關于就業(yè)協(xié)議書說明-文庫吧資料
2024-11-09 17:01本頁面
【正文】 筆填寫，做到字跡端正，不得大量涂改。學生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書進入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在當年9月份后到各地人才服務機構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應屆畢業(yè)生相等的權(quán)利，否則按社會人員正常流動處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。憑就業(yè)協(xié)議書開具的報到證、戶口遷移證，學生可以直接去用人單位報到就業(yè)，輸檔案與戶口落戶手續(xù)，一年后所在人才服務機構(gòu)會幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這時畢業(yè)生才具備國家干部身份（國家干部歸屬人事部門管理，其他人員歸屬勞動部門管理），而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進入一些重要城市（如北京、上海、廣州等地）或進入事業(yè)單位及報考公務員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業(yè)生權(quán)益保證的重要體現(xiàn)：同時它也會涉及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定等；協(xié)議書的簽訂是學生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶則相對較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟適用房申請、婚姻登記、出國護照辦理、考研考公務員、子女讀書、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）養(yǎng)老金交納、社會保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等個人利益息息相關，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學校依據(jù)協(xié)議書將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機構(gòu)，檔案涉及學生的工作履歷等各項評價內(nèi)容。簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業(yè)機會的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口遷移，否則一旦在學生畢業(yè)離校前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。畢業(yè)生走入社會將需要辦理許多相關手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)是就業(yè)協(xié)議書，因此，學生要有法律意識，遵守國家的該項規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護自己的權(quán)利。第四篇：就業(yè)協(xié)議書相關事宜說明就業(yè)協(xié)議書相關事宜說明為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書？（1）政策規(guī)定。學生拿畢業(yè)證、報到證、戶口遷移證在當年的8~12月到人事部門辦理報到、落戶手續(xù)。最晚2013年5月底交（為避免丟失，越早交越好）。如果單位不幫你你蓋的，你有2個選擇：拿到我這里，我統(tǒng)一去辦理,要先到網(wǎng)站注冊（注冊即可）。用人單位上級主管部門蓋章（能接收檔案的主管部門）地的人事部門（人事局、勞動與社會保障局、人才市場等）蓋章辦理（這個必須和單位弄清楚），并讓人事部門填好“檔案轉(zhuǎn)寄地址”。應聘意見填“本人有意愿到貴公司參加工作。乙方（畢業(yè)生）：畢業(yè)院校填“浙江水利水電?？茖W校”，專業(yè)名稱必須填全稱，學制填“三年”，畢業(yè)時間填“2013年6月”，學歷選?？啤Ｗ钔?013年5月底交（越早越好）。第三篇：《就業(yè)協(xié)議書》說明《就業(yè)協(xié)議書》說明1須貼在就業(yè)協(xié)議書上。畢業(yè)生簽名。畢業(yè)生向單位提供虛假簡歷資料的，按畢業(yè)生違約處理，雙方就業(yè)意向解除。畢業(yè)生報到后見習期為一年。簽名。江西理工大學招生就業(yè)處2013年10月第二篇：就業(yè)協(xié)議書填寫說明就業(yè)協(xié)議書填寫一、畢業(yè)生情況及意見個人信息自己詳細填寫。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生。（2）就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。此類解除因是三方當事人真實意思表
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