組工干部工作體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 12:06本頁(yè)面
【正文】 敬重，甚至比管仲、韓信更加得到贊譽(yù)。組工干部實(shí)際工作要能“舉善薦賢”、“善始善終”。最直接的道出了古人交友的準(zhǔn)則：遇人必詳為考慮，而后與之商議，擇善而從?！墩撜Z(yǔ)》云：三人行，必有我?guī)熝?。君子的最高德行就是與人為善?！闭f(shuō)的是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，孟子教育學(xué)生說(shuō)：“子路十分虛心聽(tīng)取別人指出他的毛病與不足，然后加以改正。公孫丑上》：“取諸人以為善，是與人為善者也。組織部門(mén)的干部在考察干部、使用干部的過(guò)程中應(yīng)該將這種品質(zhì)弘而揚(yáng)之、推而廣之、擴(kuò)而大之，只有提倡從善如流而不是隨波逐流，才能做到知人善任組工干部做人交友要“與人為善”、“擇善而從”。成公八年》中：“君子曰：從善如流，宜哉。為什么要把“善”放在最前面呢？因?yàn)槿藚^(qū)別于動(dòng)物最重要的特征就是人有善良的本性，不會(huì)像有的動(dòng)物那樣野蠻和殘忍。組工干部識(shí)人用人要“從善如流”、“知人善任”。而“盡善盡美”是指極其完善，極其美好。最完善的人格也應(yīng)該具有這種心態(tài)與行為，不但做有利于眾人的事情而不與爭(zhēng)，而且還愿意去眾人不愿去的卑下的地方，愿意做別人不愿做的事情。這句話(huà)是老子用水來(lái)比喻有高尚品德者的人，具有高尚品行的人，總是像水那樣愛(ài)在最低的位置上。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。原文如下：上善若水。組工干部個(gè)人品德要追求“上善若水”、“盡善盡美”。胡錦濤曾經(jīng)指出：“必須充分認(rèn)識(shí)到，組織部門(mén)干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)黨的形象，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。第三篇：組工干部工作體會(huì)組工干部工作體會(huì)組織部門(mén)是黨委的參謀和助手，是選好人、用好人的工作部門(mén)，所肩負(fù)的責(zé)任和所處的位置十分重要。組織工作要始終以黨員干部群眾意愿為鏡，堅(jiān)持把群眾滿(mǎn)意度作為組織工作的“晴雨表”。貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，就是要對(duì)照其中的新要求進(jìn)行把脈會(huì)診，查找貫徹不深、落實(shí)不嚴(yán)的問(wèn)題，也要對(duì)照新修訂的干部任用條例，查找執(zhí)行不夠、力度不大的問(wèn)題，在把握好新要求、新變化的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行回爐補(bǔ)課，做到先知先行，立行立改，才能讓組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。組織工作只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境，才能與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展。組工干部是組織工作的“推動(dòng)者”、“實(shí)踐者”，只有先把自身問(wèn)題一個(gè)個(gè)解決好，才能凝聚成推動(dòng)組織工作發(fā)展的“正能量”。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，要常以先輩、先進(jìn)為鏡，在對(duì)比中查找自身不足。組織工作摻不得半點(diǎn)虛假，容不得半點(diǎn)私情，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。這就要求組織部門(mén)必須堅(jiān)持常“照鏡子”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。組工干部不僅要有任用優(yōu)點(diǎn)突出的干部的膽識(shí)，也要有敢于任用有缺點(diǎn)的干部的氣魄，把他們?nèi)斡玫侥軌驌P(yáng)其長(zhǎng)避其短的合適崗位。對(duì)這樣的干部，也應(yīng)大膽把他們?nèi)斡玫绞蛊錆撃苣軌蜥尫诺牡胤交驆徫?。敢于任用有潛能的干部。沒(méi)有爭(zhēng)議的人不一定是好干部，有爭(zhēng)
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