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正文內(nèi)容

三走進三服務(wù)活動總結(jié)-文庫吧資料

2024-11-09 13:11本頁面
  

【正文】 對學校重要意義 開展“組工干部三走進三服務(wù)”實踐活動是深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重大部署和有效載體,是實現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”先進性教育活動總體目標的具體行動。系列表彰激勵制度。三、制定或完善了學校的相關(guān)制度每周一次的政治學習制度。組工干部們深入到各專業(yè)部、班級,堅持每個干部都要參加所在科室的政治學習、教研和其他活動,堅持每位有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部都要任擔適量的學科教學工作,從而密切了干群關(guān)系,改進了工作作風,及時了解了“教”與“學”的第一手資料。同時,活動的開展,也使學校廣大師生深切感受到了學校加強黨建,轉(zhuǎn)變作風的實際工作。成立了以書記牽頭,總支委員和各支部書記為成員的領(lǐng)導小組,制定下發(fā)了“組工干部三走進三服務(wù)”主題實踐活動實施方案并積極實施。把開展“三走進三服務(wù)”活動與“三大蒙城”建設(shè)、完成全年注重工作任務(wù)、謀劃新一年組織工作、推進組織工作“項目創(chuàng)新”等有機結(jié)合起來,與正在開展的“講黨性、重品行、做表率”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習李林森活動、機關(guān)效能建設(shè)等有機結(jié)合起來,統(tǒng)籌安排,精心實施。運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒體和陣地,對“三走進三服務(wù)”活動成效進行宣傳報道,營造良好的輿論氛圍。深入總結(jié)活動中的好做法好經(jīng)驗,探索并形成“三走進三服務(wù)”的長效機制。提倡撰寫民情日記和調(diào)研札記,切實做到走訪調(diào)研有所思有所悟。(八)務(wù)求工作實效。場黨委成立“三走進三服務(wù)”活動指導小組,加強對活動的組織指導。在深入走訪調(diào)研過程中,注意發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,指導做好典型宣傳工作;總結(jié)推廣城鄉(xiāng)結(jié)對共建、為民服務(wù)全程代理、雙培雙帶、雙向承諾、流動黨支部建設(shè)和管理、“一村一大”畢業(yè)生培養(yǎng)、教育、使用等經(jīng)驗做法;注意發(fā)現(xiàn)一批扎根基層、作風好能力強、工作有經(jīng)驗有實績的優(yōu)秀干部,使他們得到更好的培養(yǎng)和使用,樹立重視基層的用人導向。要對征集到的“金點子”進行認真梳理,對有價值的“金點子”登記在冊深入調(diào)研,作為推進當前及今后一個時期我場組織人事工作的著力點和創(chuàng)新點,研究制定落實措施。(五)開門納諫問計。加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點的點評工作,確保取得明顯成效。建立落實組織人事干部基層聯(lián)系點制度,經(jīng)常深入點上調(diào)研,幫助研究加強黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展等問題,努力為聯(lián)系點辦實事做好事。對暫時難以解決的問題,要耐心做好解釋工作,并列入工作日程認真加以研究;對不符合政策規(guī)定的問題,要講清政策講明道理;對涉及其它部門的問題,也要主動向有關(guān)部門反映。(三)實行帶案下訪。(二)深入宣傳政策。四、主要內(nèi)容(一)集中調(diào)查研究。二、參加對象參加活動的對象是:全場組織人事干部、各支部組織委員。第二篇:三走進三服務(wù)白楊發(fā)[2011]73號關(guān)于在全場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務(wù)”活動的實施方案各村黨支部、場直各支部:為認真貫徹落實省委《關(guān)于開展“五級書記帶頭大走訪”活動》和《在全省組織系統(tǒng)開展“千名組織部長三走進三服務(wù)”活動的通知》的文件精神,根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一部署,結(jié)合我場實際,特制定如下實施方案:一、目標任務(wù)按照省委統(tǒng)一部署,以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題,組織全場組織人事干部開展“三走進三服務(wù)”活動,既走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾,服務(wù)富民強縣、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾。二、群眾反映問題和主要措施在走訪調(diào)研中,群眾反映最強烈的問題有:黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理,黨員發(fā)展不平衡、文化水平不高,基層黨組織服務(wù)黨員、群眾能力不強等;街道社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱,社區(qū)服務(wù)職能單一,在調(diào)動各方力量,有效整合和充分利用社區(qū)資源,向廣大居民提供便捷、周到服務(wù)方面,部分社區(qū)還未取得實質(zhì)性進展;基層組織建設(shè)與私營經(jīng)濟發(fā)展還不能很好適應(yīng),非公企業(yè)黨建工作相對經(jīng)濟發(fā)展仍顯滯后,企業(yè)黨組織覆蓋面不大,發(fā)展黨員數(shù)量不多,后備力量仍顯不足。為確?;顒尤〉脤嵭?,避免“一陣風、走過場”,全面梳理征集到的意見建議,深入總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法,積極探索建立“三走進三服務(wù)”活動長效機制,努力做到服務(wù)基層群眾經(jīng)?;?、制度化。截至目前,部主要領(lǐng)導先后批示信訪件68起,包案的兩起信訪疑難案件正在積極協(xié)調(diào)處理,共接待群眾37人次,受理事項20件,解決問題16件(4件正在辦理中),活動期間累計安排8名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職鍛煉。區(qū)委組織部對涉及組織工作的信訪案件進行了認真梳理,對近年來的信訪辦理情況進行了全面督查、回訪,同時還對部機關(guān)全體干部進行了信訪業(yè)務(wù)知識培訓,增強政策運用水平和做群眾思想政治工作的能力。(五)接訪下訪,促進和諧。開展“深入基層送黨課”活動,讓廣大黨員了解黨的先進理論,了解國家及省市的方針政策,了解黨委政府的工作目標、思路和舉措,并借助此活動以講促學,以評促講,把組工干部推向書本,推向基層,提高調(diào)研能力和演講能力,全方位提升組工干部綜合素質(zhì)。開展“走進組織部”活動,邀請部分“兩代表一委員”和基層群眾走進組織部機關(guān),了解組織工作職責,提出意見建議,初步實現(xiàn)了“以了解促理解,以理解促互動”的目的。(四)暢通渠道,加強互動。兩節(jié)期間,部領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)工作人員對離退休老干部、幫扶聯(lián)系戶、困難黨員和老黨員分別進行了走訪慰問。以“五個一”活動為載體,即組織召開一次結(jié)對共建會議,幫助開展一系列黨員活動,結(jié)對幫扶一批困難黨員群眾,幫助找好一條經(jīng)濟發(fā)展路子,幫助完善一套民主管村制度,扎實開展幫扶工作。開展“三幫”,服務(wù)方式重創(chuàng)新:在重點困難上,由領(lǐng)導“面對面”帶頭幫;在長期困難上,由部機關(guān)黨支部“一幫一”掛鉤幫;在突發(fā)困難上,由黨員“多幫一”合力幫?;顒娱_展以來,區(qū)委組織部領(lǐng)導班子成員及各股室都建立了基層黨建聯(lián)系點,分別聯(lián)系1個村、1個社區(qū)和一個非公企業(yè),聯(lián)系1名基層黨員。(三)切實幫扶,共建共進。區(qū)委組織部其他組工干部開展走訪不少于7天,廣泛收集了社情民意,掌握基層情況,了解基層群眾在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題。區(qū)委組織部針對全區(qū)組織工作實際情況,堅持“領(lǐng)導點題、股室領(lǐng)題、人人參與”的工作機制,堅持調(diào)研方式貼近實際工作、調(diào)研內(nèi)容貼近重點課題、調(diào)研成果貼近活動目的,制定調(diào)研計劃,確定調(diào)研課題,由部領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)分管股室,按照“定、查、議、解”四個步驟,采取多種形式,組織開展以“切實轉(zhuǎn)變作風、打造過硬隊伍、服務(wù)富民強區(qū)”為主題的調(diào)研活動。隨后,組織召開了**區(qū)組織系統(tǒng)“三走進三服務(wù)”活動動員大會,進行專題部署安排,會議要求全區(qū)組工干部以“三走進三服務(wù)”活動為契機,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,具體做到“七講七不”,即要講政治、不盲目,講大局、不偏離,講奉獻、不患失,講務(wù)實、不弄虛,講創(chuàng)優(yōu)、不落后,講團結(jié)、不是非,講廉潔、不謀私。一、活動開展情況(一)周密謀劃,廣泛動員。
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