新員工入職培訓(xùn)考核題目-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 22:14本頁(yè)面
【正文】 )、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(修養(yǎng))這五個(gè)單詞，因?yàn)槲鍌€(gè)單詞前面發(fā)音都是“S”，所以統(tǒng)稱為“5S”?！?S”是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養(yǎng)（Shitsuke）這5個(gè)詞的縮寫。4，使用任何化學(xué)品之前要熟讀說(shuō)明。2．員工出勤于規(guī)定上班時(shí)間后5分鐘至10分鐘內(nèi)到班者按論處，超過(guò)10分鐘到1到時(shí)以內(nèi)遲到而未請(qǐng)假者以曠工論處，超過(guò)1小時(shí)遲到而未請(qǐng)假者以曠工論處。建設(shè)路學(xué)校校長(zhǎng)：課程特色（4分）睿源外語(yǔ)學(xué)校精品課程有英語(yǔ)、英語(yǔ)、英語(yǔ)； 格瑞特教育卓越數(shù)理化學(xué)校每年10月到次年4月舉辦的短期集訓(xùn)營(yíng)是。（10分）“格瑞特”為英文單詞“”直接漢譯。2012年7月，南陽(yáng)市格瑞特外國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校正式更名為“南陽(yáng)市格瑞特教育培訓(xùn)學(xué)?！保蔀檎嬲饬x上的全科教育專家。四、晨訓(xùn)流程（10分）每周、周和周早上開始晨訓(xùn)。缺勤電話要做到“電話徹底打通、電話不通短信提示”。非學(xué)員家長(zhǎng)本人接領(lǐng)學(xué)生時(shí)，須學(xué)員本人確認(rèn)或聯(lián)系家長(zhǎng)進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后，方可交接。上下午第課時(shí)、第課時(shí)大課間： 各樓層行政值班人員對(duì)學(xué)生離校進(jìn)行安全疏散工作，負(fù)責(zé)學(xué)生安全離校，協(xié)助家長(zhǎng)接送學(xué)員離?；虻叫?。三、行政部工作說(shuō)明（行政填寫5分）學(xué)生上下課安全值班：參見《校區(qū)課間安全值班表》上下午第課時(shí)、第課時(shí)下課課間： 各樓層行政值班人員應(yīng)安全值班到崗，禁止學(xué)生私自離開校區(qū)，禁止學(xué)生下一樓購(gòu)買三無(wú)食品。依照談話內(nèi)容填寫電話回訪表。各教師要求每周回訪自己所帶學(xué)員的%的學(xué)員家長(zhǎng)。在放學(xué)前，填寫家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)，檢查教學(xué)相關(guān)內(nèi)容等。三、教務(wù)部工作說(shuō)明（教師填寫5分）教師要在課前分鐘進(jìn)入教室，讓孩子背書過(guò)關(guān)或領(lǐng)讀已學(xué)內(nèi)容。1因緊急事務(wù)，來(lái)不及辦理請(qǐng)假條的，銷假后之內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不予受理，造成的考勤問(wèn)題自行負(fù)責(zé)。1病假當(dāng)月不超過(guò)天的，不扣工資，超過(guò)1天的，除第一天外，其他每日發(fā)放基礎(chǔ)日薪的50%；病假當(dāng)月超過(guò)10天的，按實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算工資，無(wú)全勤獎(jiǎng)。1教師因父母生病住院可有天帶薪假。女教師可享受個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。晨會(huì)是我校的一項(xiàng)重要工作，需全體員工準(zhǔn)時(shí)參加，鈴聲落下之后到達(dá)的一律視為，每分鐘按10元罰款。全年累計(jì)事假天者，無(wú)年終獎(jiǎng)。未在行政部備案的請(qǐng)假按處理。教職員工請(qǐng)假實(shí)行請(qǐng)假制度，提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師婚假為天，帶薪假。遠(yuǎn)期規(guī)劃，走技術(shù)發(fā)展的道路，利用業(yè)余時(shí)間考一個(gè)工程師職稱。4，新員工入職要有全程式的培訓(xùn)人員指導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)都不落下，這樣系統(tǒng)的培訓(xùn)，才能更專業(yè)。？ 答：1，公司管理制度以及員工行為規(guī)范方面的2，系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)以及行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。員工有義務(wù)采取有效措施保護(hù)公司相關(guān)檔案信息、會(huì)議紀(jì)要、運(yùn)營(yíng)方針策略等涉及公司機(jī)密內(nèi)容安全，未經(jīng)允許不得以任何方式向公司以外人員或機(jī)構(gòu)提供。？答: 員工未經(jīng)公司同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方
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