醫(yī)院整治“慵懶散、不敢當不作為”自查自糾報告-文庫吧資料
2024-11-09 17:11本頁面
【正文】 解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在行政效能上有新突破，在服務水平上有新的提高，在工作作風上有新的改進，在勤政自律上有新形象?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：一、高度重視，及時傳達會議精神院黨委高度重視，2015年11月9日組織全體干部職工召開動員會議，傳達學習區(qū)委關(guān)于開展庸懶散、不擔當不作為問題專項整治工作要求，并對深入開展專項整治工作作出動員和安排部署?？傊?，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務精湛的人民教師。同時，自己要俯下身來，多聽教師和學生的心聲，與同事友好相處，能尊重學生的心理特點，與學生關(guān)系融洽。認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化管理學生的辦法。及時公開經(jīng)費收支情況，讓全校教師了解我校賬目，并進行監(jiān)督。三、整改措施通過對主要問題的闡述，更加清醒地認識自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤，提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。缺乏工作熱度，工作作風不夠扎實，遇到困難不能很好地知難而進，有時有任其自然地松懈思想。二、存在以上問題的主要原因是：缺乏經(jīng)費管理知識，對業(yè)務不熟悉。推動工作缺乏創(chuàng)新性。謀劃工作缺乏計劃性。對于分管的總務工作時沒有及時落實好學校的經(jīng)費預算，在分列名目時沒有考慮周到，與學校的校長沒有溝通好，導致在經(jīng)費預算時出現(xiàn)了重改情況。第三篇：教師慵懶散不作為教師不作為、亂作為自查自糾材料我校組織開展了關(guān)于教師不作為，亂作為，慢作為作風整頓治理的專題會議，通過學習，主要目的是使教職員工熱愛本職工作認識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質(zhì)量得到進一步提高，使學校各項工作更上一個新臺階。開展集中治理庸懶散奢專項工作，是黨委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重大政治任務，我們將堅持邊整邊改，堅持把整改落實貫穿整個治理工作的全過程，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。加強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，保持良好的窗口服務形象。分局辦公室加強上下班考勤、會議、學習、值班等登記管理，實行年終績效考核，獎勤罰懶，堅決治理和杜絕干部懶散行為，保持機關(guān)良好作風。辦事大廳增設咨詢臺主動服務，更方便參保人辦理高效準確地辦理各項業(yè)務，并且更好地維持辦事大廳的工作秩序，讓參保人有一個舒適，整潔的辦事環(huán)境。加強政治理論學習，用科學理論指導社保工作；加強社會保險業(yè)務知識學習，強化對干部職工業(yè)務工作培訓，繼續(xù)完善定期學習制度，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高綜合素質(zhì)；加強政策文件學習，深刻理解政策要求，指導業(yè)務工作實踐。針對存在問題，我們通過認真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認真整改。二、整改措施。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性開展工作思考得不夠。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業(yè)務處理的質(zhì)量和效率?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：一、存在問題。在如何學習、如何思考、如何創(chuàng)新上下苦功夫，進一步提高“五個方面”的能力，即：增強總攬全局的能力，自覺把服務質(zhì)量和醫(yī)療安全放在醫(yī)院發(fā)展的大局中去思考、去把握；增強科學決策能力，堅持民主集中制，對事關(guān)科學發(fā)展的重大決策、大額資金安排、干部人事任免等，實行集體研究決定；增強團結(jié)協(xié)作的能力，自覺維護班子團
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