【正文】 次，干部扣6分/次。各級(jí)參加團(tuán)委組織的活動(dòng)，加1—3分/月獨(dú)立完成重大活動(dòng)的組織工作，經(jīng)老師建議，加5分。(4)提出合理化建議和意見，加2—5分/月。(2)工作再現(xiàn)出色，經(jīng)負(fù)責(zé)人建議，加2—8分/月。(2)會(huì)議積極發(fā)言，加1—5分/次。團(tuán)委學(xué)生干部（干事）考核細(xì)則 ［ 作者：佚名轉(zhuǎn)貼自：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：903更新時(shí)間：2004525文章錄入：webmaster ］一、目的：為了加強(qiáng)力量，提高工作效率，發(fā)揮團(tuán)干部的工作各級(jí)性和責(zé)任感，增強(qiáng)大家自我約束能力，特制定考核細(xì)則。四、附加分因素l、對(duì)學(xué)生干部在院、市、省或其他非系里組織的重大活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)邔⒔o予加分，但對(duì)在系內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)咧猾@該活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)定考核等級(jí)的參考，不予加分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加3分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加2分，院級(jí)三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、(以上獲獎(jiǎng)根據(jù)獲獎(jiǎng)證書或證明核定)；工作中有重大創(chuàng)新，并在院、—(該項(xiàng)得分由團(tuán)總支書記或輔導(dǎo)員與系分管領(lǐng)導(dǎo)共同核定)。二、組織紀(jì)律(3分)例會(huì)、值班無缺勤現(xiàn)象，能積極主動(dòng)參加院系各項(xiàng)活動(dòng)()；例會(huì)、值班有l(wèi)一2次事假，參加院系各項(xiàng)活動(dòng)較積極(—)；例會(huì)、值班、活動(dòng)有l(wèi)一2次無故缺勤，不得評(píng)“良好”以上()；例會(huì)、值班、活動(dòng)缺勤達(dá)3次以上（含3次），直接評(píng)為“不稱職”；學(xué)生干部無故曠課24節(jié)者(突發(fā)事件除外)不得評(píng)“優(yōu)秀”()；1學(xué)生干部無故曠課達(dá)4節(jié)以上者(突發(fā)事件除外)不得評(píng)“良好”以上(—)。請(qǐng)假必須以書面形式為準(zhǔn)，兩次請(qǐng)假作一次缺席兩次缺席作自動(dòng)退出處理。每次例會(huì)不得遲到、早退和無故缺席。第十三條 本條例自2004年11月8日起執(zhí)行。第十一條 本條例如與校有關(guān)規(guī)定相抵觸以學(xué)校的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第九條 被學(xué)校或校有關(guān)部門下文處分者或在系里造成嚴(yán)重不良影響者，則免去職務(wù)。第七條 遵守校紀(jì)系規(guī)，敢于同不良行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)學(xué)校的正常秩序者；深入群眾，及時(shí)為同學(xué)解決問題并做好反饋工作者；針對(duì)我系的專業(yè)特點(diǎn)及學(xué)生實(shí)際情況，積極主動(dòng)地創(chuàng)設(shè)和開展活動(dòng)者，每學(xué)期加10分。第六條 在各科成績都及格的前提下學(xué)生會(huì)干部成績?cè)诎嘀星?名者第一學(xué)期期末依次加10分，9分，8分，7分，6分。第四條 在工作中不服從工作安排、無視組織紀(jì)律、不按時(shí)完成任務(wù)造成不良影響者，有弄虛作假行為 者，每次均扣10分。第二條 曠會(huì)每次扣5分，會(huì)議遲到每次扣2分，曠會(huì)達(dá)到3次者不能參加年度評(píng)優(yōu)，5次者留職察看（有特殊情況不能參加者需辦好請(qǐng)假手續(xù)）。經(jīng)研究決定對(duì)我系學(xué)生會(huì)干部實(shí)行量化考試打分制。六、解釋權(quán)與修正補(bǔ)充本方案的解釋權(quán)及修正補(bǔ)充權(quán)屬于信息系團(tuán)總支。學(xué)期末考核分值在60分以上（含60分），但未進(jìn)入優(yōu)秀范圍的學(xué)生干部，將作為“合格”等次。五、考核結(jié)果每學(xué)期根據(jù)綜合考核結(jié)果，分部長以上級(jí)、副部長級(jí)、干事三個(gè)層次分別按照20%—30%的比例評(píng)出若干名“優(yōu)秀學(xué)生干部”，發(fā)給榮譽(yù)證書，并記入個(gè)人檔案。1在系舉辦及以上部門舉辦的各類活動(dòng)中，獲得名次或獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生干部，由分管老師會(huì)同協(xié)調(diào)委員會(huì)討論予以酌情加2—5分，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)果進(jìn)行記錄。工作出現(xiàn)重大失誤情況的學(xué)生干部，將由分管老師會(huì)同協(xié)調(diào)委員會(huì)討論予以酌情扣2—5分。（四）工作/能力方面1各級(jí)別的學(xué)生干部會(huì)議（含各部門的內(nèi)部會(huì)議），相關(guān)成員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加，；無故缺席一次扣1分，相關(guān)記錄應(yīng)報(bào)紀(jì)檢部統(tǒng)一作扣分處理。參加權(quán)威部門組織的資格能力考試、職業(yè)技能培訓(xùn)或競(jìng)賽，并取得合格以上成績者，由分管老師會(huì)同協(xié)調(diào)委員會(huì)討論對(duì)其進(jìn)行酌情加5—10分。（三）學(xué)習(xí)成績方面根據(jù)教務(wù)處統(tǒng)計(jì)的考試成績，由紀(jì)檢部對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行加分記錄。根據(jù)生活部的衛(wèi)生檢查情況，對(duì)學(xué)生干部所在寢室被評(píng)為最差的，；對(duì)學(xué)生干部所在寢室被評(píng)為優(yōu)秀的。團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)調(diào)委員會(huì)值班成員可以對(duì)紀(jì)檢部學(xué)生干部早操、晚自習(xí)出勤情況進(jìn)行抽查，早操、晚自習(xí)每曠缺一次扣1分。早操、晚自習(xí)每曠缺一次扣1分，上課曠缺一節(jié)扣2分，一周無任何曠缺情況加2分。能夠積極要求進(jìn)步，被確定為組織發(fā)展對(duì)象者，加3分。一、考核基本原則公開、公平、公正二、考核對(duì)象與時(shí)間團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)生干部（干事）為主要考核對(duì)象，每學(xué)期為一個(gè)考核周期三、具體考核流程各部門負(fù)責(zé)本部門人員的基本考核（工作方面）團(tuán)總支紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)生干部的日常監(jiān)督與考核記錄團(tuán)總支學(xué)生會(huì)協(xié)調(diào)委員會(huì)在學(xué)期末或第二學(xué)期初負(fù)責(zé)學(xué)期總體考核由分管老師對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核報(bào)考核結(jié)果由系領(lǐng)導(dǎo)審查確定四、評(píng)分細(xì)則與考核方法每學(xué)期每位學(xué)生干部的起評(píng)分皆為60分，最終考核分值按以下方法予以累計(jì)得出：（一）政治思想方面出現(xiàn)政治思想方面的原則性錯(cuò)誤，經(jīng)分管老師會(huì)同協(xié)調(diào)委員會(huì)討論后報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)同意，直接定為“不合格”，取消學(xué)生干部任職資格。第十六條：本方案最終解釋權(quán)歸陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。第十四條：部長、副部長在考核中連續(xù)兩次不合格，將視其自動(dòng)辭職；委員連續(xù)兩次考核不合格，將視其自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。第十二條：由考核事務(wù)小組負(fù)責(zé)將學(xué)生會(huì)各成員各項(xiàng)積分按比例加總并排名，成績優(yōu)異者給與獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年度優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選依據(jù)。逾期不報(bào)者，將追究負(fù)責(zé)。此項(xiàng)最多可積15分。在歷次學(xué)生會(huì)內(nèi)部會(huì)議中，與會(huì)人員無故遲到或早退一次從本月積分中扣除5分，無故缺席一次扣10分。３．到會(huì)情況：由部長提供會(huì)議簽到表，考核小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管常委審核簽字。抬板子、內(nèi)部掃除及學(xué)生會(huì)活動(dòng)后勤保障均屬后勤勞動(dòng)。無故不參加本職工作者可從當(dāng)月積分中扣除15分。此項(xiàng)最多可積20分。在歷次學(xué)生會(huì)內(nèi)部會(huì)議中，與會(huì)人員無故遲到或早退一次從本月積分中扣除5分，無故缺席一次扣10分。４．到會(huì)情況：由辦公室提供會(huì)議簽到表，考核小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并報(bào)主管常委審核簽字。抬板子、內(nèi)部大掃除及學(xué)生會(huì)活動(dòng)后勤保障均屬后勤勞動(dòng)。無故不到者不予積分，并可從本月積分中扣除5分。請(qǐng)假者不積分，但補(bǔ)班仍按以上規(guī)則積分。２．值班情況：學(xué)生會(huì)實(shí)行“部長值班制”，每日值班時(shí)間為17：00至22：00，中間可有一小時(shí)晚餐時(shí)間。第八條：副部長級(jí)以上成員的工作內(nèi)容： １．本職工作：學(xué)生會(huì)全體成員必須積極主動(dòng)的完成各部門的各項(xiàng)日常工作，根據(jù)工作的難易程度及完成質(zhì)量高低最多可積35分。第四章實(shí)施細(xì)則第七條：使用本方案考核每兩月一次，考核必須堅(jiān)持公平、公正的原則。積分比重占10%。積分比重占20%。積分比重占20%。積分比重占50%。第三章考核方式第五條：本方案采取百分制，全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況。第二章執(zhí)行人員及職責(zé)第三條：學(xué)生會(huì)生活部成立考核事務(wù)小組，主要負(fù)責(zé)《陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì)成員工作情況考核表》的印制、發(fā)放、回收和統(tǒng)計(jì)。十、組織部陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)施方案文章來源： 文章作者： 點(diǎn)擊：