【正文】 著力推動形成良好的校風和學風，有所作為的為群眾服務。我有抽煙的習慣，尤其在考慮問題的時候更喜歡點上一支煙，有的時候開小會自己也會不自覺的帶頭抽煙，對此，很多老師都給我反映過，雖然自己也努力克制，但有時候總又習慣性的拿出煙點上。四、產生問題的原因分析冰凍三尺非一日之寒，上述問題的產生絕非偶然，以往工作上的繁忙成為忽視查擺自身問題的借口，使得問題日積月累，長期得不到解決，阻礙個人成長和發(fā)展。工作中的一些設想和舉措缺少全局性、針對性和有效性，工作上往往是亡羊補牢，而不是未雨綢繆。制度體系有待完善，制度執(zhí)行有待強化。三、“四風”方面存在的突出問題（一）關于形式主義方面的問題。去年以來，由于學?？冃ЧべY改革引起了一些老師的不滿，甚至有老師前往教育局進行上訪，對此，作為黨總支書記，我沒能及時深入了解情況，沒能走進群眾意見多的地方了解老師們的需求和心理。二是所做工作的公開力度欠缺。作為黨總支書記的我還多次在校務會、黨員大會上要求全體行政領導干部及黨員們嚴格遵守黨紀，努力發(fā)揮帶頭人的作用。以改進作風帶動改進提升工作，把全部精力用于謀發(fā)展，干事業(yè)上來，發(fā)揮好表率作用，凝聚全鎮(zhèn)人民智慧和力量，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，扎實苦干創(chuàng)事業(yè)。本人著重承諾：嚴格按照上級文件要求，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，不與各類企業(yè)及商業(yè)性組織發(fā)生任何經濟聯(lián)系。加強組織紀律觀念，做到八個堅持，八個反對，堅守自己的思想和道德防線，自覺抑制拜金主義、享樂主義的侵蝕，在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。突出解決群眾反映強烈的突出問題，親自抓好民生實事兌現(xiàn)落實，著力解決修路拆遷、回遷安臵、企業(yè)轉型升級、養(yǎng)殖環(huán)境污染等突出問題，并從根本上解決。嚴格落實減少會議文件活動的要求，堅決取消一切沒有實質內容和實際作用的會議和文件，能合并開的會，盡量合并開，堅持到工作一線開現(xiàn)場會，就地解決問題。對班子成員自我要求，自我教育，自我管理，自我約束，缺乏必要監(jiān)督，自己也沒有很好地以身作則發(fā)揮模范帶頭和示范表率作用，放松了自我要求，為“四風”蔓延留下了空間。（四）政績觀念有所偏差。由于職務的升遷及工作環(huán)境的變化，進村入戶越來越少，與群眾談心交流不經常，面對群眾反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛?15 和責任意識，與群眾的距離也疏遠了，對群眾的喜怒哀樂、困難疾苦感受不那么直接了，實際工作中和群眾換位思考少了。為了爭取有關方面的支持，逢年過節(jié)也搞過走訪慰問。例如：來了比較重要的客人，交代辦公室的同志，把茶、菜弄得好一點，酒上點好酒；公務接待客人，來的客人少，還讓所有班子成員全都陪，超過陪餐人數(shù)標準；有時幾個班子成員吃工作餐，也上十幾個菜，自己認為這些同志都下力氣干活，吃點、喝點不要緊，自己也沒堅決制止，但超出了標準造成很大浪費。在八項規(guī)定出臺前，經常陪客人就餐，有時也放棄原則，陪同飲酒，未能以身作則。主要是自己求穩(wěn)怕亂、想當太平官的思想在作怪。有些決策特別是民生項目等涉及群眾切身利益的決策，沒有充分廣泛征求意見，充分尊重群眾意愿；集中民智不夠，群眾不買賬。對上級考核評比工作要求嚴、標準高，對分工的班子成員相應的要求就嚴，一定程度上沒有考慮他們的承受能力。有時片面地認為解決群眾的具體問題主要責任在村，鎮(zhèn)里抓督導落實就可以了，致使一些群眾反映強烈的問題解決得不夠及時有力。反思很多工作之所以推進不力、效果不好，癥結就在落實不夠上。謀劃工作缺乏戰(zhàn)略思維和鉆研精神，抓不住主要矛盾，也沒有充分利用好現(xiàn)有的資源和優(yōu)勢，沒有整合好各方面力量。產生以上問題的原因，根子上是自己缺乏“功成不必在我”的境界。五是家屬子女從業(yè)情況。二是個人住房情況。中央“八條規(guī)定”出臺后，結合當?shù)貙嶋H制定了貫徹落實中央“八項規(guī)定”相關規(guī)章制度，但比較籠統(tǒng)，缺乏可操作性，約束力不強，在具體執(zhí)行過程有打“擦邊球”的現(xiàn)象，擔心別人不行動自己“硬著陸”，會影響形象和發(fā)展。村干部存在蓋公章收條煙，辦點事吃個請的現(xiàn)象。還有中央嚴格要求堅守18億畝耕地紅線不動搖，但農村仍有違規(guī)建房問題，總是認為群眾積一生積蓄建房不容易，并且孩子大了的確需要建房娶媳婦，在解決建房與保護耕地上缺少創(chuàng)新辦法。執(zhí)行起來不夠堅決。第一篇：xx鎮(zhèn)黨委書記群眾路線教育實踐活動 個人對照檢查材料個人對照檢查材料鎮(zhèn)黨委書記、人大主席黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,認真貫徹市委部署，在市委督導組的指導幫助下，緊緊圍繞為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，堅持以身作則，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭搞好整改，扎實推動教育實踐活動深入開展。當上級決策部署和有關政策規(guī)定與本地實際發(fā)生矛盾時，往往過多的考慮本地利益和特殊情況。如：今年某某市列為山東省轉型升級示范市，某某鎮(zhèn)是享譽全國“起重之鄉(xiāng)”，起重行業(yè)面臨轉型升級尤為迫切，應當好領頭羊，但至今沒有確定有效途徑，始終沒走出“低質高耗”的低谷，良好局面沒有打開。在干部處罰懲戒上總是雷聲大雨點小，嘴硬心軟，致使漏洞沒能及時補上，出現(xiàn)了一些違規(guī)違紀問題，例如：機關干部包村不入村，人浮于事，貪圖安逸。二是制度 4 執(zhí)行不嚴格。工作用車為帕薩特牌SVW7183T轎車，2012年購臵，價格17萬元，車號xxxxxxx，；辦公用房做了簡易的整改現(xiàn)面積8平方米，符合上級規(guī)定的標準要求。四是沒有配備秘書。再如，鎮(zhèn)區(qū)建 6 設在全市一直比較落后，為了盡快改變形象，今年強調最多的就是抓投入、上項目，力求通過大拆遷大投入大建設實現(xiàn)面貌大改變大提升，盡管有些投資中以社會投資和市場化運作為主，但鋪得攤子過大，拉得戰(zhàn)線過長，致使政府舉債過多。指導工作浮于表面。工作安排部署的時候多，督促檢查的時候少，重視工作的安排和要求，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。入戶走訪調研時，只注重了解自己想要了解的問題，與群眾推心臵腹拉家常少，致使研究工作不廣、不深、不透，在決策時把握不全面，有偏差。這幾年，隨著職務的變化，不知不覺地官氣重了，架子大了，平時對同志們提要求多，有時批評同志也不注意方式方法，工作過于追求完美，對班子成員要求比較急，不考慮別人的承受能力；為了追求快速、高效解決問題，在工作中硬性的做法多，柔性和互動性的做法少些。如：自己到某某任職后，在調整班子成員分工時，未廣泛征求班子成員的意見，一方面致使有些工作不銜接，影響進度,另一方面也挫傷個別班子成員積極性。還有，新建某某市場不符合城鎮(zhèn)建設規(guī)劃，布臵強調了多次拆遷，總是擔心業(yè)主不配合，搞上訪，所以到現(xiàn)在下不了拆遷改造的決心，工作沒有實質性的進展。比如，剛到某某時，老領導、老同事、老同學隔三差五的來看我也是公款接待，臨走還安排辦公室給他們帶點土特產，也有公車私用的現(xiàn)象。片面的認為“接待也是生產 13 力”，認為把接待工作做好了，就能出生產力、促進經濟發(fā)展，就能獲取潛在資源和發(fā)展機會，因此力圖通過超規(guī)格、超標準接待拉近距離、聯(lián)絡感情、協(xié)調關系。剛到某某時，來辦公室拜訪的客人有時帶點土特產、茶葉等，推脫不掉也收下了。（二）宗旨意識不牢固。面對上級的要求和群眾的期盼，特別是面對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快發(fā)展的態(tài)勢，感到壓力大，“在其位，謀其政，盡其責”的憂患意識淡化了,從而在工作中放松了要求，降低了工作標準，缺少干事創(chuàng)業(yè)激情和吃苦耐勞的干勁，缺少改革創(chuàng)新、攻堅克難的勇氣，缺少面勇于擔當、勇于創(chuàng)新的精神。存在重建章立制、輕執(zhí)行 17 落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，特別是對機關干部考評機制制定不科學，應用不夠完善。（二）抓工作求實效，力戒形式主義堅持深入調查研究，直接到村入戶，企業(yè)一線，不打招呼進行調查研究，真正做到身沉，心更沉下去，更要注意到偏遠村和困難村指導調研工作，堅持輕車簡從，保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，針對收集的意見建議，逐一認真研究，著力解決一批事關群眾利益的矛盾問題，在“解剖麻雀”中探求發(fā)展規(guī)律。帶頭落實領導干部包案制度，當面聽取群眾意見或直接接訪，親自解決群眾矛盾糾紛。強化責任擔當意識，破除按部就班、小成即滿、回避矛盾、不敢擔當?shù)嚷?，牢固樹立加壓奮進、苦干實干爭先進位的精神，不斷更新觀念、提升境界、不僅把工作僅當 20 成是謀生的飯碗，更應當在工作中去發(fā)現(xiàn)自身價值。按照市委要求，繼續(xù)清理整頓農村“三資亂”現(xiàn)象，做好相關制度的制定工作強化剛性約束，把勤儉辦一切事情作為保持優(yōu)良作風的具體體現(xiàn)。強化村級軟弱渙散班子的集中整頓工作，配齊配強農村黨組織書記。**年我被任命為***職校黨總支書記，這讓我更加嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上和行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威；堅持以黨章為“綱”，規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，無論在任何場合都從不發(fā)表與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論。這一問題恰恰說明我還未能真正走進老師，深入群眾。但從我本人來看，尚存在如下問題：一是調查研究工作還需深入。車輛配備嚴格按照標準，現(xiàn)在乘坐的私車**于***年購買，當時價格***萬元，辦公室面積***平方米；住房有**套，妻子**，本人對家庭子女及身邊工作人員嚴格要求，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。有時不夠很好地將黨政同系列工作有機地整合起來，不能充分地考慮基層的實際情況，工作開展有序與合力有待提高。如去年學校崗位撤并和干部輪崗調整后的干部思想、學?？冃ЧべY方案通過后的教職工的思想和心理等都缺乏充分的了解。想問題做工作受慣性思維束縛，時常考慮以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，上面要求怎么做就怎么做，思進取但意識不強，求突破但創(chuàng)新不足。我有抽煙的習慣，因此小范圍研討問題時，還會帶頭抽煙。三是放松嚴以律己，不能及時糾正不良習慣。并努力號召大家慎重行使手中權力，牢記服務宗旨，努力做好群眾工作，提高服務質量，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。這份無悔的職業(yè)也讓我走入了“春沐輕風夏聽雨，秋收果實冬賞雪”的人生境界。教育苦樂年華，讓我收獲了幸福，嘗到了一份甘甜?，F(xiàn)就個人存在的四風問題對照檢查如下，誠請領導和同志們批評指正。官僚主義方面存在：工作主動性不強、親歷親為不夠。當老好人，做消閑事。要進一步牢記宗旨，堅持立黨為公，進一步改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。作為一名黨的干部要經得起誘惑，耐得住寂寞，受得起考驗。我深切的感到“四風”雖頑疾難治，但不治必亡黨。執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。官僚主義：對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化。三、產生問題的主要原因工作上有重視宏觀多、重視微觀少的問題。四、今后的努力方向和改進措施針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中經常認真反思，做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一個水平。總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我村的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻力量。對照自身情況，同時也發(fā)現(xiàn)自己還存在在政治學習上投入的時間不夠多，對政治理論的認識不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫太少。比如下基層有走馬觀花情況，沒有認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題；工作主動性不夠，缺乏工作激情和敬業(yè)精神。一是思想上放松了政治理論的學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、總書記系列講話精神等理論體系，系統(tǒng)性學習不夠、精神上理解不透，沒有很好地運用馬克思主義立場觀點方法改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性認識不足。（二）牢固樹立為民宗旨意識，更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾；始終把群眾需求作為第一要求，群眾滿意作為第一追求，一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。