青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報推薦5篇-文庫吧資料
2024-11-09 12:29本頁面
【正文】 見習基地互相交流，學習好的經(jīng)驗，促進見習工作的長效發(fā)展。為及時了解見習基地工作情況并提供指導和服務，團縣委一是年初時以電話形式與所有見習基地，部分見習人員進行電話溝通，根據(jù)反饋的意見，總結見習基地的運轉情況及見習人員的實踐情況。為了切實幫助青年迅速適應見習崗位，我們聯(lián)合各見習單位，舉辦各類培訓18次，很好的為剛畢業(yè)的學生指引了工作的正確方向，為待業(yè)已久青年舒緩就業(yè)壓力和煩悶情緒。為了推進我縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作的有序開展，團縣委為各見習基地提供了服務導向資料，要求各見習基地在信息發(fā)布、人員招收、簽訂協(xié)議、員工福利等環(huán)節(jié)，切實按照見習基地工作流程操作，注重提高工作效率，嚴謹細致、認真規(guī)范地完成各個環(huán)節(jié)的工作任務，及時保存相關材料。在推進基地建設工作中，***團縣委嚴格執(zhí)行工作標準，堅持質(zhì)量與數(shù)量并重，對申報見習基地的企業(yè)嚴格考查、考核，以基地質(zhì)量為基礎，不盲目擴大基地數(shù)量，保證青年見習的質(zhì)量；堅持培訓考核與見習鑒定并重，對見習人員在上崗前進行有針對性的培訓，并把見習期間的工作情況作為見習鑒定的重要參考指數(shù)；堅持企業(yè)效益與社會效應并重，絕不把見習工作作為一項“填充”式工作，將擴大企業(yè)社會影響力作為吸引企業(yè)不斷完善基地質(zhì)量的出發(fā)點；堅持短期見習和長期跟蹤雙管齊下，在廣大青年見習期間做好見習檔案管理，并逐步完善與規(guī)范。我委將中航特玻材料有限公司這個基地做為切入點和第一家試點企業(yè)，通過中航特玻舉辦招聘會，吸收優(yōu)秀見習人員；通過聯(lián)合***省廣播電視大學舉辦見習人員職場培訓，指導見習人員樹立良好的見習工作意識；通過見習期間將見習人員分流到各車間實習，培養(yǎng)他們實際操作能力；通過為見習人員爭取合理的福利待遇，提高見習人員的積極性；通過制定一系列見習人員管理制度，規(guī)范人員檔案信息，讓基地良好運轉。見習基地的活躍不是一蹴而就的工作，我縣的13家見習基地涉及農(nóng)莊、合作社、大企業(yè)等，如何整合見習基地資源，實現(xiàn)整體進步是我委一直思考的問題。四是抓住開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘、縣就業(yè)局舉辦的招聘會等契機，適當推出見習基地崗位，吸引見習人員，吸引更多的待業(yè)失業(yè)青年參加見習，提高崗位對接率。二是針對報名見習人數(shù)較多的熱門崗位，通過公開面試考核，擇優(yōu)錄用，以此提高見習期結束后的正式聘用率。通過縣電視臺、校園廣播站、報紙、宣傳欄、海報等多種渠道，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地信息進行發(fā)布，使青年能夠及時了解信息。二、夯實基礎，力求實效，狠抓“創(chuàng)新”創(chuàng)新對接機制。三是積極整合各方資源。兩新、學校、機關團組織在開展共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作方面的成效，作為工作考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是建立完善考核制度。一是黨政領導高度重視。同時利用團情大調(diào)查工作的契機，對各鎮(zhèn)青年就業(yè)情況進行初步調(diào)查，對今年應屆大中專畢業(yè)生，尤其是近年來待業(yè)的大中專學生進行調(diào)查，通過鎮(zhèn)團組織將宣傳資料分發(fā)到每一位失業(yè)待業(yè)青年手中確保宣傳工作到位。加大宣傳力度。召開專題會議。一、高度重視，多方聯(lián)動，狠抓“實效”成立專門機構。甲 方（蓋章）：乙 方（蓋章）： 代表人（簽名）：代表人（簽名）： 2018年 1月 日2018年1月 日第四篇：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地匯報材料青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地匯報材料建活見習基地 搭建實踐平臺務實推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作 共青團***縣委員會2011年，團***縣委按照團中央、團省委的統(tǒng)一部署，把青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設作為促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)整體工作的基礎性工作認真抓好落實，從我縣縣情和就業(yè)實際情況出發(fā)，以滿足青年現(xiàn)時就業(yè)需求為切入點，著力把握“建、管、用”三個環(huán)節(jié)，從搭建見習近平臺、人性化管理、人員持續(xù)化培養(yǎng)等方面開展工作，形成***“效、新、實”特色青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作格局。第十九條 甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權的人民法院裁決。七、合同生效及其他第十七條本合同經(jīng)甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十五條 在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務時，乙方有權終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。五、乙方的權利和義務第十三條乙方協(xié)助甲方對見習人員進行管理，加強見習人員政治思想教育和安全教育，督促見習人員保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密和遵守甲方有關規(guī)章制度；安排專門人員對見習人員見習情況進行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。第十一條 見習結束時，應為見習人員出具見習鑒定。第九條 乙方提供的見習人員名單報甲方后，甲方在見習人員到崗前為見習人員辦理人身意外傷害保險；有條件的單位為見習人員見習期間的食宿提供便利；尊重見習人員休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習人員在見習崗位的安全。第七條 安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據(jù)實際需要進行調(diào)整，但不能安排超越見習人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應以短期勞務用工為主要目的安排見習內(nèi)容。第五條 見習期間，見習人員的見習活動包括業(yè)務培訓和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。第四條乙方按照甲方崗位需求選派青年學生到甲方進行見習。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。一、合作
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