【正文】 息，那么如何看待網(wǎng)絡(luò)真假信息?(3分鐘)2010年5月9日湖北宜昌公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題演講題：你做為一個(gè)公務(wù)員，你會(huì)怎么做？（4分鐘）突發(fā)事件：一不法分子進(jìn)入某小學(xué)行兇，做為教育部門負(fù)責(zé)安全的副局長(zhǎng)，你該如何處理？（3分鐘）如今就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，各大高校還在不停擴(kuò)招，你如何讓看待這一現(xiàn)象？（3分鐘）2010年5月9日宜昌公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題演講題：你做為一個(gè)公務(wù)員，你會(huì)怎么做?(4分鐘)突發(fā)事件：一不法分子進(jìn)入某小學(xué)行兇，做為教育部門負(fù)責(zé)安全的副局長(zhǎng)，你該如何處理?(3分鐘)如今就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，各大高校還在不停擴(kuò)招，你如何讓看待這一現(xiàn)象?(3分鐘)2010年5月22日泰州公選領(lǐng)導(dǎo)(科級(jí))面試真題“發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)要親民、愛(ài)民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)要親商、愛(ài)商、富商”，對(duì)這兩種觀點(diǎn)談?wù)勀愕睦斫?。領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理此事，你如何辦？2010年5月4日吉林某市城管局公選科級(jí)干部面試題鬧市區(qū)里要建設(shè)廉租房，作為相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人，你會(huì)調(diào)查哪些情況？城管去掃大街，媒體進(jìn)行了采訪并對(duì)此事質(zhì)疑，說(shuō)是搞形式主義，城管人員手已經(jīng)起泡，但被說(shuō)是養(yǎng)尊處優(yōu)，做環(huán)衛(wèi)工人也不稱職，假如你是城管的負(fù)責(zé)人你怎么面對(duì)媒體？現(xiàn)在全國(guó)的城管部門形像都不是很好，媒體上經(jīng)常有城管的負(fù)面報(bào)道，你怎么看待此現(xiàn)象？應(yīng)該如何解決？2010年5月8日湖北宜昌公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷談?wù)勀銓?duì)理想與實(shí)踐之間關(guān)系的理解。你有哪些優(yōu)勢(shì)？2．如果你這次公選成功，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，卻發(fā)現(xiàn)自己并不適應(yīng)，甚至不能勝任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作，身邊的同志對(duì)你也有些看法，你如何辦？面對(duì)這種情況，以后你將如何打開(kāi)工作局面？“一要干事，二要干凈”的要求，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。關(guān)于談如何在非公有制企業(yè)中建立團(tuán)組織請(qǐng)對(duì)群團(tuán)工作如何推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的認(rèn)識(shí)和思考，并就如何組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾投身于“全面達(dá)小康，建設(shè)新南京”這一重大戰(zhàn)略任務(wù)提出自己的對(duì)策和建議。對(duì)國(guó)際上婦女組織的一些工作做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)述。2009年南京市公開(kāi)選拔市婦聯(lián)副主席專業(yè)科目試題如何圍繞政府所急、婦女所需和婦聯(lián)所能開(kāi)展婦聯(lián)工作。（3）王的問(wèn)題是：第一，橫向部門設(shè)置過(guò)多；第二，官多兵少，機(jī)構(gòu)頭重腳輕；第三，領(lǐng)導(dǎo)方法不當(dāng)，過(guò)于攬權(quán)，管得太寬太細(xì)，影響中層干部積極性。但他很困惑：自己工作熱情很高，為什么還領(lǐng)導(dǎo)不好行政處的工作？問(wèn)：李和王失敗的主要原因是什么？應(yīng)如何改進(jìn)？答案參考要點(diǎn)：（1）李和王兩次管理上的失敗，主要是因?yàn)樵谶M(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)，違背了組織設(shè)計(jì)的基本要求和原則，也就是說(shuō)設(shè)計(jì)管理層次和控制幅度不合理。王處長(zhǎng)帶來(lái)的幾個(gè)人也要求調(diào)回原處室。有些下屬認(rèn)為王經(jīng)常越權(quán)亂指揮，他們的工作沒(méi)法開(kāi)展；有的下屬則認(rèn)為王到處包辦代替，沒(méi)事找事干，和科長(zhǎng)爭(zhēng)權(quán)；有的人認(rèn)為行政處官多兵少，沒(méi)有正經(jīng)干活的。這樣，一個(gè)19人的行政處在三位正副處長(zhǎng)、8位正副科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，再次以新的面貌投入到工作之中。其次，選調(diào)得力干將，再?gòu)脑瓉?lái)的局辦公室選調(diào)兩位主任科員任行政處副處長(zhǎng)，在業(yè)務(wù)處選調(diào)3位副主任科員任行政一、二、三科的科長(zhǎng)，其余科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)在原13名工作人員中產(chǎn)生。nY(|!在這種情況下，局領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)出李佳，派局辦公室另一位副主任王接任行政處處長(zhǎng)。因?yàn)樘幚锊还苁枪ぷ鞣峙?、組織協(xié)調(diào)還是指導(dǎo)監(jiān)督、對(duì)外聯(lián)絡(luò)，都是李拍板定案。李38歲，年富力強(qiáng)，精力旺盛，在沒(méi)有配備副手的情況下，他領(lǐng)導(dǎo)其他13人開(kāi)展工作。三、某局機(jī)關(guān)因工作需要，新成立了一個(gè)行政處，由局原辦公室副主任李任處長(zhǎng)，原辦公室的8位后勤服務(wù)人員全部轉(zhuǎn)到行政處，李上任后便到處物色人才，又從別的單位調(diào)進(jìn)5位工作人員。（2）領(lǐng)導(dǎo)干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。二、請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行闡述“領(lǐng)導(dǎo)干部首先要堂堂正正做人”。（2）謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)。2009年11月29日浙江開(kāi)化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題在工作中如何做到低調(diào)做人，高調(diào)做事？有一個(gè)工廠環(huán)境污染嚴(yán)重，工人們都不去上班，如果讓你負(fù)責(zé)處理此事，你怎么辦？結(jié)合本地實(shí)際談?wù)勅绾渭訌?qiáng)城鎮(zhèn)建設(shè)。2009年11月29日江蘇無(wú)錫市公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題作為領(lǐng)導(dǎo)，你如何調(diào)動(dòng)下屬工作的積極性？針對(duì)網(wǎng)絡(luò)反腐敗的問(wèn)題談?wù)勀愕目捶?。你主持?huì)議，辯論雙方因爭(zhēng)論發(fā)展到吵架，你該怎么辦？時(shí)間3分鐘。如果選上或失敗了怎么看？黨的十七屆四中全會(huì)開(kāi)的什么內(nèi)容？黨章對(duì)團(tuán)組織是怎么表述的？我縣的發(fā)展戰(zhàn)略是什么？2009年9月27日重慶市公選副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題共四道題，答題時(shí)間15分鐘一、談一談你報(bào)考該職位的優(yōu)勢(shì)，公選成功后你打算怎么做？二、舉例說(shuō)明你在工作中創(chuàng)新案例。公選，只是我漫漫人生路的一個(gè)小小驛站，歇歇腳，我將繼續(xù)前行，勇往直前！謝謝大家！第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗面試真題黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗面試真題目錄2009年9月27日湖南省某縣公選級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題..........3 2009年9月27日重慶市公選副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題..........3 2009年9月29日湖北省宜昌市公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題..........4 2009年11月29日江蘇無(wú)錫市公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題.......4 2009年11月29日浙江開(kāi)化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題.....4 2009年公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題及解答................5 2009年南京市公開(kāi)選拔市婦聯(lián)副主席專業(yè)科目試題.............7 2009年南京市公開(kāi)選拔市團(tuán)委副書(shū)記專業(yè)科目試題.............8 2010年1月30日重慶渝中區(qū)公選副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題........8 2010年5月4日吉林某市城管局公選科級(jí)干部面試題...........9 2010年5月8日湖北宜昌公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題.........9 2010年5月8日宜昌公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題............10 2010年5月9日湖北宜昌公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題........10 2010年5月9日宜昌公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題............10 2010年5月22日泰州公選領(lǐng)導(dǎo)(科級(jí))面試真題..............11 2010年5月22日浙江臺(tái)州公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題.........11 2010年5月26日四川瀘州市公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題...........12 2010年5月27日四川宜賓市公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題...........12 2010年5月27日宜賓公招副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題...........12 2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題...........13 2010年6月10日四川宜賓公安系統(tǒng)公選領(lǐng)導(dǎo)面試真題.........14 2010年6月四川省雅安市公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題........15 2010年6月四川雅安市公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。寶劍鋒自磨礪出，梅花香從苦寒來(lái)。做好群眾工作。在實(shí)踐中學(xué)。向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)。干好本職工作。著力營(yíng)造出輕松愉快、和諧向上的工作氛圍，真正做到“人心齊、泰山移”。把年輕干部“新”與“活”的特點(diǎn)貫穿到對(duì)工作的嚴(yán)要求和高標(biāo)準(zhǔn)之中，大膽革除工作中一些不合時(shí)宜的方式方法，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。圍繞黨委政府的中心工作，結(jié)合所在單位實(shí)際，沉下身子，搞好調(diào)查研究，制定出“應(yīng)急”和“謀遠(yuǎn)”兼而有之的工作計(jì)劃，并認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。迅速完成由獨(dú)立工作向組織協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，由“領(lǐng)導(dǎo)交辦、辦就辦好”向“怎么去辦、怎么辦好”轉(zhuǎn)變。如果承蒙各位評(píng)委老師信任，讓我在這次面試中脫穎而出，我一定倍加珍惜、倍加努力，在新的工作崗位上，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)出自己全部的精力。不管最終的結(jié)果如何，我都會(huì)坦然面對(duì)?？偸窍Ｍ米羁斓乃俣?、以最好的效果融入集體，與大家一起，集中精力，形成合力把工作做好。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力！我像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)和同志們的團(tuán)結(jié)。茫茫人海，短暫人生，大家在一起共事是一種緣分，我很珍惜這種緣分?？傊?，每一次的工作變遷和角色轉(zhuǎn)換，都成為我施展才華的舞臺(tái)，也全方位鍛煉了自己語(yǔ)言溝通、文字表達(dá)、綜合管理、組織協(xié)調(diào)的能力。參加工作以來(lái)，我既主持過(guò)機(jī)關(guān)辦公室工作，也曾到村里掛職鍛煉，和基層的干部群眾打成一片，親身感觸到他們生產(chǎn)生活的真實(shí)情況。因?yàn)槟贻p，勇于實(shí)踐、不怕失敗成為我的座右銘，因?yàn)槟贻p，也就渴望承擔(dān)起更重的工作和責(zé)任。今年初才被選調(diào)到區(qū)直機(jī)關(guān)工作。剛剛邁過(guò)而立之年，我朝氣蓬勃、思想活躍、精力旺盛，能夠全身心地投入到工作中去。并且，我也相信機(jī)遇終將偏愛(ài)那些有所準(zhǔn)備的人。第三篇：公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試演講稿尊敬的各位評(píng)委老師：大家好！非常高興能夠參加這次公選面試！這是一次難得的參與競(jìng)爭(zhēng)和接受挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。這時(shí)，我突然接到一個(gè)電話，原來(lái)是我過(guò)去的一位領(lǐng)導(dǎo)打來(lái)的，??，他的兒子因?yàn)樯a(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品，被我在執(zhí)法中予以依法查處，他讓我能不能看在多年的關(guān)系上，網(wǎng)開(kāi)一面從輕處理???；卮鹜戤叀拔医拥揭粋€(gè)電話”??“我思索了起來(lái)”編故事 【智能性題】【測(cè)評(píng)要素】語(yǔ)言表達(dá)能力 【參考答案】5月1日，是勞動(dòng)者的節(jié)日，單位安排我值班，我想能在這一天值班應(yīng)該很有意義。其次，我想到了作為一名公務(wù)員要有一身正氣，敢于同不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，就像秋風(fēng)掃落葉般地毫不留情。比喻強(qiáng)大的力量迅速而輕易地把腐朽衰敗的事物掃除光。再次，要努力提高自身素質(zhì)，在工作和生活中，自覺(jué)將誠(chéng)信，做誠(chéng)信的模范。①打造誠(chéng)信政府，關(guān)鍵是政府必須依法行政；②建設(shè)誠(chéng)信政府，最起碼的要求是政府必須言而有信；③建設(shè)誠(chéng)信政府，最根本的保障是完善約束機(jī)制；④建設(shè)誠(chéng)信政府，最需要的是領(lǐng)導(dǎo)干部做誠(chéng)信的典范。安徽省提出建設(shè)“誠(chéng)信安徽”就是為了樹(shù)立和維護(hù)良好政府形象，營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨速發(fā)展。政府誠(chéng)信缺失，其它所有主體的誠(chéng)信也都將難以自立與持久。政府及它的每一個(gè)成員的誠(chéng)信行為，對(duì)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)具有根本的引導(dǎo)與示范作用?；卮鹜戤叞不赵鯓哟蛟煺\(chéng)信政府，作為公務(wù)員應(yīng)該怎樣做？ 【情景性題】【測(cè)評(píng)要素】思維能力，綜合分析能力。安徽省近年公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題解析領(lǐng)導(dǎo)要去外地出席會(huì)議，你作為主要隨從人員，會(huì)前會(huì)后應(yīng)做哪些工作？ 【行為性題】【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力 【參考答案】各位領(lǐng)導(dǎo)老師你們好，我對(duì)這一題的回答是： 作為一個(gè)隨從人員，在陪同領(lǐng)導(dǎo)外出開(kāi)會(huì)，我想在參加會(huì)會(huì)議以前應(yīng)該重點(diǎn)要做好以下工作：一是要明確開(kāi)會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議的主題； 三是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)明確一下參加會(huì)議的行程安排，是自帶交通工具還是乘火車、飛機(jī)，以便安排車輛或預(yù)訂票； 四是向財(cái)務(wù)提前借一定的現(xiàn)金備用；同時(shí)還要把領(lǐng)導(dǎo)和自己外出的生活用品附帶準(zhǔn)備一下。⑷感染力強(qiáng)。③通俗易懂：抽象問(wèn)題口語(yǔ)化。①語(yǔ)言形象：靈活運(yùn)用修辭手法，比喻、排比、擬人等。主題就是給的詞或一句話； ⑵選擇材料。是什么：對(duì)給出的問(wèn)題肯定、否定、既不能完全肯定又不能完全否定；第二，分析原因?yàn)槭裁矗赫?、反兩個(gè)方面； 第三，提出對(duì)策怎么樣：加強(qiáng)教育（宣傳、學(xué)習(xí)）；健全法制（完善法律、健全制度）；組織保證（建立組織、監(jiān)督落實(shí)）。從整體到局部，在從局部回到整體，分析問(wèn)題要全面透徹。答題公式：①保持冷靜②制定對(duì)策③組織實(shí)施④總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（教訓(xùn)）例：如果你遇到一件突發(fā)事件，你應(yīng)當(dāng)怎樣處理？ 答案要點(diǎn)：①沉著冷靜，保持理智；②迅速了解事件，盡可能對(duì)事件的性質(zhì)、后果做出正確的判斷； ③根據(jù)了解的情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定借鑒以往的經(jīng)驗(yàn)，提出處理意見(jiàn)；④在具體實(shí)施時(shí)，還要根據(jù)事件發(fā)展及時(shí)做出調(diào)整； ⑤認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似問(wèn)題的發(fā)生。答題公式：①正確對(duì)待②冷靜分析③尊從原則④注意方式⑤認(rèn)真總結(jié)例：當(dāng)你被你的同事特別是領(lǐng)導(dǎo)誤解時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？①對(duì)誤解要冷靜處理，堅(jiān)持“有則改之無(wú)則加勉”的原則，虛心聽(tīng)取批評(píng)和建議；②深入分析產(chǎn)生誤解特別是被領(lǐng)導(dǎo)誤解的原因； ③選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)及時(shí)溝通，消除誤解；④舉一反三，總結(jié)教訓(xùn)，在今后的工作中避免類似現(xiàn)象發(fā)生。答案要點(diǎn)：①召開(kāi)參與接待的人員工作會(huì)議，進(jìn)行分工；②制定活動(dòng)的日程和交流學(xué)習(xí)的內(nèi)容，向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)并取得領(lǐng)導(dǎo)同意；③具體實(shí)施：接站、食宿、組織參觀、相互交流座談、會(huì)后活動(dòng)、送站。答題公式：①分析職位特點(diǎn)②分析認(rèn)知自我③找出匹配優(yōu)點(diǎn)例：①你有何愛(ài)好，對(duì)從事領(lǐng)導(dǎo)工作有何幫助？“計(jì)劃組織” 類問(wèn)題答題基點(diǎn)：按照事物發(fā)展的內(nèi)在邏輯關(guān)系和時(shí)間空間的排列順序回答基本公式：①事前②事中③事后例：假如外地某一單位組團(tuán)來(lái)你單位參觀，由你負(fù)責(zé)組織安排?；卮饐?wèn)題的基本要求三原則：實(shí)事求是、隨機(jī)應(yīng)變、自圓其說(shuō)。③不管面試的結(jié)果自己滿不滿意，都要“紳士”地離場(chǎng)。②對(duì)考場(chǎng)工作人員表示感謝?！爸x謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給我一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”。?面試結(jié)束時(shí)的技巧216。⑹答題結(jié)束時(shí)的萬(wàn)能語(yǔ)言①回答完畢或第題回答完畢； ②以上就是我的回答； ③我的回答就是這些；④關(guān)于這一題，我就回答到這里。⑹注意事項(xiàng)①不要打斷考官的講話； ②注意不要太多的口頭禪；③回答問(wèn)題時(shí)要注意考官的反應(yīng)；④對(duì)不清楚的問(wèn)題一定要搞清以后才回答； ⑤如果時(shí)間剩的比較多，一般情況下不要補(bǔ)充，除非有的題目根本沒(méi)有回答。面試中的言語(yǔ)技巧⑷聲音語(yǔ)調(diào)總體原則：熟練地使用普通話。一定要靈活，不能