【正文】 六次人口普查數(shù)據(jù)匯編》一書的編印工作進展順利，省級《匯編》已完成定稿。統(tǒng)計宣傳取得新的成果。多篇統(tǒng)計分析研究報告獲得省委省政府領導的批示和肯定。全面部署開展服務業(yè)統(tǒng)計，繼續(xù)深化能源統(tǒng)計方法制度改革，開展企業(yè)景氣調查工作。做好農墾統(tǒng)計業(yè)務移交市縣工作。以實施企業(yè)一套表為契機確保源頭數(shù)據(jù)真實準確，透過嚴格執(zhí)行企業(yè)一套表制度，堅守四條紅線，不干擾、不干預企業(yè)獨立真實上報數(shù)據(jù)，杜絕代填代報等違法行為，保證了上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。建設真實完整、及時更新的基本單位名錄庫，順利實施企業(yè)一套表雙軌制運行，強化企業(yè)一套表數(shù)據(jù)采集處理軟件的應用，扎實推進安全暢通、便捷高效的聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設。修訂完善市縣經(jīng)濟和社會發(fā)展考核指標體系和考核辦法，強化對經(jīng)濟運行的監(jiān)測分析，做好深化文化體制改革、全面加快洋浦開放建設等重點職責事項的相關統(tǒng)計工作。使干部職工更加熱愛統(tǒng)計事業(yè)，增強了榮譽感，更加忠誠統(tǒng)計、無私奉獻。這一階段整治工作的成效主要體此刻奉獻精神和工作成果上。完善制度建設，建立長效機制。在與幫扶學生群眾見面后，團員青年們分三個組進行家訪，深入到12名貧困學生家中，詳細了解學生的家庭狀況、學習成績、在校表現(xiàn)和個人愛好，鼓勵學生們努力學習。開展助學活動，幫忙貧困群眾解決難題。共設統(tǒng)計基礎知識與實務、統(tǒng)計信息和分析寫作、聯(lián)網(wǎng)直報與電腦操作三個項目。舉辦技能比武，提升業(yè)務潛力。透過機關黨課，加強正面引導。三是撰寫剖析報告。以處室、中心為單位，認真查找各處室、中心和個人存在的突出問題。主要透過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等形式，廣泛征求對班子的意見，征求到的意見和推薦16條。嚴格按照要求，做好規(guī)定動作。同時，以學校作風建設為突破口，帶動學校校風、教風、學風建設，進一步樹立教育系統(tǒng)良好形象，推動我校教育的跨越發(fā)展。我校號召全體教師，立足在本職崗位“治庸、治懶、治散”，爭當業(yè)務能手，爭做服務型教師。，帶動后進的方法，促進教師綜合素質提高。多措并舉治理“慵、懶、散”現(xiàn)象針對活動中查找出來的問題，結合崗位實際，重新制定改進提高工作效率的具體措施和辦法，并認真落實。上班死氣沉沉，下班活蹦亂跳。懶：個別同志事業(yè)心、責任心不強，精神不振，不思進取，安于現(xiàn)狀，不注重學習，業(yè)務知識不過硬，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，把教書作為一種負擔，怨天尤人，總是抱怨待遇低，不去想辦法搞好工作。不踏踏實實工作，眼睛只盯著別人，很會當批評家。治理“庸懶散”是一項艱巨性、復雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能。紀檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責，做好督促和檢查審計組在執(zhí)行公務過程中遵守審計紀律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題。組織力量加強與被審計單位或審計事項相關單位的部門和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計組、審計人員在審計工作及工作以外的時間，執(zhí)行審計紀律和遵守法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的情況，聽取他們對審計組和審計人員的情況反映。局機關將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計組落實審計紀律的情況。（2）抓好審計組審計現(xiàn)場紀律和回訪工作。(三)嚴肅紀律以治散（1）審計人員必須嚴格執(zhí)行審計人員職業(yè)道德準則和審計的新“八不準”紀律。要嚴格按照《審計法》、《審計準則》及有關法律法規(guī)辦事、抓管理，強化紀檢監(jiān)察綜合治理的力度，灌輸“法律是快鐵、誰碰誰出血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷”的守紀思想，使各項工作的運行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,不能“庸治懶”。根據(jù)有關規(guī)定，對其管理和服務的項目必須在規(guī)定時間內予以辦結。不屬于首問責任人職責范圍的事項，首問責任人應主動告知、聯(lián)系相關責任單位和責任人，嚴禁敷衍塞責，甚至置之不理。首問責任人要對當事人熱情接待，對當事人提出的問題要給予耐心、詳細解釋。（2）嚴格首問負責制。（1）嚴格公開承諾制。(二)完善制度以治懶“不以規(guī)矩，不成方圓”。采取中心組學習、警示教育等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。將審計署《國家審計準則》與當前審計工作實際緊密結合起來，新精神、新內容及時運用到審計業(yè)務工作中，不斷規(guī)范審計執(zhí)法行為，提高依法審計能力和水平；注重在審計工作實踐中學習新準則，在嚴格執(zhí)行上下功夫，將新準則規(guī)定的內容與審計實踐“對號入座”，以良好的學習成果促進依法審計、規(guī)范審計、文明審計、廉潔審計，不想“庸治懶”,充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟和社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。堅持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動結合起來。二、“庸、懶、散”的治理措施筆者認為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當前審計事業(yè)，有必要強化整治。這些散漫行為可以地概括為“上班點個卯，中午洗個澡，下午玩會兒電腦，等著下班了”。三是“當一天和尚撞一天鐘”。二是“身在曹營心在漢”。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。有的遇事不加思考，不愿開動腦筋，不是想方設法去完成任務，把工作做細做精，把事情辦實辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸無大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動找事做、想事做、出點子、求創(chuàng)新者少。思想素質低下，組織觀念淡薄，能力不強，業(yè)務不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責任感、使命感、光榮感，得過且過，當一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。筆者認為治理“庸懶散”順乎民意，勢在必行。治理“庸懶散”是一項艱巨性、復雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富“藥方”的內容，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，增強凝聚力，提升政府的公信力，形成人心思進、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，充分發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能。紀檢工作人員要大膽履行監(jiān)督職責，做好督促和檢查審計組在執(zhí)行公務過程中遵守審計紀律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題。組織力量加強與被審計單位或審計事項相關單位的部門和人員的聯(lián)系，定期走訪他們，了解審計組、審計人員在審計工作及工作以外的時間，執(zhí)行審計紀律和遵守法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的情況，聽取他們對審計組和審計人員的情況反映。局機關將定期、不定期深入一線，檢查、了解審計組落實審計紀律的情況。（2）抓好審計組審計現(xiàn)場紀律和回訪工作。(三)嚴肅紀律以治散（1）審計人員必須嚴格執(zhí)行審計人員職業(yè)道德準則和審計的新“八不準”紀律。要嚴格按照《審計法》、《審計準則》及有