【正文】 點在8小時內不發(fā)生事故。評分辦法：發(fā)現(xiàn)未對簽訂協(xié)議礦井開展預防性安全檢查的，發(fā)現(xiàn)一個礦井扣2分。預防性安全檢查經過的生產地點在8小時內發(fā)生事故的，該項為零分。無服務礦井技術資料的，少一個礦井扣1分。（三）事故救援（20分）標準要求：堅持24小時晝夜值班，隨時處于戰(zhàn)備狀態(tài)。出動及時，快速到達事故礦井。在事故救援過程中，無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，能夠不失時機地采取有效措施控制災情，減少事故損失。避免發(fā)生重傷以上自身傷亡現(xiàn)象。評分辦法：出動不及時、行車時間超過規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。在搶險救援中，行動遲緩，錯誤指揮，因此而貽誤戰(zhàn)機的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀律的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分。因違章造成事故擴大的，發(fā)現(xiàn)1次扣8分。發(fā)生重傷以上自身傷亡事故的，本項不得分。對采取科學措施，有效避免重大次生事故發(fā)生的；關鍵時刻能夠沖得上，從而贏得最佳處理戰(zhàn)機的；事故處理貢獻大的等。受到地市級政府表彰的加3分，受到省級表彰的加5分，受到國家局表彰的加10分。（四）培訓與持證上崗（10分）標準要求：指揮員必須取得《國家應急救援合格證書》方可上崗； 現(xiàn)役指揮員必須定期參加上級組織的復訓，方可繼續(xù)從事救護工作。隊員必須持有效證件上崗，每年必須接受復訓。承擔礦山救援培訓任務的國家一、二級資質礦山救護隊，必須成立培訓機構，師資力量能夠滿足培訓需要，硬件設施滿足使用。能夠完成上級交辦的培訓計劃。培訓效果良好。無弄虛作假現(xiàn)象。評分辦法：發(fā)現(xiàn)指戰(zhàn)員無證上崗的，1人次扣1分。許可證件失效（無參加復訓）的1人次扣1分。承擔培訓任務的一二級救護大隊，師資力量不足、硬件不健全，每發(fā)現(xiàn)1處扣1分；完不成計劃的。為無參加培訓以及培訓不合格人員辦理證件、審驗證件的，發(fā)現(xiàn)1人次扣5分。偽造合格證證件的，每發(fā)現(xiàn)1人次扣5分。（五）競賽活動開展（10分）標準要求：積極參加省級組織的礦山救援競賽活動。在省級以上礦山救援技術競賽中取得好成績。大隊及獨立中隊每年必須組織一次綜合性的技術競賽活動。建制中隊每季度必須組織單項競賽活動。評分辦法：不參加省級舉辦的礦山救援技術競賽的扣3分。在省級組織的競賽中，綜合第一名加5分，第二名加3分，第三名加1分；在國家級救援技術競賽中，綜合成績進入全國前五名的加5分，進入610名的加3分。大隊和獨立中隊內無綜合競賽活動的扣5分。建制中隊季度無單項競賽活動的，每少1次扣1分。（六）信息溝通（10分）標準要求：定期上報、季度報表與資料，無遲報現(xiàn)象。重大事件必須在規(guī)定時間內報出，特別是事故召請出動、處理進程、救護報告、事故處理卡，預防性安全檢查中發(fā)現(xiàn)重大不安隱患的匯報等。評分辦法：定期上報資料不及時，出現(xiàn)1次遲報扣1分。重大事件不上報發(fā)現(xiàn)1次扣3分，上報內容不完整的1次扣1分無一次上報的本項不得分。（七）和諧隊部建設（10分）標準要求：強力推行準軍事化管理，營造濃厚的軍事化營區(qū)氛圍，包括營區(qū)亮化、正確著裝使用禮節(jié)和對外形象好等積極爭創(chuàng)省、地市級文明單位活動，并取得實際效果。豐富職工文化娛樂生活，定期舉辦職工運動會。充分發(fā)揮基層工會的維權作用，無越級上訪事件發(fā)生。定期組織職工身體檢查。為職工辦理工傷保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。營區(qū)內無黃賭毒現(xiàn)象。職工食堂一日三餐花色品種多，價格合理，職工滿意。無治安刑事案件。黨組織、共青團組織健全。評分辦法：符合8條、10條標準，每項得1分。第2條，有申報行為得1分，申報成功，國家級文明單位加5分，省級文明單位加4分，地市級文明單位加3分，縣市級文明單位加2分。第五條，發(fā)現(xiàn)職工有傳染疾病的1人次。出現(xiàn)治安刑事案件扣5分。二、考核的組織方式、周期及評格組織方式：采用查閱資料、實地查看以及河南煤監(jiān)局救援指揮中心日常掌握的有關信息等綜合評定。單項累計得分或扣分均不超過項目定分，項目得分等于定分減去扣分再加上加分，綜合成績等于項目得分之和。檢查周期：每年組織一次，與煤監(jiān)局救援指揮中心組織的礦山救護隊質量標準化檢查驗收評定活動同步進行。評格辦法：按評定得分予以評格。95分及其以上為優(yōu)秀；8095分之間為合格；6080分之間為基本合格；低于60分的為不合格。三、考評結果通報、表彰與獎勵河南煤監(jiān)局救援指揮中心，依據(jù)考核結果將作以下處理：在全省范圍內通報考核結果以及評格情況。對成績名列前三名的大隊和成績名列前三名的地方救護隊直接被評為河南省礦山救援系統(tǒng)先進集體。對考核成績優(yōu)異的救護隊，河南煤監(jiān)局救援指揮中心予以表彰獎勵；獲得優(yōu)秀大中隊的救護隊其行政主管部門也要進行相應的獎勵。對評格為不及格的大中隊，責令立即整改。情節(jié)嚴重的由安監(jiān)執(zhí)法部門進行執(zhí)法處理。四、其它相關事宜不接受河南煤監(jiān)局救援中心組織的考核的，迎檢態(tài)度不端正的，取消河南省先進集體和個人的評比資格，并通報批評。經過檢查考核評定，成績不及格的，河南煤監(jiān)局救援指揮中心建議資質管理部門按程序降低資質等級并取消資質證書。對考核評定為不合格的單位，向其行政主管部門建議撤銷大中隊長職務。通過綜合考核和日常舉報，發(fā)現(xiàn)救護隊有貪污腐化現(xiàn)象的，除紀檢部門追究外，應責令立即進行整頓，并將整頓結果報河南煤監(jiān)局救援指揮中心。五、附則本《辦法》自頒布之日起執(zhí)行。解釋權為河南煤礦安全監(jiān)察局救援指揮中心。新發(fā)布的有關規(guī)定和辦法根據(jù)需要納入本《辦法》一并執(zhí)行。第五篇：礦山救護隊隱患排查閉環(huán)管理辦法礦山救護隊隱患排查閉環(huán)管理辦法目的、本辦法規(guī)定了救護隊隱患分級管理的流程，對隱患排查分級管理、分類整理、落實整改、復查驗收、管理考核、隱患整改信息反饋的閉環(huán)流程進行了規(guī)范。、本辦法適用于救護隊安全隱患排查管理 、安全隱患分級： 救護隊無法解決，需要焦煤集團協(xié)調解決的安全隱患。；需大隊絡協(xié)調解決的安全隱患。：中隊可自行解決的安全隱患。：采用多線方式排查各類安全隱患。（焦煤集團檢查的安全隱患）。、周四自檢檢查的安全隱患。：安全隱患的落實整改采用雙線管理方式：即安全隱患整改四定卡和安全隱患整改復查督辦卡雙線復 查確認。安全隱患整改四定卡下發(fā)責任中隊，安全隱患整改復查督辦卡，復查時下發(fā)各專業(yè)部室復查人員。（煤集團檢查的安全隱患）和中隊管理人員日常檢查安全隱患責任劃分方式：a、生產安全問題、消防安全問題由大隊牽頭下發(fā)給責任中隊進行整改。、中隊周五自檢檢查的安全隱患，由中隊負責下發(fā)通報。、中隊質量標準化自檢檢查隱患，由中隊負責下發(fā)通報。、安全隱患整改信息反饋，對檢查的安全隱患登記建檔。，必須以四定形式下發(fā)責任單位，并監(jiān)督整改落實情況。隱患整改完成后以安全隱患整改完成情況反饋表的形式及時反饋聯(lián)絡單抄送部室；考核，將各類檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患按月建賬登記，對每個隱患建立隱患編號，問題整改完成后，記錄整改結果、整改負責人、日期，重復問題考核情況，未按照規(guī)定進行隱患登記的，給予中隊主管領導100元/次考核。，必須按照要求安排整改，對整改難度較大，確實不能按期完成的，責任中隊必須出具書面報告，說明情況和理由，制定出臨時安全措施，經救護隊領導審批后，可適當 延長整改期限，對不能按期完成整改任務，又無上述文件說明的單位，按100元/項對最低主管領導進行考核。，應自留一聯(lián)，明確監(jiān)督負責人，持此聯(lián)進行監(jiān)督，監(jiān)督結果在復查督辦卡上注明，監(jiān)督負責人必須簽字確認，未落實監(jiān)督負責人或監(jiān)督負責人未履行職責，對責任人給予100元/次考核。，必須經過整改中隊主管領導和隱患整改監(jiān)督負責人的同時確認簽字方可，否則，給予責任人100元/次考核。，各中隊必須嚴防重復出現(xiàn)，對重復出現(xiàn)的問題，救護隊將按照救護隊隱患處罰辦法執(zhí)行考核。，一經發(fā)現(xiàn)，對責任人員給予500元/次考核。