快遞安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置-文庫吧資料
2024-11-09 05:03本頁面
【正文】 部安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全管理人員配備的規(guī)定為了落實(shí)項(xiàng)目主體責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，明確項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員的配備標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)理，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)及公司管理制度的規(guī)定，特制訂本辦法。五、任何單位和部門不得因職工行使檢舉權(quán)而對職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對存在打擊報(bào)復(fù)的單位和個人，經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)厲處分。三、舉報(bào)內(nèi)容（1）入井帶班領(lǐng)導(dǎo)違章指揮的；（2）隱瞞事故的；（3）未嚴(yán)格執(zhí)行入井帶班交接班制度的；（4）作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患強(qiáng)制職工作業(yè)的；（5）員工有“三違”行為而不制止的；（6）未遂事故發(fā)生后未及時匯報(bào)、追查和處理的；（7）不按照法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的；（8）生產(chǎn)場所存在重大安全隱患，而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；（9）對舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的；（10）其它需要舉報(bào)的內(nèi)容。一、舉報(bào)主體 任何單位和個人對領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班下井或者弄虛作假，均有權(quán)向安全監(jiān)察部門舉報(bào)和報(bào)告。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》的文件精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。上級部門到礦檢查，凡發(fā)現(xiàn)帶班人員未跟班作業(yè)對當(dāng)班跟班人員處200元。每月由礦科兩級 7 安全會議對入井跟班情況進(jìn)行評分，凡分?jǐn)?shù)在80分以下的人員，礦領(lǐng)導(dǎo)將給予200500元罰款。（10）是否受到職工舉報(bào)違反制度及違章指揮，違章作業(yè)行為，查據(jù)屬實(shí)，根據(jù)輕重行為，一次扣5分。月度無記錄不得分。無記錄一次扣5分，記錄不詳細(xì)一次扣2分。輕傷扣2分，重傷以上不得分。（5）跟班是否存在徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象，一次扣5分。（4）是否攜帶砝碼器，人員定位系統(tǒng)中記錄是否與升井記錄時的相符，一次扣2分。（3）是否存在應(yīng)跟班未跟班，造成脫崗現(xiàn)象。（2）是否做到同職工同上同下。具體考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）入井天數(shù)是否符合制度規(guī)定。二、考核辦法：礦調(diào)度建立礦級領(lǐng)導(dǎo)干部入井工作記錄臺賬。落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查跟蹤治理及責(zé)任追究制度情況。調(diào)查掌握本班安全生產(chǎn)動態(tài)及解決實(shí)際問題的情況。第十三條 對群眾舉報(bào)有關(guān)問題要嚴(yán)格查處，并對舉報(bào)人身份進(jìn)行保密。第十一條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況公示的載體包括：（一）燈房窗口明白紙及辦公樓明顯位置張貼明白紙；（二）各類煤礦會議（包括班前會、早調(diào)會、安全例會等）；（三）廣播、電視、報(bào)刊等宣傳媒體；（四）鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司網(wǎng)站；（五）其他公開媒體。第九條 第十條 沒有按月計(jì)劃帶班的領(lǐng)導(dǎo)要及時告知并說明理由。第七條 當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)要對當(dāng)天全礦事務(wù)負(fù)責(zé)、落實(shí)；當(dāng)班下井帶班領(lǐng)導(dǎo)要對當(dāng)班井下所有事務(wù)負(fù)責(zé)、落實(shí)。第五條 公示的內(nèi)容包括：（一）山西省鄉(xiāng)寧縣毛則渠煤炭有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度；（二）煤礦帶班下井領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、下井次數(shù)、排查隱患條數(shù)、隱患整改情況等信息；（三）當(dāng)月煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃；（四）當(dāng)天值班礦領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)；（五）帶班下井領(lǐng)導(dǎo)所帶班班次。第三條 將煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示工作納入工作考核指標(biāo)體系，并認(rèn)真組織考核實(shí)施。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度第一條 為促進(jìn)和規(guī)范煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公開工作，使煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)及煤礦員工對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的參與和監(jiān)督，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井行為的監(jiān)督和制約，根據(jù)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、國務(wù)院第33號令及相關(guān)政策的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改。每個下井帶班人員，對自己下井的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況，意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記。其記錄要真實(shí)，不準(zhǔn)弄虛作假。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。六、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。四、對未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問題，雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴(yán)加倍處罰。二、交接班人必須認(rèn)真對待交接班，
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