【正文】 基本知識教育的主要形式，是提高團(tuán)員思想理論水平和政治素質(zhì)的有效途徑。支部必須對已遞交申請書的青年進(jìn)行考察，并設(shè)立個人檔案記錄。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，吸收優(yōu)秀青年入團(tuán)。（2）每學(xué)期注冊后，團(tuán)總支根據(jù)團(tuán)員注冊、超齡團(tuán)員離團(tuán)和發(fā)展新團(tuán)員情況，修訂團(tuán)員花名冊。團(tuán)員違反團(tuán)的紀(jì)律，除受留團(tuán)查看處分外，團(tuán)總支將在對其進(jìn)行批評教育和必要處分的同時，為其辦理注冊手續(xù)。團(tuán)員連續(xù)六個月無故不交團(tuán)費，按團(tuán)章規(guī)定處理。３、收繳團(tuán)費必須做好記錄工作。（二）團(tuán)費收繳管理制度１、團(tuán)費收繳是團(tuán)支部工作的一項主要內(nèi)容，它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項制度，也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作，履行團(tuán)員義務(wù)，增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。評選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由團(tuán)總支管理，存檔。團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團(tuán)員團(tuán)干檔案。五、對違反以上制度的團(tuán)干部，取消其團(tuán)內(nèi)一切評優(yōu)資格。三、各團(tuán)干部必須通力合作，互相協(xié)調(diào)，從整體出發(fā)，以大局為重，自覺維護(hù)本學(xué)院聲譽，共同把各項工作做好，不準(zhǔn)互相推委，否則予以相應(yīng)處分。（2）有關(guān)資料的存檔四．團(tuán)干部管理制度一、學(xué)生團(tuán)干部必須認(rèn)真遵守、執(zhí)行團(tuán)干部行為規(guī)范準(zhǔn)則。（2）根據(jù)黨組織的指示和上級團(tuán)組織的決議，在各項工作中，開展宣傳鼓動工作。（5）做好團(tuán)員團(tuán)籍注冊和組織統(tǒng)計工作，按時收繳團(tuán)費，為團(tuán)員辦理組織關(guān)系，為超齡團(tuán)員辦理離團(tuán)手續(xù)等日常團(tuán)務(wù)工作。當(dāng)青年積極分子具備團(tuán)員條件時做好發(fā)展工作。（3）向團(tuán)支部提交團(tuán)員發(fā)展計劃，對青年積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察，提出發(fā)展新團(tuán)員意見。（2）了解團(tuán)員的思想情況。團(tuán)總支組織部的職責(zé)：（1）全面掌握團(tuán)支部組織狀況。（5）經(jīng)常向同級黨組織和行政部門反映情況，請示工作，并同有關(guān)方面密切聯(lián)系，取得幫助支持。（3）了解團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，做好經(jīng)常性的思想政治工作，并組織實施支部的各項活動。結(jié)合本支部的實際情況，傳達(dá)貫徹同級黨組織和上級團(tuán)委的指示和決議；研究和計劃團(tuán)支部的工作；將支部中的重大問題，及時提交支委會和團(tuán)員大會討論決定，必要時要果斷決策。促進(jìn)提高。增長才干。三、在對團(tuán)干部的培養(yǎng)上，我們堅持從四個步驟出發(fā)，全面系統(tǒng)地培養(yǎng)干部。這個標(biāo)準(zhǔn)在支部的改選或組建中作為一個先決條件。為保持一定的作風(fēng)正派、素質(zhì)優(yōu)良、吃苦能干的團(tuán)干部隊伍，特制定本制度。團(tuán)總支干部是團(tuán)總支的有機(jī)組成部分，其素質(zhì)的高低、能力的大小等對于團(tuán)總支的自身發(fā)展影響深遠(yuǎn)。（4）、支委會要嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)支部工作的有關(guān)制度，定期向支部大會報告工作，自覺接收團(tuán)支部大會的檢查和監(jiān)督。（2）、支委會在工作中必須實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。根據(jù)我院團(tuán)總支的實際情況，團(tuán)總支一般只設(shè)立團(tuán)總支書記、副書記、組織部、宣傳委部、秘書部。新的支委會產(chǎn)生以后，要報院團(tuán)委批準(zhǔn)。第四篇：團(tuán)總支規(guī)章制度xx學(xué)院團(tuán)總支規(guī)章制度一．團(tuán)總支工作制度團(tuán)總支負(fù)責(zé)各團(tuán)支部的日常工作，是團(tuán)支部的核心。三次無故缺席者，直接除名。如有事不能出席，必須提前請假。開展各項活動中，要寫好活動計劃、活動流程以及活動總結(jié)。團(tuán)總支副書記應(yīng)定期檢查各團(tuán)支部貫徹執(zhí)行團(tuán)總支會議的任務(wù)的實施情況。團(tuán)總支委員會議必須遵循民主集中制，表決時，少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，下級服從上級，對集體形成的決議有不同的見解，允許保留，但不準(zhǔn)在行動上有所違反的行為，更不得在會外發(fā)表與決議不符合的思想。每次會議都應(yīng)該簽到，做好記錄。討論和決定重大問題，可召開團(tuán)總支擴(kuò)大會議，吸收基層團(tuán)支書參加。團(tuán)員、青年要支持他們的工作，團(tuán)員必須服從團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)的干部違犯了學(xué)校的規(guī)章制度，更要嚴(yán)肅處理。第三條 對團(tuán)干部的要求團(tuán)總支是團(tuán)的工作骨干，因此，團(tuán)的干部要做團(tuán)員、青年的表率，思想積極、進(jìn)步，靠近黨的組織，模范地履行團(tuán)員義務(wù)，努力做好本職工作，努力做到：政治上堅定，學(xué)習(xí)刻苦，工作上勤奮，作風(fēng)上扎實，思想上高尚。1搞好與學(xué)校各系部間的聯(lián)誼活動。1抓好各個協(xié)會以及社團(tuán)、第二課堂的日常工作，組織學(xué)生積極參加業(yè)余文化生活，提高青年團(tuán)員的文化素質(zhì)。及時宣傳各方面的工作，反映學(xué)生心聲，密切師生關(guān)系。做好團(tuán)總支的后勤工作，負(fù)責(zé)團(tuán)總支會議的籌備、安排和服務(wù)工作。起草團(tuán)總支工作材料，收集團(tuán)支部工作計劃、總結(jié)，與團(tuán)總支各部一起開展工作與活動。按時收繳團(tuán)費、辦理手續(xù)。協(xié)助黨總支抓好團(tuán)員思想政治工作，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想以及黨、團(tuán)基礎(chǔ)知識，密切團(tuán)總支與團(tuán)員青年之間的聯(lián)系。與系部其它部門保持聯(lián)系，交流情況，互相配合，促進(jìn)工作。負(fù)責(zé)主持團(tuán)總支的日常工作，抓好團(tuán)總支自身建設(shè)，充分發(fā)揮總支集體領(lǐng)導(dǎo)作用，督促、檢查團(tuán)總支所屬各部門的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第二條團(tuán)總支成員的職責(zé)（一）團(tuán)總支副書記工作職責(zé)服從系部黨總支和學(xué)校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行上級決議，研究安排團(tuán)總支工作，確定團(tuán)總支工作任務(wù)、制定團(tuán)總支工作計劃，將總支工作中的重大問題提交團(tuán)委員會議和團(tuán)員大會決定。1經(jīng)常向系黨組織和行政部門及系團(tuán)委反映情況請示工作，并同各有關(guān)方面密切聯(lián)系，取得幫助和支持。1監(jiān)督檢查團(tuán)支部的工作計劃、決議等的執(zhí)行情況。1了解團(tuán)員思想、工作和學(xué)習(xí)情況。傳達(dá)貫徹同級黨組織和上級團(tuán)委的指示和決議；研究和計劃團(tuán)的工作；將工作中的的重大問題，及時提交校團(tuán)委討論決定。關(guān)心團(tuán)員青年心理健康，協(xié)同系部有關(guān)部門開展形式多樣的心理健康教育。組織青年團(tuán)員積極開展青年志愿者行動，社會實踐活動，幫困助學(xué)等。抓好團(tuán)的組織建設(shè)，推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，探索系部共青團(tuán)的工作社會化建設(shè)，健全團(tuán)內(nèi) “三會二制一課”制度，做好發(fā)展新團(tuán)員工作，做好團(tuán)干部的考察和培養(yǎng)工作；做好團(tuán)員證的管理和團(tuán)組織的情況統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)系部團(tuán)員團(tuán)費的收繳，加強(qiáng)團(tuán)紀(jì)教育，檢查團(tuán)紀(jì)執(zhí)行情況，做好團(tuán)內(nèi)獎懲工作。積極發(fā)揮黨的助手作用，經(jīng)常向黨組織請示和匯報工作，及時向黨團(tuán)組織反映團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，積極做好 “推優(yōu)”工作。會議進(jìn)行過程中，如因特殊情況須離開會議的，應(yīng)征得部長同意。注：本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚（2）團(tuán)總支集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚頒發(fā)獎狀、獎品獎勵 （1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（或副書記）。（5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20 分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣 10 分。（3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣1015分。（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。