【正文】 能跟的上新形勢要求。責(zé)任人：責(zé)任部門：（5）各部門須將體系認(rèn)證工作列入到12月份的工作計劃中，并利用各種會議的機會向員工傳達(dá)體系知識，將這個理念滲透到公司各個部分。責(zé)任人：責(zé)任部門：（3）廠區(qū)內(nèi)的危險電線桿一定要在11月30日前完成維修 責(zé)任人：責(zé)任部門：（4）組織具有合規(guī)性評價能力的人員對法律法規(guī)進一步識別評價，完善《合規(guī)性評價報告》。責(zé)任人：責(zé)任部門：：（1）針對2006年二期工程投產(chǎn)，環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系擴項的需要，人力資源部需要在12月30日前擬定公司組織機構(gòu)調(diào)整的計劃。責(zé)任人：責(zé)任部門：（7）各部門須將體系認(rèn)證工作列入到12月份的工作計劃中，并利用各種會議的機會向員工傳達(dá)體系知識，將這個理念滲透到公司各個部分。責(zé)任人：責(zé)任部門：（6）組織具有合規(guī)性評價能力的人員對法律法規(guī)進一步識別評價，完善《合規(guī)性評價報告》。責(zé)任人：責(zé)任部門：（4）《目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案》中的食堂廢水治理項目一定要按計劃實施。責(zé)任人：責(zé)任部門：（2）二期工程正式投產(chǎn)后，品管中心需要組織對現(xiàn)有管理手冊、程序文件和相關(guān)三層文件進行評審，并按需要進行修訂。、搖晃成為廠區(qū)內(nèi)的危險源。：公司組織各部門于8月份開始進行法律法規(guī)的識別及合規(guī)性評價，取得了一定的成績，基本能夠滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求。四、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行總體評價：：我公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)、機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分配、體系文件等基本適宜本公司情況及內(nèi)外部環(huán)境；：公司體系文件覆蓋的范圍來看，沒有遺漏的地方，對公司涉及到環(huán)境和職業(yè)健康安全方面的管理/生產(chǎn)和服務(wù)活動都進行了規(guī)定和實施，基本充分；：經(jīng)過前期的運行結(jié)果看，基本有效，能實現(xiàn)本公司制定的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)。各責(zé)任部門針對查出的問題制定相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施。綜上所述，公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)是適宜的，而且可以在明年繼續(xù)進行，不需要修改。環(huán)境管理體系中的固廢分類收集、處理的計劃也將在11月30號完成硬件設(shè)施建設(shè)階段，開始正式運行；酸堿缸改造計劃中的酸堿缸的建設(shè)已經(jīng)到位，液酸已經(jīng)投入使用，液堿也將于06年2月投入使用。從體系運行的情況來看，我公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針比較適宜。（二）環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)適宜性及完成情況公司的環(huán)境和職業(yè)健康方針是經(jīng)過多方征求意見（包括員工代表），并結(jié)合我公司實際制定的，體現(xiàn)了職業(yè)健康安全的兩個承諾：一是滿足適用的法律法規(guī)要求的承諾；二是持續(xù)改進體系有效性的承諾，體現(xiàn)了環(huán)境管理方面的三個承諾：一是滿足適用的法律法規(guī)要求的承諾；二是持續(xù)改進體系有效性的承諾，三是做到預(yù)防污染的承諾，并且為環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定提供了框架。另外，按照體系要求，各中心選舉了員工代表，員工多了一條反饋問題的途徑，體現(xiàn)了公司的以人為本的方針。公司為保證員工的健康，組織有毒有害崗位人員進行了查體，確定了公司員工的健康；建立危險化學(xué)品的操作作業(yè)指導(dǎo)書，以運行控制的方法保證員工了解正確的操作方法，降低事故發(fā)生的可能性。另外，還識別和評價了8項雙體系公用的法律法規(guī)，8項都不合規(guī)，針對這8項不合規(guī)全部采取了整改措施，現(xiàn)已經(jīng)合規(guī)。（2）遵規(guī)守法方面：法律法規(guī)的識別、獲取和評價。：（1）危險源的辨識、評價和評審：公司組織全員參與環(huán)境因素的識別，共識別出424個環(huán)境因素，評價出9項重大危險源。目前該方案正在進行對設(shè)備技術(shù)成熟性、和其他企業(yè)應(yīng)用該項技術(shù)成熟性的調(diào)研報告。公司還在公司范圍內(nèi)推行節(jié)約用紙，要求公司員工將紙分成未使用、單面使用、雙面使用的三部分，充分利用后的廢紙再單獨收集存放，由物業(yè)公司變賣，以做他用。另外，在噪聲方面，公司請來環(huán)保局的專家對廠界噪聲進行檢測，確定了廠界噪聲不超標(biāo)。公司進行的環(huán)境方面的法律法規(guī)和其他要求識別了93項，標(biāo)準(zhǔn)58項，體系運行前不符合的法律法規(guī)6項，通過體系的運行整改，現(xiàn)已有1項已符合，5項正在改進中。對其中的5個列入目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案；4個列入應(yīng)急預(yù)案；全部列入運行控制，其中3個只采取了運行控制。其次，由生產(chǎn)中心、物業(yè)公司、品管中心、人力資源部、總經(jīng)辦、倉儲中心、采購部、物流公司、工程中心、技術(shù)中心、考核辦、銷售中心、奶源中心、工會以及財務(wù)中心15個部門匯報了本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運行情況及存在的問題。三、評審綜述：首先由管理者代表作環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告，對我公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行情況作了總結(jié)，就兩次內(nèi)審的情況進行了分析，并指出了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行中存在問題；對方針、目標(biāo)的適宜性進行了闡述。一、評審目的：評價公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性，以確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)、有效地滿足GB/T240012004/ISO14001：2004環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、GB/T280012001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)的要求，并不斷完善環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，尋求持續(xù)改進的機會。（8）加強危險作業(yè)審批手批管控, 高危作業(yè)（高空作業(yè)、預(yù)熱器清堵、水泥筒型儲庫清庫、吊裝、臨時檢修等）實行許可制，執(zhí)行工作票制的工作相關(guān)部門還不能適應(yīng)新制度要求,不能及時辦理報批手續(xù)。（6）加強電氣設(shè)備管理,在現(xiàn)場驗證過程中,電氣室的門禁管理,專業(yè)設(shè)備設(shè)施的檢查記錄需加強及時性、客觀性描述。（4）加強風(fēng)險管理，對公司的危險有害因素做到定期進行回顧和動態(tài)、閉環(huán)式管理。（2）加強安全管理工作，按照系統(tǒng)化的管理思想進行系統(tǒng)安全管理，把安全管理工作做的更細(xì)。我公司對公司有關(guān)人員制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)過了個人溝通，未有不滿意現(xiàn)象，考核結(jié)果也比較理想，所以我公司的現(xiàn)場人員職責(zé)分工是比較合理的。江蘇遠(yuǎn)東水泥有限公司目前執(zhí)行的安全管理制度有41項，安全操作規(guī)程32項，公司職業(yè)健康安全管理體系的運行符合法律法規(guī)及GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn)的要求。公司時刻關(guān)注國家法律法規(guī)更新變化情況，通過政府職能部門、網(wǎng)絡(luò)、書店等獲取收集涉及相關(guān)的法律法規(guī)，識別出江蘇遠(yuǎn)東水泥有限公司適用國家法律52部，行政法規(guī)和部門規(guī)章61部，地方法規(guī)8部。為有效控制3級重大危險源，制訂安全管理方案1項。根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求，公司各部門根據(jù)生產(chǎn)特點及各崗位實際情況進行了全員危險源辨識活動，此次危險源辨識涉及公司所有常規(guī)活動及臨時的維修、搶險工作，