【正文】 全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。四、勞動報酬第六條約定工資為：工資實(shí)行計件制，多勞多得，年終有年終獎。第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利。三、工作時間和休息休假第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在____生產(chǎn)車間(地點(diǎn))從事縫紉車位崗位(工種)工作。一、合同類型和期限第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。八、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補(bǔ)償。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。四、工作時間為上午____到晚上____ 。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日擴(kuò)展資料：服裝公司勞動合同服裝公司勞動合同5篇服裝公司勞動合同1甲方：___________________乙方：___________________根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達(dá)成合同條款如下：?一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。七、合同解除員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。盤點(diǎn)少貨的`。六、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。每月休息?天。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。試用期為。(三)本合同自雙方簽署之日起生效。(二)本合同共有___份附件。九、雙方約定的其他事項： 。乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動八、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。七、違反勞動合同的責(zé)任乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙(二)乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。乙方如有違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的。其他工資形式。計件工資。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。四、勞動報酬計時工資。(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。三、工作時間和休息休假(一)乙方實(shí)行以下第________工時制。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理 ，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。甲方(公章)：_____