【正文】 （四）關(guān)于奢靡之風(fēng)方面的問題。（三）關(guān)于享樂主義方面的問題。工作中我一直秉承嚴(yán)以律己寬以待人的處事方式，這也導(dǎo)致在黨員干部管理上還不夠嚴(yán)格。工作中的一些設(shè)想和舉措缺少全局性、針對性和有效性，工作上往往是亡羊補(bǔ)牢，而不是未雨綢繆。了解校情民意往往是和干部交流的多，群眾交流的少；責(zé)任區(qū)里交流的多，責(zé)任區(qū)外交流的少；工作事務(wù)交流的多，思想動態(tài)交流的少；對學(xué)校狀況和師生訴求缺少全面、客觀、準(zhǔn)確的把握。（二）關(guān)于官僚主義方面的問題。走進(jìn)教室、實(shí)訓(xùn)車間、學(xué)生寢室、學(xué)生餐廳不是常態(tài)化、制度化，而是程式化、節(jié)點(diǎn)化。制度體系有待完善，制度執(zhí)行有待強(qiáng)化。提了要求落實(shí)推進(jìn)不夠有力，抓督促、抓問責(zé)辦法不多，工作開展缺乏張力與效率。有些工作雖然提出了思路，但缺少具體的舉措；有些工作作出了安排，但缺少必要的指導(dǎo)和落實(shí)措施。存在消極、被動、應(yīng)付的狀況。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）關(guān)于形式主義方面的問題。從不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，沒有其他職務(wù)消費(fèi)和公款人情消費(fèi)。八項規(guī)定出臺前，由于我校新疆內(nèi)職班工作做得比較好，因此參觀考察來訪活動較多，我們片面強(qiáng)調(diào)熱情好客，但一餐下來浪費(fèi)情況很嚴(yán)重。會議講話一般我都能自己準(zhǔn)備稿子，不講套話，但有時會有拖會現(xiàn)象。去年以來，由于學(xué)?？冃ЧべY改革引起了一些老師的不滿，甚至有老師前往教育局進(jìn)行上訪，對此，作為黨總支書記，我沒能及時深入了解情況，沒能走進(jìn)群眾意見多的地方了解老師們的需求和心理。我制定了《****職校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)》、《****職校干部隊伍建設(shè)目標(biāo)》、《****職校黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)》等努力改變黨員干部作風(fēng)。為了更好地學(xué)習(xí)八項規(guī)定，我們把相關(guān)文件精神制作成宣傳版面展示在學(xué)校宣傳欄中，號召全體黨員學(xué)習(xí)八項規(guī)定精神。這顯然是與所做工作的公開度有關(guān)，的確，雖然我到****職校之后專門創(chuàng)建了黨務(wù)公開網(wǎng)，但是，在日常的工作中并沒有很好地利用公開網(wǎng)的宣傳及交流作用，也沒有及時讓人更新上傳相關(guān)信息，致使公開網(wǎng)擺在那里缺少實(shí)際的內(nèi)容。二是所做工作的公開力度欠缺。還記得在去年年底干部民主測評過程中，有老師反映和我接觸的比較少，不太了解，因此不知道怎么對我進(jìn)行測評。但是對照標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)現(xiàn)自己還有一些方面做得不夠。每一次組織對我的任命，我欣然接受，并努力做好工作，不負(fù)組織的信任。作為黨總支書記的我還多次在校務(wù)會、黨員大會上要求全體行政領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員們嚴(yán)格遵守黨紀(jì)，努力發(fā)揮帶頭人的作用。擔(dān)任校長期間，我時刻謹(jǐn)記為人民服務(wù)的宗旨，絕不做違背政治紀(jì)律的事情。近期自己根據(jù)在學(xué)校工作實(shí)際，結(jié)合自己組織的各方面的意見征詢活動，認(rèn)真開展“四對照四查擺”，認(rèn)真查擺了個人“四風(fēng)”問題，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神開展了自我批評，現(xiàn)將自我檢查的情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律的情況我于**出生，**年7月參加工作，**年5月加入中國共產(chǎn)黨，幾十年來，我一直以黨章作為自己的行為準(zhǔn)則，在工作上，一步一個腳印，從基層做起，從普通的一名數(shù)學(xué)教師，逐步走向管理崗位。以上對照檢查不全面、不準(zhǔn)確、不深刻的方面，請同志們給予批評幫助。以改進(jìn)作風(fēng)帶動改進(jìn)提升工作，把全部精力用于謀發(fā)展，干事業(yè)上來，發(fā)揮好表率作用，凝聚全鎮(zhèn)人民智慧和力量，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，扎實(shí)苦干創(chuàng)事業(yè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部理想宗旨和社會主義核心價值觀教育，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神?；ハ嘈湃?、互相支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心齊氣順風(fēng)正勁足的良好氣氛。（六）強(qiáng)化自身建設(shè)，突出干事創(chuàng)業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，自覺維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，顧大局、識大體、講原則，遇事要主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的積極性，努力形成班子的整體合力。本人著重承諾：嚴(yán)格按照上級文件要求，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，不與各類企業(yè)及商業(yè)性組織發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。嚴(yán)格“經(jīng)費(fèi)管理”，把有限財力真正用到改善民生、發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，有效遏制亂花錢，亂辦事的現(xiàn)象。嚴(yán)禁借招商外資等安排超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《實(shí)施黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例辦法》，以身作則，光明磊落。堅決糾正各類不正之風(fēng)和不良行為，堅決懲治各類腐敗和違法行為，加大對村干部、機(jī)關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督管理。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，做到八個堅持，八個反對，堅守自己的思想和道德防線，自覺抑制拜金主義、享樂主義的侵蝕，在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。進(jìn)一步推動某某民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，邀請有關(guān)專家學(xué)者為起重產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級把脈問診，借鑒外地經(jīng)驗，努力推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。多與群眾、身邊同志交流，多征求一下他們的意見，克服急躁情緒，不斷完善和提高自己。加強(qiáng)與群眾、村干部、機(jī)關(guān)干部交流。突出解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，親自抓好民生實(shí)事兌現(xiàn)落實(shí)，著力解決修路拆遷、回遷安臵、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、養(yǎng)殖環(huán)境污染等突出問題，并從根本上解決。（三）扎根深入群眾，力戒官僚主義帶頭實(shí)施“雙千雙萬”連心工程，堅持每周到所包村進(jìn)行調(diào) 19 研幫扶，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，對所聯(lián)系的戶進(jìn)行訪談。積極推動改進(jìn)評價考核辦法，組織有關(guān)部門修訂完善考核體系，修訂好機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村干部考核辦法，樹立好風(fēng)向標(biāo)，指揮棒，獎優(yōu)罰劣。強(qiáng)化落實(shí)工作督導(dǎo)機(jī)制，圍繞年初確定的十項指揮部20重點(diǎn)工作，細(xì)化臺賬，進(jìn)一步明確責(zé)任、時限、標(biāo)準(zhǔn)和要求。嚴(yán)格落實(shí)減少會議文件活動的要求，堅決取消一切沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和實(shí)際作用的會議和文件，能合并開的會，盡量合并開，堅持到工作一線開現(xiàn)場會，就地解決問題。堅持學(xué)用結(jié)合，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結(jié)合某某實(shí)際，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思 18 維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實(shí)際的正確把握能力，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進(jìn)社會和諧的工作上來。經(jīng)常對照先輩先烈、先模人物查找自己在思想和工作上的差距，不斷強(qiáng)化宗旨意識和公仆意識，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀改造，對錯誤思想和言論理直氣壯地進(jìn)行批評教育和斗爭，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，堅持每天學(xué)習(xí)一小時，形成習(xí)慣。對班子成員自我要求，自我教育，自我管理，自我約束，缺乏必要監(jiān)督，自己也沒有很好地以身作則發(fā)揮模范帶頭和示范表率作用，放松了自我要求，為“四風(fēng)”蔓延留下了空間?，F(xiàn)有的一些制度規(guī)定比較原則、抽象、籠統(tǒng)，缺乏針對性和可操作性，沒有及時修訂完善堵塞制度漏洞。（五）制度執(zhí)行不嚴(yán)格。在抓工作中時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績”，在一定程度上沒有很好地處理近期與長遠(yuǎn)、顯績與潛績、個人與集體的關(guān)系，想問題、作決策、定計劃立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，在涉及黨委聲譽(yù)、考核排名，個人“業(yè)績”工作實(shí)施中，有時考慮群眾利益少，考慮基層基礎(chǔ)興的工作少，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認(rèn)知的表現(xiàn)，往往把精力放在應(yīng)對上級重視的熱點(diǎn)工作上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，存在以速度論英雄，以數(shù)量論成敗的傾向，急于求成。（四）政績觀念有所偏差。隨著工作經(jīng)歷的豐富，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造、提升，只重工作成績,只看效果,對個別黨員干部出現(xiàn)思想滑坡，違法亂紀(jì)現(xiàn)象警惕性不高，對錯誤言行缺乏抵制力，想當(dāng)“老好人”“太平官”，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)南麡O思想，還沒徹底糾正。沒有很好運(yùn)用“從群眾中來，到群眾中去”這個領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，其實(shí)根子就在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹立得不牢。指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常，發(fā)展規(guī)劃不長遠(yuǎn)、不規(guī)范。由于職務(wù)的升遷及工作環(huán)境的變化，進(jìn)村入戶越來越少，與群眾談心交流不經(jīng)常，面對群眾反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛?15 和責(zé)任意識，與群眾的距離也疏遠(yuǎn)了，對群眾的喜怒哀樂、困難疾苦感受不那么直接了，實(shí)際工作中和群眾換位思考少了。在堅持“兩個務(wù)必”不夠，堅持黨的群眾路線方面，沒有一以貫之，思想上受到世俗觀念、落后觀念的腐蝕和影響，對共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，存在認(rèn)識渺茫，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遙不可及，淡漠了自己的信仰，加上對人生觀、世界觀、價值觀有偏差，不全面的原因，一定程度上影響了理想信念的堅定性，使理想信念弱化。受社會上重發(fā)展實(shí)績，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，自己認(rèn)為人到中年，感到人生觀、世界觀、價值觀不會出什么問題。這實(shí)際上這都是是公權(quán)私用，濫用權(quán)力的表現(xiàn)。為了爭取有關(guān)方面的支持，逢年過節(jié)也搞過走訪慰問。廉潔自律做得不是很好。在八項規(guī)定出臺前，對因工作變動交流到外地任職的同志，往往到位后以學(xué)習(xí)考察的名義組織看望；與民營企業(yè)老板、村支部書記之間也存在互相吃請的問題，認(rèn)為喝點(diǎn)酒多聊聊，可以加深了解，增進(jìn)感情。某某區(qū)位交通條件比較好，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，加上來投資的客商朋友多，迎來送往、出面應(yīng)酬的現(xiàn)象比較多。例如：來了比較重要的客人，交代辦公室的同志，把茶、菜弄得好一點(diǎn)，酒上點(diǎn)好酒；公務(wù)接待客人，來的客人少，還讓所有班子成員全都陪，超過陪餐人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)；有時幾個班子成員吃工作餐，也上十幾個菜，自己認(rèn)為這些同志都下力氣干活，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)不要緊，自己也沒堅決制止，但超出了標(biāo)準(zhǔn)造成很大浪費(fèi)。（四）奢靡之風(fēng)方面的問題公務(wù)接待存在超標(biāo)現(xiàn)象。又如,對村級投入方面，認(rèn)為每個村撥付1萬元，全鎮(zhèn)就投入百萬元，總擔(dān)心影響機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在支持村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展上態(tài)度不明確。面對新形勢、新情況、新問題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還需要進(jìn)一步提高，存在當(dāng)“老好人”“怕得罪人”的思想，距離總書記提出的：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是檢驗每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面,自己在這方面存在很大差距。在八項規(guī)定出臺前，經(jīng)常陪客人就餐，有時也放棄原則，陪同飲酒，未能以身作則。自己是一把手，不論是生活 12 還是工作中都受到比其他班子成員更多的的照顧，“兩個務(wù)必”缺乏清醒的認(rèn)識。再如，實(shí)施道路網(wǎng)化工程中，把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了劣質(zhì)水泥，在社會上造成較壞影響，根本原因在于自己的工作標(biāo)準(zhǔn)低、思想境界低，加壓苦干奮斗的精神有所減退。自己認(rèn)為干過鎮(zhèn)長，工作已經(jīng)干的很不錯，發(fā)展變化很大，到某某鎮(zhèn)之后，某某的經(jīng)濟(jì)條件相對差一些，又因村多、面廣、量大，自己激情和熱情有點(diǎn)消減，“唯先必爭、唯旗必奪”意識淡化，不求過得硬，只求過得去，放松了對 “嚴(yán)、高、實(shí)”的工作要求。主要是自己求穩(wěn)怕亂、想當(dāng)太平官的思想在作怪。再如，對待社區(qū)建設(shè)涉及xx村征地，群眾多次集體上訪，但自己顧慮自己，認(rèn)為是遺留問題,處理起來怕影響前后任班子的團(tuán)結(jié)，沒有親自介入，致使問題遲遲得不到解決。認(rèn)為自己干鎮(zhèn)長時，下了很多力，流了很多汗，到了“書 11 記”位臵上，存在“讓班子成員多干點(diǎn)，自己歇著干的想法”產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神，親歷親為少了。（三）享樂主義方面的問題存有安于現(xiàn)狀的思想。有些決策特別是民生項目等涉及群眾切身利益的決策，沒有充分廣泛征求意見，充分尊重群眾意愿；集中民智不夠，群眾不買賬。在黨委擴(kuò)大會時，每個班子成員匯報工作完后，自己更多的直接憑經(jīng)驗給他們提要求、壓擔(dān)子；沒有聽取一下班子其他成員意見，致使決策考慮不周全。民主決策不科學(xué)。自己認(rèn)為這是不想認(rèn)真工作，不服從集體領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，對其狠狠批評。對上級考核評比工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，對分工的班子成員相應(yīng)的要求就嚴(yán)，一定程度上沒有考慮他們的承受能力。工作方式方法有待轉(zhuǎn)變。此外，對送上門的群眾工作重視也不夠，雖然對群眾來信能做到必閱必批，但是大多數(shù)情況是都批轉(zhuǎn)給分工領(lǐng)導(dǎo)，到底群眾反映的問題有沒有道理、解決了多少，自己心里也不清楚。又如，涉及到xx學(xué)院和鎮(zhèn)政府工程欠款兩個官司，認(rèn)為是歷史遺留問題，已打多次官司，沒有抓緊盯死，但官司封存鎮(zhèn)財政賬戶和經(jīng)管站賬戶，存有部分機(jī)關(guān)干部和農(nóng)戶急需的補(bǔ)貼資金，同志們和相關(guān)村意見很大。有時片面地認(rèn)為解決群眾的具體問題主要責(zé)任在村，鎮(zhèn)里抓督導(dǎo)落實(shí)就可以了，致使一些群眾反映強(qiáng)烈的問題解決得不夠及時有力。在這方面，還有缺失，聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，不夠主動。（二）官僚主義方面的問題服務(wù)群眾意識淡化。比如，今年3月份