【正文】 的課也深受學(xué)生們喜歡，就與李老師簽訂了為期一年（2009年1月1日至2009年12月31日）的勞動(dòng)合同。正因?yàn)槿绱?，不少用人單位既想繼續(xù)聘用員工又不想與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，昨天，某公立學(xué)校的許校長(zhǎng)給本報(bào)打來(lái)熱線電話咨詢此事。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有三種情形：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同下，要解除或終止勞動(dòng)合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了，如果沒有法定理由那就要支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)相同，依法解除勞動(dòng)合同的，可以按照新勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付或不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違法解除勞動(dòng)合同的都是按勞動(dòng)合同法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這些都可能增加用人單位的隱性成本。由于無(wú)固定期限合同無(wú)法終止又難以解除，造成勞動(dòng)者的工齡無(wú)限延長(zhǎng)。其實(shí)勞動(dòng)合同解除上，無(wú)固定期限合同也享受了特別照顧，即使在企業(yè)發(fā)生破產(chǎn)重整、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困難、搬遷等情況下需要集體裁員時(shí)，《勞動(dòng)合同法》也要求必須優(yōu)先留用簽有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)于固定期限合同則只留用簽訂較長(zhǎng)固定期限合同的人員。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同由于不存在到期終止，也不允許約定終止，用人單位在解雇時(shí)只能選擇合同解除，面對(duì)《勞動(dòng)合同法》嚴(yán)格限定的解除理由，解雇難度大大增加。在《勞動(dòng)法》中的無(wú)固定期限合同雖然沒有到期終止，但《勞動(dòng)法》允許用人單位和勞動(dòng)者約定終止條件，當(dāng)終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同予以終止，這實(shí)際上為當(dāng)事人留下了自由協(xié)商的空間。在合同解除限制較嚴(yán)的情況下，用人單位一般會(huì)把合同期滿終止作為解雇的首選。我國(guó)的解雇制度可以分為解除和終止兩類，勞動(dòng)合同解除限制較嚴(yán)，在解雇條件上，勞動(dòng)合同的解除條件主要體現(xiàn)公法因素，完全由法律規(guī)定，用人單位不能自設(shè)解除條件；在解雇程序上，用人單位單方解除時(shí)，需要事先通知工會(huì)，用人單位因勞動(dòng)者醫(yī)療期滿、不能勝任、客觀情況變化等原因非過失解除合同時(shí)，法律規(guī)定需要提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者；在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上，用人單位因勞動(dòng)者醫(yī)療期滿、不能勝任、客觀情況變化等原因解除合同時(shí)，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。固定期限合同有確定的終止期限，無(wú)固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。乙方承諾訂約前已詳細(xì)研讀并清楚理解同意接受本合同所有條款。本合同的各種通知，乙方簽收或以書面掛號(hào)郵寄、特快專遞郵寄等送出，視為送達(dá)（乙方具體的個(gè)人信息見合同附件，附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力）。本合同簽訂地為武漢市江岸區(qū)。若本合同部分條款違反國(guó)家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，雙方應(yīng)重新協(xié)商、約定。乙方失蹤、全部或部分喪失勞動(dòng)能力、身亡等情形，其所有責(zé)任由繼承人或受益人承擔(dān)。甲方依本合同第十四條約定單方解除合同的，乙方的相關(guān)責(zé)任甲方也可以此種方式予以追究。乙方應(yīng)向甲方繳納安全統(tǒng)籌金和保證金（不計(jì)息）共人民幣 元（以單據(jù)為準(zhǔn)）。（三）乙方不按時(shí)辦理車輛年檢和營(yíng)運(yùn)證年檢，逾期后甲方可以對(duì)乙方按人民幣2001000元違約金處理，此條款不在政府職能部門逾期年審處罰之列。乙方造成甲方有關(guān)損失或應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任、賠償責(zé)任未及時(shí)清償?shù)?。乙方發(fā)生交通事故或行車商務(wù)事故（包括但不限于貨物運(yùn)輸事故）以及本合同第十條第（2）款情形之一，未及時(shí)告知甲方，或者不能積極處理賠償事宜的。（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)扣押滯留該車輛，且乙方至少承擔(dān)捌千元人民幣的扣押滯留執(zhí)行費(fèi)，因車輛被扣押滯留而停止?fàn)I運(yùn)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方無(wú)條件承擔(dān)，甲方有權(quán)收回車輛證照、不辦理車輛審驗(yàn)，或?qū)④囕v向有關(guān)部門申請(qǐng)報(bào)廢，注銷車籍并可按本條第（一）款約定追究乙方的責(zé)任。乙方不僅要按合同約定支付有關(guān)費(fèi)用，還應(yīng)按日以拖欠金額的1%向甲方支付滯納金。第十五條：責(zé)任及承擔(dān)（一）乙方違反本合同第三條、第五條、第六條約定的，除應(yīng)繼續(xù)履行約定義務(wù)外，造成甲方其它損失的，該項(xiàng)損失費(fèi)另行計(jì)算。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。合同到期，甲方不愿續(xù)簽。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。乙方駕車屢次違規(guī)違章、發(fā)生交通事故或不按約定辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)的。乙方未按合同第八條的約定辦理車輛報(bào)廢手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的。乙方拖欠甲方款項(xiàng)累計(jì)達(dá)本合同第五條中約定的月規(guī)費(fèi)金額的。第十三條：乙方掛靠甲方的車輛屬性為自購(gòu)車輛，