要按照《礦山救護規(guī)程》要求，安排好值班人員，配備好技術裝備，時刻保持戰(zhàn)斗準備狀態(tài)。省級礦山救援指揮機構不定期檢查、調度全省救護隊培訓情況，并聯(lián)合有關部門對救護隊員救援知識和技能掌握情況進行抽查。培訓機構要根據(jù)培訓教材，結合救援工作新趨勢、新要求，改進培訓方法和內(nèi)容，進一步改善保培訓效果。救護隊指揮人員變更時，新任指揮員必須及時進行上崗培訓，其職責工作必須有合適人員負責。省礦山應急救援基地和二級及以上資質救護大隊必須建立培訓機構。第三十四條根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護隊規(guī)程》和國家安全監(jiān)管總局有關文件要求，對救護人員實行分級培訓。在預防性檢查時，發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的重大事故隱患時，應通知作業(yè)人員立即停止作業(yè)并撤出現(xiàn)場，及時匯報省級礦山救援指揮機構和煤礦安全監(jiān)察分局，同時告知礦井上級單位。在《礦山救護規(guī)程》有關預防性安全檢查要求的基礎上，結合《國家安全監(jiān)管總局關于礦山危險化學品應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的指導意見》（安監(jiān)總應急〔2010〕145號）及有關規(guī)定，充實檢查內(nèi)容，有重點、有針對性地開展預防性安全檢查。各救護隊要制定檢查計劃和方案，定期對服務礦井開展預防性安全檢查。演練結束后，應及時評估和總結，針對存在的問題提出整改措施。第三十一條制定和完善救護隊救援預案，努力提高預案的科學性和可操作性。創(chuàng)新訓練模式和方法，尤其要重視實戰(zhàn)訓練，不斷提高救援隊實戰(zhàn)能力。第二十九條礦山企業(yè)要將救護隊質量標準化工作與礦山安全質量標準化工作同時布置、同時檢查、同時考核。救護中隊每季度組織一次達標自檢，救護大隊每半年組織一次達標檢查，省級礦山救援指揮機構每年組織一次檢查驗收。第二十八條救護隊應當按照《礦山質量標準化考核規(guī)范》的要求開展質量標準化工作。第二十七條省級礦山救援指揮機構應當定期檢查指導救護隊各項工作，對存在的問題提出整改意見。各救護隊應定期對應急救援能力做評估，并根據(jù)評估結果整改存在的問題。第二十五條救護隊應當編制和月度工作計劃、工作總結和應 急救援工作評估報告，并報省級礦山救援指揮機構和所在單位。第二十四條救護隊應當嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準，建立健全各類規(guī)章制度，實現(xiàn)管理科學化、標準化、信息化。第四章業(yè)務管理與培訓第二十三條救護隊實行隊長負責制，對救護隊工作全面負責；救護隊其他指揮員對自己分管工作負責；救護隊員對本崗位工作負責。第二十二條救護隊員必須熟悉個人配備和使用的救護裝備，救護隊應經(jīng)常對其實施培訓和考核。救護隊必須有專人負責救護裝備的養(yǎng)護。定期檢查在用和庫存救護裝備狀況和數(shù)量，使救護裝備始終保持完好狀態(tài)。同時把好進口關，確保救護裝備性能可靠、質量過硬、安標齊全，要保障售后服務。骨干救護隊使用的裝備、器材、藥劑應具有先進性、實用性、成套性。第三章救護裝備和設施管理第十八條各救護隊要按照《礦山救護規(guī)程》和《礦山質量標準化考核規(guī)范》中有關要求，配備救護裝備和基礎設施。加強與華東區(qū)礦山救護協(xié)作網(wǎng)各成員單位協(xié)作，資源共享，互幫互助，共同提高。第十七條加強救護工作的交流。（建議明確礦山應急救援基地和省局及各救護隊的關系，以利于加快推進省應急救援基地建設。第十五條加強礦山應急救援基地建設，提升江蘇礦山救援綜合能力，并加強專業(yè)化建設，把救援基地建設成人才培養(yǎng)基地、學術交流基地、技術創(chuàng)新基地。駐礦救護中隊和礦井救護隊業(yè)務上受安全監(jiān)察機構和救護大隊（獨立中隊）雙重管理。第十三條救護隊主要負責人、隸屬關系、業(yè)務范圍、地址等其中之一發(fā)生變更，自變更之日起，15日內(nèi)提出變更申請。副隊長及以下指揮員、管理人員的配備，由救護隊提出意見，主管單位考察、任免；煤礦企業(yè)下屬礦井救護隊隊長的任命，需報經(jīng)煤礦企業(yè)救護隊同意。注重吸收和培養(yǎng)高素質的骨干救護隊員，并保持老、中、青隊員合理的年齡結構。救護隊指揮員及工作人員的配備，應兼顧專業(yè)平衡，實現(xiàn)專業(yè)多元化，給礦山救護工作提供技術支撐。第八條救護隊應當達到并保持其資質等級和相應的質量標準化等級，具備一專多能、反應快速、裝備精良、技術先進的能力。第六條省級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門礦山救援指揮機構負責全省救護隊的監(jiān)管工作。第五條專職救護隊應按照《礦山救護隊資質認定管理規(guī)定》（國家總局令第2號）規(guī)定，通過國家和省級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門的資質認證，取得資質證書后方可礦山救護工作。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小、不具備單獨設立救護隊的礦井應設兼職救護隊，并按規(guī)定與就近的取得三級以上資質的救護隊簽訂有償服務救護協(xié)議。第三條本辦法所稱的救護隊包括專職礦山救護隊和兼職礦山救護隊。第二篇：江蘇省礦山救護隊管理辦法(試行)修改版江蘇礦山救護隊管理辦法（試行）（討論稿）第一章總 則第一條為加強和規(guī)范礦山救護隊（以下簡稱救護隊）管理，促進救護隊專業(yè)化、正規(guī)化、標準化建設，提高管理水平、技術水平和裝備水平，提高礦山應急救援能力，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《礦山救護規(guī)程》(2007)、《礦山救護隊資質認定管理規(guī)定》、《礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范》(AQ10092007)的規(guī)定，結合本省實際，特制定本辦法。本《管理辦法》自頒布之日起執(zhí)行。河南煤監(jiān)局救援指揮中心適時舉辦戰(zhàn)術研討會、大型事故案例戰(zhàn)后講評會和新技術、新裝備推廣應用會議。各礦山救護隊要加強對外宣傳報道工作，讓社會各界更多地了解礦山救援工作，關心礦山救援工作，支持礦山救援工作。保障職工合法權益不受損害，其中包括職工工資福利、工傷、意外傷害保險，職工體檢以及政治待遇，定期發(fā)放制式服裝等。各救護隊每年要利用元旦、五一、十一等節(jié)假日，組織職工文體活動。九、礦山救援文化建設積極搞好礦山救援文化建設是豐富救護指戰(zhàn)員業(yè)余文化生活、陶冶職工情操，打造和諧營區(qū)、構建