【正文】 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。其余人員，根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)的高分者進(jìn)入考核)。加分依據(jù)材料必須在報(bào)名時(shí)提供原件和復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后提供的無效。報(bào)名時(shí)須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社教育等相關(guān)部門的書面證明或協(xié)議書和相關(guān)證書。七、加分辦法(一)代課人員報(bào)考專設(shè)崗位加分辦法，按貴政辦〔2008〕42號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(中師)學(xué)歷的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市(含縣市區(qū))或2014年6月3日(含)招聘公告發(fā)布前常住戶籍為貴港市(含縣市區(qū))的人員。本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2014年6月10日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2014年8月31日。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。被辭退未滿5年的公職人員。曾被開除公職的人員。(六)下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人。免筆試直接面試考核招聘崗位，報(bào)考人員須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生特設(shè)崗位。代課人員特設(shè)崗位。(四)符合崗位要求的身體、學(xué)歷、學(xué)位條件。(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。報(bào)考市直事業(yè)單位的到報(bào)考單位領(lǐng)取，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人社部門領(lǐng)取。不同意調(diào)整開考比例取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)給原報(bào)名考生2個(gè)工作日的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。招聘人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。筆試考試費(fèi)每人每科50元,兩科共100元。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件人員的資格和加分項(xiàng)目在招聘單位主管部門公示3天，同時(shí)將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊(cè)(含電子表格)送市直招聘單位主管部門或縣市區(qū)人社部門匯總后，報(bào)送市人社部門。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，若多報(bào)崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考。資格審查方式和時(shí)間各招聘單位及其主管部門依據(jù)本公告規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。(6)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明)。(4)面試招聘崗位的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書報(bào)名。(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(含中師)的報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報(bào)名(生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明)。報(bào)名工作由市、縣市區(qū)組織人社部門、招聘單位及主管部門共同組織。下午15：3017：30)報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員到各縣市區(qū)人社部門辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)。二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2014年6月1116日(除周六、周日外)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。其余事業(yè)單位的面試由組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。(四)面試的組織實(shí)施各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。其余崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(市市政設(shè)計(jì)研究院2個(gè)崗位增加計(jì)算機(jī)繪圖技能測(cè)試,占面試分30%)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試考生。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。(二)面試人員的確定。2。(二)其余崗位按筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定，總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。(六)成績(jī)及排名公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單統(tǒng)一由市、縣市區(qū)人社部門張榜公布，并在網(wǎng)上公布。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，按教師類、其他綜合類分別統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)(含加分)最低合格分?jǐn)?shù)線和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目最低合格分?jǐn)?shù)線(代課人員特設(shè)崗位不劃合格分?jǐn)?shù)線)，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。(三)筆試時(shí)間和科目：2014年7月12日(星期六)上午9：00—11：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)