【正文】 方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。(二)休息休假。，如乙方的工作崗位依法變更。(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________.五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)工作時(shí)間，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)。，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會保險(xiǎn)、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金。甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。具體辦法在本合同第十二條中明確。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。三、勞動報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(二)雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。合同期限為_________年_______個(gè)月。保安人員勞動合同2編號：_________用人單位(甲方)_________地址：_____________________職工(乙方)_____________身份證號碼：________________________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。六、社會保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)），由乙方按繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)），乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會保險(xiǎn)）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（三）甲方為乙方安排帶薪休假。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。一、勞動合同期限二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。為乙方介紹進(jìn)入甲方的第三方要為甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務(wù)。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向工程所在地人民法院提起訴訟。甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金800元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全及項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度。采用不定時(shí)工作制，具體按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定。甲方安排乙方在__ ____ 從事 工作。從_____年____月____日起至_____年_____月____ 日止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期： 年 月 日第二篇：保安人員勞動合同保安人員勞動合同模板合同編號：勞動合同甲方：乙方：__________ 身份證號碼：第三方：身份證號碼：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第四十六條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。第四十五條 甲乙雙方另行約定條款：1．甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)追究對方的責(zé)任。第四十四條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第四十二條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第十二章 其他規(guī)定第四十條 甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：。第十一章 勞動爭議處理第三十九條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。第十章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第三十七條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。第三十六條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余工資。第三十四條 除按本合同規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。5．乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失的。3．本合同履行中，因乙方主觀過錯(cuò)或重大過失，給甲方造成損失的。第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌龡l 乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1．乙方因自身主觀過錯(cuò)，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無效的。6．乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。4．乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。2．當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。試用期滿一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方作為補(bǔ)償金。第三十條 乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。11．其他：。9．利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的。7．盜竊公私財(cái)物的。5．私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。3．對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的。第二十八條 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告即解除勞動合同并不給予補(bǔ)償：1．連續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工6天以上。7．乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。5．乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。3．嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的。第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：1．乙方未能在 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。第八章 勞動合同的變更、解除和終止第二十五條 本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、