【正文】 全。嚴(yán)禁有令不行，有禁不止的行為發(fā)生。服裝要清潔、整齊、筆挺、衣領(lǐng)、袖口要保持干凈，內(nèi)外衣要保持清潔；不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須或長(zhǎng)指甲。發(fā)生突發(fā)事件，臨時(shí)通知時(shí)不得以任何理由搪塞，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)趕到。，應(yīng)先示意來(lái)訪人員下車，詢問(wèn)探訪部門或人員，經(jīng)聯(lián)系同意后方可開啟大門，并指引車輛按規(guī)定停放，不得讓來(lái)訪車輛隨意停放而影響公司形象或影響其它車輛出入。、逗留，必要時(shí)保安員應(yīng)上前勸離，并記住其容貌或車牌號(hào)碼，以便調(diào)查，禁止放任不管或不處理。冷靜處理突發(fā)事件，不得發(fā)生沖突。必須進(jìn)行嚴(yán)格逐個(gè)檢身后，方可讓其離開。；庫(kù)房的材料、設(shè)備、物資由庫(kù)房保管員統(tǒng)一辦理出門憑證手續(xù)。并收取出門票。如發(fā)生不文明禮貌行為，當(dāng)事人視情節(jié)輕重，做出相應(yīng)處理。⑷ 對(duì)因巡查、巡邏不到位造成物資失盜，值班保安承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。⑷ 無(wú)端擅自使用安保器械或?qū)脖Ｆ餍到唤o非保安人員，罰款200元。⑿ 出現(xiàn)處理不了的情況，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，造成工作或生產(chǎn)延誤的，視情節(jié)進(jìn)行處罰。㈡ 公司不定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核或者處罰。每天0時(shí)至6時(shí)出小區(qū)的車輛，當(dāng)班人員必須對(duì)駕駛員身份進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)登記，證件齊全的方可放車輛出小區(qū)。室內(nèi)不得存放雜物，地面不得有煙頭、紙屑等。要逐樓巡邏，重點(diǎn)是死角暗處，注意發(fā)現(xiàn)攀爬樓房偷盜、盜竅車輛和其它盜搶等違法犯罪行為。嚴(yán)禁遲到、早退、私自換班、擅自脫崗，嚴(yán)禁酒后上崗、工作時(shí)間睡覺(jué)。值班保安在崗位上不得玩手機(jī)、吃瓜子、抽煙、與別人閑聊事項(xiàng)等，否則將視情節(jié)輕重給予處罰。第五篇：保安管理規(guī)定保安管理規(guī)定一、職責(zé)保安隊(duì)長(zhǎng)：在公司行政部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全隊(duì)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、教育、考核。否則，保安應(yīng)不給予放行。4）外出（公事、私事）時(shí)，除小型手提包外所攜帶的物品必須檢查。核準(zhǔn)：審核：制作：。3）公司人員23：00后禁止外出，超出23：30回廠，值班保安必須做好記錄，并上交上級(jí)。2）不是客戶及政府職能單位人員，除司機(jī)外其它人員進(jìn)入均要步行進(jìn)入公司，并核對(duì)《會(huì)客單》所登記的人數(shù)與實(shí)際入廠人數(shù)；并檢查進(jìn)廠時(shí)所攜帶的物品，并作好記錄。以上規(guī)定所有保安員必須遵守，試用期保安違反規(guī)定達(dá)三次的將按使用不合格予以辭退。保安員在值班期間要有高度的警惕性，不得玩忽職守，造成事故的均將追究其刑事責(zé)任。巡邏必須攜帶對(duì)講機(jī)、膠皮棍、手電等必備的裝備，保持通訊暢通，注意自身安全。奕豐龍盛園小區(qū)保安內(nèi)務(wù)管理規(guī)定當(dāng)班人員必須著裝上崗，要文明用語(yǔ)，禮貌待人，熱情服務(wù)。所有保安遇有緊急救護(hù)、救火等車輛立即開門放行。㈢ 本制度由企業(yè)管理科負(fù)責(zé)修訂。⑽ 對(duì)餐廳吸煙以及其他擾亂秩序的現(xiàn)象制止不力的，視情節(jié)罰款100500元。⑵ 值班期間從事與工作無(wú)關(guān)的事宜，罰款100元。⑶ 保安巡邏時(shí)要檢查各辦公室及其他場(chǎng)所的電源及門、窗關(guān)閉情況，防患未然。如發(fā)現(xiàn)保安統(tǒng)計(jì)的車數(shù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)車數(shù)不符、或丟失出門票的，將對(duì)保安隊(duì)長(zhǎng)和當(dāng)班人各處罰100元。對(duì)于不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)任私自放行車輛或物資出門的門衛(wèi)人員給與罰款或辭退處理。㈥ 材料庫(kù)門衛(wèi)管理，一律不準(zhǔn)停放在材料庫(kù)院內(nèi)。有下列情況之一者，不準(zhǔn)下井：⑴ 班前喝酒的；⑵ 未戴安全帽、未穿工作服或未攜礦燈與自救器的； ⑶ 穿化纖衣服或著裝不整齊的； ⑷ 帶煙草和點(diǎn)火物品的； ⑸ 休息不好，精神恍惚的。由辦公室主任先行接待。⑶ 收購(gòu)廢品的人員及車輛。有預(yù)約或同意接見(jiàn)的要請(qǐng)來(lái)訪人員做好登記記錄后方可放行，如需來(lái)訪人員稍等的，保安員要請(qǐng)其在保安接待室等候；如遇聯(lián)系后不予接見(jiàn)時(shí)，要與來(lái)訪人員委婉地說(shuō)明原因。值班時(shí),隨身攜帶對(duì)講機(jī),保持通信聯(lián)系；下崗后，不得攜帶安保器械。不得精神不振，站崗時(shí)姿勢(shì)應(yīng)規(guī)范，坐崗時(shí)不得將腳搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼鏡上崗；禁止赤腳或穿拖鞋執(zhí)勤；非上崗時(shí)間嚴(yán)禁著保安制服外出。㈡ 行為規(guī)范、堅(jiān)守崗位。，督促并檢查井上消防責(zé)任制的落實(shí)，檢查消防器材的配備情況，檢查并消除火險(xiǎn)隱患。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：第二篇：保安管理規(guī)定山陰縣華夏煤業(yè)有限公司保 安 管 理 規(guī) 定一、目的維護(hù)公司的正常生產(chǎn)工作秩序，建設(shè)一支作風(fēng)正派、素質(zhì)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的治安保衛(wèi)隊(duì)伍，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，營(yíng)造良好的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境。獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)分為以下幾種情況：提出改進(jìn)本職隊(duì)伍管理工作的合理化建議被采納實(shí)施，給保安工作和廠區(qū)實(shí)質(zhì)安全起到推進(jìn)作用。(7)、不得在保安休息室內(nèi)和后崗?fù)にX(jué)，違者直接開除。如發(fā)現(xiàn)保安隊(duì)員與廠區(qū)員工勾結(jié)實(shí)施非法活動(dòng)，將提交至司法機(jī)關(guān)處理。四、工作紀(jì)律(1)、請(qǐng)假、換班、調(diào)休均需上報(bào)主管，若在實(shí)際檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)值班人員與值班表不一致且未接到相關(guān)請(qǐng)假或換班消息，均視曠工處理。主要表現(xiàn)有： 項(xiàng)目單位大門進(jìn)出貨物發(fā)現(xiàn)數(shù)量與單據(jù)不符，不得出項(xiàng)目單位并登記。(4)、項(xiàng)目單位保安員在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有車輛停在非規(guī)定區(qū)域，應(yīng)積極解決，不得推卸工作責(zé)任。(2)、保安在交接班過(guò)程中，必須對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查，查看所有監(jiān)控探頭是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能夠自己解決的小問(wèn)題，先行自己解決，不能自已解決的，應(yīng)登記在交接班本上，同時(shí)上報(bào)維修。同時(shí)檢查車內(nèi)是否有單據(jù)以外的其他物件，對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)