新農(nóng)村協(xié)會規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-11-09 05:59本頁面
【正文】 舉，特制定此選舉制度，具體如下：所有成員都有選舉權和被選舉權。每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。會議制度為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質(zhì)量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：一、時間：每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）二、地點：理科樓小教室三、對象：協(xié)會所有成員四、條例：每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。社團理事會享有本規(guī)章制度最終解釋權。組織會議：負責新農(nóng)會規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，定期對管理層工作及干事工作進行階段性評價、總結(jié)及反思。學研部：設部長1人，副部1人。外務部（由原來信息部 宣傳部合并而成）：設組長3名（同部長級別，聘書名同為 “外務部部長”），不設副組長?；顒硬浚ㄓ稍瓉韺嵺`部 活動部合并而成）：設部長1名，副部2名。另，部長兼任會長助理，協(xié)助會長處理相關事宜。共計7人。第六節(jié) 學研部規(guī)章制度第四章附則第一節(jié) 社團部門職務安排細則理事會9人，會長級3人，部長6人，副部4人，干事38到44人，共計60到66人。第四節(jié) 外務部規(guī)章制度外務部（由原來信息部 宣傳部合并而成）：負責拉活動贊助，向相關媒體發(fā)送相關報道、資料，以及協(xié)會相關活動的海報等宣傳，以及與其他社團的交流活動等。理事會負責管轄的事務見第二章。組長享受部長待遇。第三章 社團部門規(guī)章制度第一節(jié) 總則本著精簡人員，提高部門工作和協(xié)作效率的原則，現(xiàn)制定社團部門規(guī)章制度。第五十七條 社團的規(guī)章制度的修改工作只在學期末展開，若規(guī)章制度出現(xiàn)嚴重的漏洞而不得不修改，理事會可以以形成臨時決議的方式暫先施行。第十一節(jié) 規(guī)章修改制度第五十五條 為了適應當今學校環(huán)境的變化和社團發(fā)展的需要，社團規(guī)章制度需要修改。第五十三條 社團內(nèi)成員申請報銷時應當出示發(fā)票。第五十二條 社團內(nèi)成員應社團公務進行的開支可以申請報銷，但應當首先向理事會申請批準，并由財務部長記錄在案。社團對于申報成功的社團內(nèi)團隊將進行適當?shù)莫剟畈⒂涗浽诎?。獲得批準后，理事會可以向團隊派遣特別監(jiān)督員對項目進行知道或者監(jiān)督。競賽和基金等項目的申請應不違背合法、公平、誠信以及有利于社團的原則。第四十七條 造成信息傳遞失誤的成員應當承擔相關責任。部長或部門負責人查實清楚后應當將情況反應給辦公室，部長或部門負責人請假的應當附上請假理由。第四十五條 收到信息傳達的社團成員應當及時回復，以示收到。第八節(jié) 通知、反饋與請假制度第四十三條 社團的信息傳達由辦公室負責，辦公室應當做到盡職盡責，確保信息內(nèi)容無誤、傳達及時到位。如果專門責任人或者其他活動成員造成的損失嚴重侵犯他人利益，將由其自己承擔責任后果。理事會將根據(jù)辦公室整理的考評資料對成員進行評估和確定表彰名額，并在大會上公開對其進行表彰和獎勵。考評制度的整理主要由辦公室負責。第七節(jié) 考評與獎罰制度第三十八條 社團將對社團內(nèi)理事會以下成員進行考評，考評工作每學期末舉辦一次。第三十五條 社團內(nèi)干事的任免可由各部門部長向理事會提出，再經(jīng)理事會會議和組織擴大會議商議擬定； 組長、副部以上干部的任免直接由理事會會議和組織擴大會議商議擬定。擬定意見當由組織擴大會議上宣告并表決通過。第三十三條 臨時提拔制度適用于社團內(nèi)干部缺位的特殊緊急情況，社團內(nèi)優(yōu)秀的干事經(jīng)過推薦可申請繼任；免職的對象為社團內(nèi)部違背本規(guī)章制度、犯有嚴重錯誤且屢教不改的成員。任免制度分為臨時提拔制度和免職制度。評委團中與參與選拔成員同部門的成員原則上應當回避。第三十條 若社團內(nèi)出現(xiàn)部門部長級干部缺位或者個別出類拔萃的成員等情況，可在社團工作期間進行人事任免。第二十九條 社團內(nèi)的干部選拔原則上在每學年末展開，成員將通過公開的競爭形式來參與選拔。如有干事嚴重缺乏等特殊情況，可以在第二學期始展開中期招新。第二十六條 具體活動策劃細則見附則第五節(jié) 人才選拔制度第二十七條 為了社團內(nèi)部管理的發(fā)展和成員更新?lián)Q代的需要，社團實行人才選拔制度，主要分為干事招新和干部選拔。第二十五條 活動負責人享有該活動人員、時間等安排的僅次于理事會的最高決定權。社團積極鼓勵其他成員主動為社團策劃活動并書寫活動策劃。第二十二條 社團的策劃活動格式原則上應當嚴格按照社團活動策劃模版來書寫?；顒硬邉潙斢诨顒优e辦日三日前制定完畢，并交由理事會審批，審批通過后還需交一份
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