【正文】 留，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。對(duì)帶出的其它物品也要進(jìn)行登記備查。必須進(jìn)行嚴(yán)格逐個(gè)檢身后，方可讓其離開。有下列情況之一者，不準(zhǔn)下井：⑴ 班前喝酒的；⑵ 未戴安全帽、未穿工作服或未攜礦燈與自救器的； ⑶ 穿化纖衣服或著裝不整齊的； ⑷ 帶煙草和點(diǎn)火物品的； ⑸ 休息不好，精神恍惚的。嚴(yán)禁脫崗、離崗。㈤ 出入井檢身、財(cái)產(chǎn)保護(hù)第一道關(guān)口，檢身人員要認(rèn)真履行自身崗位責(zé)任制，嚴(yán)格把關(guān)，把一切不安全物品、人員擋在井口外；把井下一切不應(yīng)帶出的物品封在井下，確保井下安全與財(cái)產(chǎn)不受損失，確保社會(huì)治安穩(wěn)定。冷靜處理突發(fā)事件，不得發(fā)生沖突。由辦公室主任先行接待。保安員不得擅自將來訪人員準(zhǔn)入或不認(rèn)真辦理來訪人員登記手續(xù)。要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預(yù)約，并電話與部門人員聯(lián)系，征詢是否接見。、逗留，必要時(shí)保安員應(yīng)上前勸離，并記住其容貌或車牌號(hào)碼，以便調(diào)查，禁止放任不管或不處理。⑶ 收購廢品的人員及車輛。，拒絕進(jìn)入公司: ⑴ 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛。來訪人員離開大門時(shí)必須將《會(huì)客登記》單收回，檢查接訪部門是否簽名，不得只開出而不收回《會(huì)客登記》單，或不認(rèn)真辦理相關(guān)手續(xù)。，應(yīng)先示意來訪人員下車，詢問探訪部門或人員，經(jīng)聯(lián)系同意后方可開啟大門，并指引車輛按規(guī)定停放，不得讓來訪車輛隨意停放而影響公司形象或影響其它車輛出入。有預(yù)約或同意接見的要請來訪人員做好登記記錄后方可放行，如需來訪人員稍等的，保安員要請其在保安接待室等候；如遇聯(lián)系后不予接見時(shí)，要與來訪人員委婉地說明原因。，不得隨心所欲，不罰3 或多罰、亂罰。發(fā)生突發(fā)事件，臨時(shí)通知時(shí)不得以任何理由搪塞，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)趕到。值班時(shí),隨身攜帶對(duì)講機(jī),保持通信聯(lián)系；下崗后，不得攜帶安保器械。,遇公司領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時(shí)應(yīng)起立敬禮或行注目禮并問好。在執(zhí)勤工作中，要認(rèn)真仔細(xì)觀察，不放過任何疑點(diǎn)，積極做好安全防范工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全；嚴(yán)格落實(shí)巡檢頻率和交接班制度。服裝要清潔、整齊、筆挺、衣領(lǐng)、袖口要保持干凈，內(nèi)外衣要保持清潔；不得留長發(fā)、蓄胡須或長指甲。不得精神不振，站崗時(shí)姿勢應(yīng)規(guī)范，坐崗時(shí)不得將腳搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼鏡上崗；禁止赤腳或穿拖鞋執(zhí)勤；非上崗時(shí)間嚴(yán)禁著保安制服外出。、文明執(zhí)勤。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。嚴(yán)禁有令不行，有禁不止的行為發(fā)生。㈡ 行為規(guī)范、堅(jiān)守崗位。要保管好監(jiān)控室資料，不得擅自銷毀。，督促并檢查井上消防責(zé)任制的落實(shí)，檢查消防器材的配備情況，檢查并消除火險(xiǎn)隱患。制止閑雜人員進(jìn)入辦公大樓及生產(chǎn)場所。三、規(guī)定和程序 ㈠ 保安職責(zé)，保安隊(duì)具體負(fù)責(zé)指定區(qū)域的站崗、巡邏、守護(hù)等保衛(wèi)任務(wù)，保證崗位區(qū)域內(nèi)的安全。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：第二篇：保安管理規(guī)定山陰縣華夏煤業(yè)有限公司保 安 管 理 規(guī) 定一、目的維護(hù)公司的正常生產(chǎn)工作秩序，建設(shè)一支作風(fēng)正派、素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的治安保衛(wèi)隊(duì)伍，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，營造良好的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境。被評(píng)選為優(yōu)秀保安員工者。發(fā)生重大事故奮不顧身搶險(xiǎn)救災(zāi)，并對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。盡心盡職為企業(yè)、員工挽回經(jīng)濟(jì)損失，以良好的職業(yè)道德獲得部門或他人好評(píng)。獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)分為以下幾種情況：提出改進(jìn)本職隊(duì)伍管理工作的合理化建議被采納實(shí)施，給保安工作和廠區(qū)實(shí)質(zhì)安全起到推進(jìn)作用。此獎(jiǎng)勵(lì)措施適合名杰保安隊(duì)全體人員，由保安隊(duì)長及安全主管提出申請，經(jīng)總經(jīng)辦審批，報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)。在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對(duì)偷盜行為置之不理等行為在值班過程要積極檢查進(jìn)出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實(shí)際情況與規(guī)章制度發(fā)生沖突時(shí)，以確保公司資產(chǎn)安全來執(zhí)行。(8)、出現(xiàn)以下情況者予以開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償： 發(fā)生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。(7)、不得在保安休息室內(nèi)和后崗?fù)にX，違者直接開除。(6)、做好保安室區(qū)域的衛(wèi)生，上班前應(yīng)打掃完畢，接班后也應(yīng)積極打掃管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區(qū)或是到某處從事于工作無關(guān)的事項(xiàng)20分鐘以上，包括20分鐘。備注：遲到的定義：規(guī)定上班時(shí)間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。如發(fā)現(xiàn)保安隊(duì)員與廠區(qū)員工勾結(jié)實(shí)施非法活動(dòng)，將提交至司法機(jī)關(guān)處理。任何人在查崗過程中均不得徇私包庇。(2)、查崗：保安隊(duì)長、直屬上級(jí)及其部門經(jīng)理都有權(quán)隨時(shí)查看保安在崗情況，同時(shí)做好相關(guān)查崗記錄，以備考核之用。請假半天以內(nèi)需告知保安隊(duì)長和后勤安全主管。四、工作紀(jì)律(1)、請假、換班、調(diào)休均需上報(bào)主管，若在實(shí)際檢查過程中發(fā)現(xiàn)值班人員與值班表不一致且未接到相關(guān)請假或換班消息，均視曠工處理。當(dāng)各種原因需要更換保安隊(duì)員時(shí)，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關(guān)的工作交接，同時(shí)在總經(jīng)辦做人事登記和注銷手續(xù)?！铩侗０伯愌策売涗洷怼飞鲜鰡栴}應(yīng)及時(shí)反映給項(xiàng)目主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并為追查留下證據(jù)，同時(shí)可作為獎(jiǎng)金申請?zhí)峁┑囊罁?jù)。項(xiàng)目單位人員打架行為應(yīng)及時(shí)制止，須登記。主要表現(xiàn)有： 項(xiàng)目單位大門進(jìn)出貨物發(fā)現(xiàn)數(shù)量與單據(jù)不符，不得出項(xiàng)目單位并登記。(3)、交班人員應(yīng)提供上一工作班組在執(zhí)勤過程發(fā)現(xiàn)的問題，讓下個(gè)班組在執(zhí)勤中多加注意；如未領(lǐng)取郵件、工程施工監(jiān)督、外來人等，不留隱患。衛(wèi)生區(qū)域包括：