【正文】 學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)青春。單位第二批教育實(shí)踐活動(dòng)于3月份啟動(dòng)，通過三個(gè)月來的學(xué)習(xí)、對(duì)照，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找存在的問題和不足，并對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，帶頭厲行節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，絕不以權(quán)謀私，不弄虛作假，不奢侈浪費(fèi)，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，確保每件事都能抓出成效，落地生根。(四)堅(jiān)持廉潔自律，抓好帶好班子。注意改進(jìn)工作方式，做到平等對(duì)待同志，講原則、講民主、講方法，多幫助、多鼓勵(lì)、多交流。自覺做維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，做到總攬不獨(dú)攬，當(dāng)好班長(zhǎng)，不當(dāng)家長(zhǎng)。今年，我們將緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)、廣平再起”這一目標(biāo)，切實(shí)抓好全域旅游發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展質(zhì)量、宜居環(huán)境、人民群眾獲得感“四個(gè)提升”，使品牌化建設(shè)再上新臺(tái)階。時(shí)刻牢記黨的宗旨，倍加珍惜黨和人民群眾的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，始終把群眾的利益放在首位，樹立勤政為民的良好形象。我將以學(xué)習(xí)十九大精神為契機(jī)，堅(jiān)持每月開展鎮(zhèn)村干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持之以恒學(xué)、用心用功學(xué)，在領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)、把握精髓上下功夫，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力，自覺踐行黨的根本宗旨、樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，保持共產(chǎn)黨員的精神境界，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在真學(xué)真懂、真信真用、真抓真改上下功夫，做到內(nèi)化于心、外化于形。四、今后努力方向和整改措施(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。例如：在基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，按部就班。但自己總感到鄉(xiāng)工作復(fù)雜,思想上求穩(wěn),無形中形成了發(fā)展上的障礙,加之一些矛盾和問題一時(shí)又難以解決,造成工作上有些瞻前顧后。黨性修養(yǎng)存在一定差距。缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識(shí)弱化；對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用的重要性認(rèn)識(shí)不到位，身先士卒、模范帶頭的意識(shí)弱化；工作中有“差不多、過得去”思想，重經(jīng)驗(yàn)輕制度，缺乏苦干思想準(zhǔn)備，吃苦意識(shí)弱化。三是自律標(biāo)準(zhǔn)有所降低。如在工程項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村危房改造等。自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還有待于進(jìn)一步提高，今年雖然多次深入基層調(diào)研，但調(diào)研后工作推進(jìn)力不夠。本人長(zhǎng)期在農(nóng)村工作，與群眾同甘共苦的宗旨意識(shí)漸漸淡化。沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題。思想不夠解放，對(duì)新事物認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)新問題、新情況研究不深入、不具體，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性，必然會(huì)導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)上有偏差，工作實(shí)踐的失誤。主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。三、問題產(chǎn)生的思想根源（一）理想信念有所弱化。(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面科學(xué)管理不夠到位。深切關(guān)懷不夠。（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面深層調(diào)研不夠細(xì)。表現(xiàn)在對(duì)于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護(hù)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，不能堅(jiān)決有力的制止，有護(hù)短現(xiàn)象。不能真正地了解和掌握基層的真實(shí)情況和人民群眾的合理訴求。對(duì)于黨員干部言行管理不夠規(guī)范。（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面 總書記提出的 “對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，劃定了為官律己的紅線。但在緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作方法上不多。具體表現(xiàn)為:自己主動(dòng)向黨員干部群眾宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想好，對(duì)群眾的政治思想如何關(guān)心不夠，對(duì)聽到和看到一些損害黨的形象和利益的言論與事，沒有進(jìn)行及時(shí)揭露和制止。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶。但也還有些問題沒有徹底整改到位，在今后工作中加以改進(jìn)并在長(zhǎng)期堅(jiān)持中。對(duì)照黨章《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我個(gè)人上次民主生活會(huì)整改情況、個(gè)人事項(xiàng)情況及存在的主要問題報(bào)告如下：一、整改落實(shí)情況在上次的民主生活會(huì)上，本人共查擺出三個(gè)方面9個(gè)問題，針對(duì)存在的問題逐條制定出具體的整改措施，并明確整改時(shí)限。第三篇：黨委書記對(duì)照檢查材料個(gè)人對(duì)照檢查材料黨委書記按照縣委的統(tǒng)一部署，我認(rèn)真履行學(xué)習(xí)教育“第一責(zé)任人”的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。耐心聽取班子成員的工作匯報(bào)，與他們一起共同商量，探討干好工作的方式方法，促進(jìn)班子成員團(tuán)結(jié)、協(xié)作，共同圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。今后工作中，時(shí)刻牢記黨的宗旨，時(shí)刻提醒自己是社區(qū)的“帶頭人”角色，從小事做起，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在困難和挫折面前，保持平常心，心胸要寬闊，對(duì)事對(duì)人要有肚量，保持謙虛、文明，對(duì)群眾和班子成員耐心細(xì)致。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要做一個(gè)合格的社區(qū)書記，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)。近年來,XX各項(xiàng)工作得到了國(guó)家、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和肯定，在不自覺中產(chǎn)生了自滿情緒，保持進(jìn)取心和奮斗精神不夠好。沒有真正拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況清楚地交給群眾。二、原因分析宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹立不夠牢。不注意培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，影響到基層黨員干部在老百姓心目中的形象。在撤村設(shè)居前，轄區(qū)內(nèi)有個(gè)別人員纏訪鬧訪，不符實(shí)際地不斷向上級(jí)告我的狀，對(duì)此，我認(rèn)為不必要去太在意和理會(huì)，沒有認(rèn)真地去想辦法化解。比如，現(xiàn)在我社區(qū)的果樹發(fā)展較好，梨子、葡萄、櫻桃銷路都不錯(cuò)，作為帶頭人的我就安于現(xiàn)狀，沒有追2求新的發(fā)展思路。工作積極性減退，缺乏激情。在班子成員匯報(bào)工作困難的客觀原因時(shí)，存在不聽完就冒火現(xiàn)象，沒有靜下心來與他們一起深入溝通、交流，研究解決辦法。比如，征地拆遷后，部分居民新的居住地只知道個(gè)地址，還沒有主動(dòng)上門走訪了解情況。服務(wù)群眾不夠主動(dòng)。例如租地工作中，XX開始不同意租地，在第三次做他工作時(shí)，忍不住發(fā)了脾氣，說了粗話，結(jié)果造成本已經(jīng)動(dòng)搖的他再次反對(duì)租地。性格急躁、脾氣較大。工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，對(duì)個(gè)別重點(diǎn)工作關(guān)注不夠?，F(xiàn)在想來，這是典型的官僚主義作風(fēng)。憑經(jīng)驗(yàn)主義、主觀主義辦事，工作布置上調(diào)查研究不夠