停薪留職文言文-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 14:32本頁(yè)面
【正文】 概由本人負(fù)責(zé)，造成惡劣影響者，根據(jù)情況，給予辭退及開除處理。七、停薪留職期間，因國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整，需要交納費(fèi)用，均由本人另行交納，原合同繼續(xù)生效，直到合同期滿為止。如違反，視情況給予罰款，直到開除。四、停薪留職期滿，如本人要求辭職，經(jīng)原單位同意可按辭職處理；如愿回原單位，需在停薪留職期滿前一個(gè)月向原單位提出申請(qǐng)，單位根據(jù)崗位情況而定；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，本人未要求回原單位，又未申請(qǐng)辦理辭職手續(xù)，原單位有權(quán)按人調(diào)發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員》中的有關(guān)條款給予辭退處理。的確有困難可以緩交，但最遲不得超過一年，超過一年不交，按自動(dòng)離職處理。因傷、因病致殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，按退職辦法辦理；從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)罰條例》規(guī)定應(yīng)開除的，原單位有權(quán)按開除處理。甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日第三篇：停薪留職協(xié)議書停薪留職協(xié)議書衡陽市 干部（職工）于 年 月 日申請(qǐng)停薪留職，簽訂協(xié)議如下：一、停薪留職起止時(shí)間：從 年 月 日至 年 月 日止。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。他日有成，定行三磕九拜之禮，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。其中若有詞不達(dá)意、語無倫次之處，若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌，尚請(qǐng)海涵。成則為王，敗則為寇，人人盡知，況乎我哉?然事出有因，縱有百法，于我只有一途。非吾不敬領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者，導(dǎo)師也。其三，以吾公職作押，應(yīng)無風(fēng)險(xiǎn)可言，可行之。
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