【正文】 質(zhì)，著力加強內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務工作提供了源源不斷的動力。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內(nèi)容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核的做法。領導小組成員隨人員變動及時調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。一是成立專門工作機構(gòu)。2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設先進單位；3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產(chǎn)先進單位”稱號，被中共恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號；2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟發(fā)展先進單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進集體；5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位?，F(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的要求。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人。第三篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料 創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標準化和特種設備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能。充分展示了醫(yī)務工作者良好的精神風貌。2010年，醫(yī)院內(nèi)科支部資助**縣三位升入湘潭大學、邵陽學院、湖南中醫(yī)藥藥科大學的貧困同學共六千元，并熱心為**四中新生做健康體檢。組織黨、團員深入社區(qū)、農(nóng)村基層進行義診、助學等。四是開展“惠民服務先鋒行”。三是堅持開展了“愛在金秋”健康節(jié)活動。活動中我們始終堅持“一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”的宗旨，以精湛的醫(yī)術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務，無私奉獻的情懷，使“百年老院、百姓放心”這一品牌更加深入人心。二是認真做好全國百姓放心示范醫(yī)院的動態(tài)管理管理工作。2010年5月26日，在***率先啟動第一批優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房神經(jīng)內(nèi)科和普外科，同年7月26日，啟動第二批優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，在積極積累經(jīng)驗的基礎上，分別于2011年3月28日、8月16日啟動第三批、第四批優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，優(yōu)質(zhì)護理服務試點病房在普通病房中覆蓋率達到100%。一是開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。全院廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚志愿服務精神，逐步完善志愿服務體系，建立志愿服務運行模式，推動志愿服務深入發(fā)展，在全院營造尊重患者、尊重醫(yī)務人員的良好氛圍，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，推進醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務體系建設和精神文明建設。2011年，***二人民醫(yī)院被評為省級“志愿服務在醫(yī)院”先進單位。四、開展志愿活動，為文明創(chuàng)建提供服務保障。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，院內(nèi)環(huán)境主要以建筑規(guī)劃為依據(jù)，以道路為脈絡，以植被為基調(diào)，合理布局，重點突出，創(chuàng)造出整體協(xié)調(diào)，氣勢宏偉，景觀優(yōu)美，主題鮮明的現(xiàn)代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化率達45%。一是堅持每個月中心組學習研討，每年時間不少于12天，參學率達到90%以上，黨員領導干部每年撰寫理論文章或調(diào)研報告不少于2篇；二是搞好科研，鼓勵領導干部根據(jù)各自的分工，深入開展專題調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，破解難題，有效指導各項工作，結(jié)合各自的工作撰寫有份量的調(diào)研報告；三是號召領導干部靜下心來讀書，自覺做“愛讀書、讀好書、善讀書”的表率，堅持做好讀書有筆記、學習有心得；四是發(fā)揮示范作用，結(jié)合工作分工、班子成員帶頭開展理論宣講活動尤其是黨風廉政宣講活動，每年到所在支部做輔導報告，幫助各支部開展“結(jié)對共學”活動；五是堅持開展“老院書香”活動，在《醫(yī)院通訊》設立“老院書香”專欄，刊登職工讀書心得、美文分享；六是醫(yī)院文化講壇邀請***知名作家、學者來院舉辦讀書專題講座，為職工創(chuàng)造與名家面對面交流讀書感受的機會；七是豐富學習載體，成立如書法攝影、閱讀朗誦、公文寫作、法律知識等興趣小組，增加干部職工學習興趣，建立“二醫(yī)院黨員學習”，登記每個黨員基本信息，適時編制理論信息、支部學習工作動態(tài)等，鼓勵大家獻計獻策、分享心得體會；八是開展“行萬里路學習活動”，“讀萬本書不如行萬里路”，鼓勵組織黨員職工走出門學習，游紅色圣地、偉人故居，觀瞻革命遺跡，感受革命氛圍，增強黨員凝聚力。二、深化學習內(nèi)涵，為文明創(chuàng)建提供思想保障。每年年底各科室也進行評比，對醫(yī)療指標、思想建設、醫(yī)德醫(yī)風、計劃生育等各項工作進行綜合評價，形成各科室創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的百花齊放的態(tài)勢，2011年，腎內(nèi)科榮獲市直衛(wèi)生系統(tǒng)“和諧之家風采大賽”三等獎。各級基層黨組織建立一級抓一級，一級向一級負責的組織機制。醫(yī)院領導召開專門會議討論文明單位創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建方案和措施，確立了以黨委書記、院長為領導小組組長，其他院領導和各科室負責人為成員的創(chuàng)建小組，小組成員堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，明確職責和任務。一、領導班子重視，為文明創(chuàng)建提供保組織障。年門診50萬余次，出院病人3萬余人次。200多人擁有高級技術(shù)職稱，醫(yī)院現(xiàn)有博士、碩士研究生80余名，碩士生導師3人，大專以上學歷1105人， %。***紅十字醫(yī)院、湖南師范大學附屬**醫(yī)院、***腫瘤醫(yī)院、***120急救中心、中南地區(qū)首家骨質(zhì)疏松診療與研究基地等依托醫(yī)院成立。今年110月，實現(xiàn)處臵閑臵資產(chǎn)收入 萬元，幾年來累計實現(xiàn)約 謝謝大家！萬元。110月，共評審項目 個，評減資金 萬元，評減率達 %；強化監(jiān)督機制，整合監(jiān)管力量，加大監(jiān)管力度，會同紀檢監(jiān)察、審計等部門開展了聯(lián)合監(jiān)督檢查，對涉及民生的重點資金、財政專項資金、災后重建、拉動內(nèi)需資金及私設“小金庫”等進行了跟蹤監(jiān)督、專項審計和清理核查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保了財政資金規(guī)范、安全、高效。（五）健全制度，強化監(jiān)督，確保資金安全高效針對全財政財務管理較為薄弱、資金監(jiān)管欠規(guī)范、使用效益不高的實際，建區(qū)以來，我們不斷健全、完善管理制度，制定出臺了關于規(guī)范財政管理、財政投資評審、非稅收入、國有資產(chǎn)管理等十三項制度，做到有章可循，有據(jù)可依，財政管理邁上規(guī)范化、制度化軌道。近幾年每年融資達1億元以上，銀行累計融資實現(xiàn) 億元，貸款余額達 億元，全區(qū)城市建設籌資累計達 億元。鑒于財政資金保吃飯、保運轉(zhuǎn)十分困難的實際，我們堅持“政策研究爭取、銀政合作貸款、財政預算安排、土地出讓聚集、強力追欠清收、做好工作借款”“六個 輪子”一起轉(zhuǎn)的政府性建設項目投融資機制，多形式、多渠道籌集建設資金，重點是爭取銀行信貸支持?！班l(xiāng)財縣管”改革進一步深化，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支行為，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)正常運轉(zhuǎn)，改革成果更加凸顯。繼續(xù)深化部門預算管理制度改革，細化收支預算，科學、規(guī)范編制部門預算，自覺接受人大、審計等部門監(jiān)督，維護部門預算的嚴肅性。110月，壓縮、節(jié)約各類經(jīng)費 余萬元。110月，全區(qū)財政總支出完成 萬元，同比增長 %。爭取上級支持完成 萬元，占目標的 %。110月，全區(qū)財政總收入完成 萬元，同比增長 %。四、加強財政職能，促進經(jīng)濟發(fā)展我局始終把財政工作與省級文明單位創(chuàng)建活動有機結(jié)合，堅持兩手抓、兩促進，通過深化財政職能，扎實開展工作，凸顯文明創(chuàng)建業(yè)績，促進財政工作一年一個新臺階。三是進一步對區(qū)財政國庫支付中心、區(qū)會計委托代理核算中心大廳等對外窗口和職工活動室、閱覽室進行了更新和完善，并在綠化環(huán)境上下了功夫，對室內(nèi)、樓梯間、過道等處放臵了盆景綠化，并請專門的花卉公司進行花木更新和養(yǎng)護，對辦公業(yè)務用房周圍的宜綠地帶全部栽臵了花草樹木，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。（四）加大投入，健全制度，優(yōu)化工作生活環(huán)境一是投入資金 萬元，新建了局辦公業(yè)務用房，并進行美化、綠化和亮化，切實改善辦公環(huán)境和生活條件；投入資金 萬元，添臵籃球、乒乓球臺、羽毛球、卡拉OK音響等文體設施，設立職工圖書室，收集各類書籍 冊，為職工開展文體活動、業(yè)余學習創(chuàng)造了物質(zhì)條件。嚴格按照上級政策的有關規(guī)定，切實為民做實事、辦好事。四是制定《計劃生育工作計劃》和《未成年人思想道德建設工作計劃》，深入開展“婚育新風”教育，扎實做好計生“三結(jié)合”工作，多年來，我局計劃生育率、獨生子女率、晚婚晚育率均達100%；定期深入社區(qū)、學校開展未成年人思想道德建設宣傳活動，凈化社會風氣，履行社會責任。除組織干部職工積極參加義務植樹、義務勞動、義務獻血，積極參與社會綜合治理、整體聯(lián)動、創(chuàng)建平安安居、國家衛(wèi)生城市、國家綠化模范城市、城鄉(xiāng)環(huán)境整治等活動外，還發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，組織職工向“”、“”、“”地震災區(qū)、臺灣“莫拉克”臺風災區(qū)及危重病人、貧困母親、困難群眾、留守兒童等捐款捐物活動，特別是“”磨溪地震后，為支持災區(qū)恢復生產(chǎn)、重建家園，全局黨員干部共捐款 元，支援災區(qū)志愿服務 人次，近10名職工在災區(qū)工作達6個月。按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，局機關抽派專人次參加了全區(qū)“千人下訪”、取締網(wǎng)箱養(yǎng)魚等中心工作，深入安居鎮(zhèn)、中興鎮(zhèn)村社、深入農(nóng)戶，了解情況，幫助解決群眾許多最關心最迫切的具體問題，同時，局機關擠出經(jīng)費2萬元安居鎮(zhèn)解決實際困難，確保了農(nóng)村干群人心穩(wěn)定，生活生產(chǎn) 秩序井然。二是積極開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動。每年春節(jié)、元旦、七一、國慶期間，我們從有限的機關經(jīng)費中擠出 1萬余元，對系統(tǒng)內(nèi)10余名退休、困難職工及聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)的20多戶困難群眾、貧困黨員、少數(shù)民族等進行看望、慰問，努力解決人民群眾在節(jié)日期間在生產(chǎn)和生活方面的具體困難；“三搶”期間，為聯(lián)系村塘河村、瓊江村困難群眾送去化肥1噸等農(nóng)用物資及科普書籍30余本，幫助解決困難群眾在生產(chǎn)中資金、技術(shù)等方面的具體問題。在組織好職工體檢、保證職工福利的基礎上，積極組織和參加了區(qū)委、區(qū)政府組織的職工運動會、風箏節(jié)、演講比賽、廉政征文、書畫攝影展覽、迎奧運萬人健身跑、建國六十周年大型歌詠比賽、鄉(xiāng)村旅游節(jié)等各種活動，區(qū)財政國庫支付中心被省總工會、省精神文明辦、省委宣傳部、省國資委評為全省職業(yè)道 德建設先進單位，被市總工會授予“工人先鋒號”，局機關工會獲得了區(qū)總工會命名的“模范職工之家”等光榮稱號。我局工會連續(xù)多年受到市、區(qū)總工會的表彰。在“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，積極開展形式多樣、寓教于樂、有益身心健康的娛樂活動，“七一期間，組織職工到革命老區(qū)、烈士陵園參觀，重溫入黨誓詞、對全體干部職工進行了愛國主義、集體主義、社會主義和革命傳統(tǒng)教育，陶冶了干部職工情操，增強了集體活力和凝聚力。根據(jù)個人喜好，組建了局籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、騎游隊及象棋、釣魚等愛好小組，形成機制，定