【正文】 國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施和人民生活也需要大量鑄件，輸水(氣)管道則需要各種尺寸的高韌性球墨鑄鐵管。作為我國(guó)支柱產(chǎn)業(yè)正在大力發(fā)展的汽車工業(yè)，其心臟部分──發(fā)動(dòng)機(jī)的關(guān)鍵零件，如缸體、缸蓋、曲軸、缸套、活塞、進(jìn)氣管、排氣管等八大件幾乎全部由鑄造成而成。青島市也正在將機(jī)械鑄造產(chǎn)業(yè)向郊區(qū)轉(zhuǎn)移。相反，我們的機(jī)械鑄造業(yè)卻有著較長(zhǎng)的歷史和良好的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。從資源稟賦來(lái)講，我們的石墨資源基本枯竭，已沒(méi)有大量開(kāi)采的價(jià)值。二是著眼承接外來(lái)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要，我們研究的特色要有利于承接外來(lái)產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)沒(méi)有特色產(chǎn)業(yè)，就沒(méi)有生命力，就不會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。全鎮(zhèn)上下一定要重新審視OO的優(yōu)勢(shì)，在更高的起點(diǎn)上謀劃OO的未來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的信心，抓住機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取而不可因循守舊，只要全鎮(zhèn)上下聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新跨越。擁有一批優(yōu)秀的農(nóng)村干部隊(duì)伍和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍。三是隊(duì)伍基礎(chǔ)。二是思想基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。近幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)歷屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和OO廣大干部群眾的艱苦努力，全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步走上了良性發(fā)展的軌道，開(kāi)始進(jìn)入爬坡上升階段。一、正確認(rèn)識(shí)我們當(dāng)前面臨的形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展的信心大家都知道，OO在歷史上曾是全市的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，無(wú)論是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、還是工業(yè)生產(chǎn)都有過(guò)輝煌的歷史。剛才，車鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)去年的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié)，對(duì)今年的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作任務(wù)進(jìn)行了具體部署，這些意見(jiàn)我都贊同，希望大家按照要求認(rèn)真抓好落實(shí)。群監(jiān)會(huì)、青安崗、婦女協(xié)安等群眾性組織要圍繞公司中心工作，經(jīng)常性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，深化“安康杯”、青安崗、職工代表安全巡視等安全監(jiān)督，開(kāi)展標(biāo)桿班組、標(biāo)準(zhǔn)化班組競(jìng)賽和先進(jìn)班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)，優(yōu)先安排勞模、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、生產(chǎn)一線職工和科技人員外出療養(yǎng)，切實(shí)調(diào)動(dòng)他們抓安全的積極性和主動(dòng)性，共同筑牢齊抓共管安全防線，確保20xx年實(shí)現(xiàn)安全年。開(kāi)展支部“創(chuàng)星上臺(tái)階、黨員爭(zhēng)星當(dāng)先鋒”和黨員身邊無(wú)事故等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在安全生產(chǎn)中亮身份、爭(zhēng)先鋒、作表率。嚴(yán)格安全準(zhǔn)入制度，從嚴(yán)培訓(xùn)，從嚴(yán)考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)不到安全要求一律不準(zhǔn)上崗，促使職工由“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”向“必知必會(huì)”轉(zhuǎn)變。安監(jiān)處要分專業(yè)、分崗位編制風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控卡，堅(jiān)持開(kāi)展抽查抽考，提高職工崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知預(yù)控能力，提升他們自覺(jué)增強(qiáng)安全意識(shí)、按章指揮意識(shí)、遵章作業(yè)意識(shí)，養(yǎng)成自我規(guī)范、自我約束、自我保護(hù)的良好習(xí)慣，促進(jìn)安全工作由“被動(dòng)要求”向“自我需求”轉(zhuǎn)變。安全生產(chǎn)必須全員參與、全員保障，因此，要建立完善黨政工團(tuán)齊抓共管的群防群治責(zé)任體系，形成強(qiáng)大合力。對(duì)遲報(bào)、瞞報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)按規(guī)定從嚴(yán)追究，絕不姑息遷就。對(duì)于各類安全突出問(wèn)題，嚴(yán)格事故報(bào)告制度，從嚴(yán)分析、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)、從嚴(yán)警示。發(fā)生事故不追究，就等于失職失責(zé)，縱容違章。三要嚴(yán)格責(zé)任追究。安監(jiān)處要嚴(yán)字當(dāng)頭、敢抓敢管，嚴(yán)格執(zhí)行管理干部帶指標(biāo)抓三違和掛牌等制度，加大“三違”整治力度。二要嚴(yán)格監(jiān)督檢查。管理干部嚴(yán)格執(zhí)行跟、值班制度，抓重點(diǎn)、盯關(guān)鍵，特別是特殊時(shí)段、地段的安全管理，嚴(yán)把各項(xiàng)工程措施的審批、貫徹和落實(shí)，嚴(yán)禁不按措施施工的行為，做到不具備條件，堅(jiān)決不生產(chǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制、崗位安全責(zé)任制，健全完善安全生產(chǎn)誠(chéng)信和承諾制度，逐級(jí)開(kāi)展個(gè)人向班組、班組向區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)向公司層層承諾。再先進(jìn)的技術(shù)、再完善的規(guī)章，沒(méi)有人的責(zé)任心作保障也不能落到實(shí)處。貫徹好，要體現(xiàn)在強(qiáng)化責(zé)任上。三是抓好輿論引導(dǎo)學(xué)。二是職工群眾要深入學(xué)。特別是今天參會(huì)人員要帶頭學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，吃透集團(tuán)公司和礦1號(hào)文精神，學(xué)深學(xué)透，把握內(nèi)涵，對(duì)照規(guī)定逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)。各單位要采取多種形式，認(rèn)真抓好會(huì)議及文件精神的學(xué)習(xí)、宣傳和落實(shí)。隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，安全已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題，已成為企業(yè)發(fā)展的第一要素，已成為人民群眾安身立命的最基本需求，我們必須把安全作為20xx年第一任務(wù)、第一指標(biāo)、第一硬仗，用100%的措施確保100%的安全。必須采取更加嚴(yán)格的管理和更加嚴(yán)厲的手段，確保公司制度規(guī)定落到實(shí)處。認(rèn)識(shí)深，必然帶來(lái)標(biāo)準(zhǔn)高、要求細(xì)、管理嚴(yán)。作為基層單位必須在思想上與公司保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司文件精神和工作部署，齊心協(xié)力確保安全生產(chǎn)大局。一要認(rèn)清對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)更深，境界更高。領(lǐng)會(huì)好，要體現(xiàn)在掌握精神上。今天會(huì)上尚總解讀的安全1號(hào)文，是公司貫徹落實(shí)上級(jí)安全會(huì)議精神的重要舉措，是指導(dǎo)全年安全生產(chǎn)的綱領(lǐng)性文件。因此，我們必牢固樹(shù)立“零重傷”理念，破除消極思想，堅(jiān)定煤礦能夠做到不死人的信心，關(guān)愛(ài)職工生命安全比什么都重要，我們要對(duì)職工充滿愛(ài)心，珍惜職工生命安全和身心健康，切實(shí)把安全工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，最大限度地讓職工群眾享受企業(yè)發(fā)展成果。明年公司安全經(jīng)濟(jì)政策實(shí)行抵押兌現(xiàn)制，且抵押金占到管理人員年工資的三分之一，突出輕獎(jiǎng)重罰政策，安全生產(chǎn)好壞直接決定了明年大家的經(jīng)濟(jì)收入多少。幼吾幼，以及人之幼”。職工把生命安全交給我們，尤其是職工家屬信任我們，希望我們管理干部在崗位上努力工作，盡職盡責(zé)，保證自己的親人安全。安全是職工最大的福利。三、胸懷民生，高度認(rèn)識(shí)抓好安全工作的責(zé)任感生存權(quán)是人的第一權(quán)利和最基本需求。遇到困難繞道走，出了問(wèn)題就推過(guò)攬功，不是一個(gè)合格的管理干部。工作沒(méi)有干好出了問(wèn)題，必須承擔(dān)責(zé)任，必須要被問(wèn)責(zé)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有盡到責(zé)任，傷害了職工生命，政治生命受到影響理所當(dāng)然。作為管理干部如何正確看待這個(gè)問(wèn)題?集團(tuán)公司董事長(zhǎng)王明勝在安全工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：管理干部的政治生命與職工生命相比是微不足道的。對(duì)此，部分干部存在不理解的思想?！叭恪奔戳阒貍?、零重大非人身事故、零重大涉險(xiǎn)事故。它不僅決定了職工收入，決定了礦井建設(shè)能否順利進(jìn)行，也決定了集團(tuán)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。任務(wù)越艱巨，大家肩負(fù)的使命越光榮。這一年，我們必須在安全的前提下，完成集團(tuán)公司下達(dá)的原煤生產(chǎn)任務(wù)。這一年，我們必須完成礦井建設(shè)全部程序的報(bào)批。這些要求我們管理人員必須保持清醒頭腦，做到認(rèn)識(shí)上再提升、觀念上再轉(zhuǎn)變，真正把科學(xué)發(fā)展觀以人為本的理念落實(shí)到安全生產(chǎn)的方方方面，促進(jìn)公司安全態(tài)勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)。職工素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)技能、自主管理意識(shí)和能力還需進(jìn)一步提高。執(zhí)行力軟弱、推諉扯皮依然沒(méi)有得到根治。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平較低，安全基礎(chǔ)不夠牢固。安全目標(biāo)高了、處罰重了、問(wèn)責(zé)嚴(yán)了，安全壓力也增大了，我們必須認(rèn)識(shí)到當(dāng)前公司安全工作面臨的嚴(yán)峻性。加重了對(duì)重大涉險(xiǎn)事故、同類同性質(zhì)的事故問(wèn)責(zé)力度。對(duì)此，集團(tuán)公司首次提出了“零死亡”的工作目標(biāo)，并用“零死亡”來(lái)考核全年安全工作。人們認(rèn)識(shí)到：人沒(méi)了，發(fā)展將失去意義。從黨和國(guó)家到社會(huì)各界，對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)不斷提升，越來(lái)越重視人的生命健康權(quán)?？偨?jīng)理進(jìn)一步肯定了今年安全工作取得的成績(jī)，明確了明年安全工作思路和目標(biāo)，并要求大家正視存在的問(wèn)題和壓力，強(qiáng)化安全意識(shí)、問(wèn)責(zé)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)和攻堅(jiān)意識(shí)，為公司明年保持安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn) “三零”的安全目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。健康是自己事業(yè)的本錢，是企業(yè)發(fā)展的需要，是員工的殷切期盼。公司的蒸蒸