開(kāi)展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 04:54本頁(yè)面
【正文】 確責(zé)任。（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（11月下旬—12月上旬）各單位對(duì)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)行全面自查，向鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)開(kāi)展活動(dòng)情況報(bào)告。同時(shí)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，健全工作制度，分解工作任務(wù)，完善工作措施，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。緊密結(jié)合本單位實(shí)際，制訂切實(shí)可行的方案，明確效能風(fēng)暴行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求。三、方法步驟2012年機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)從6月上旬開(kāi)始，12月上旬結(jié)束，共分三個(gè)階段進(jìn)行。二是深入開(kāi)展“基層組織建設(shè)年活動(dòng)”。對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)行定期匯報(bào)、定期督查公示對(duì)照、定期整改落實(shí)，查找決策是否符合程序、工作結(jié)果群眾是否滿意。“治軟—強(qiáng)基固本工程”，注重基層組織建設(shè)強(qiáng)堡壘。深入開(kāi)展“科級(jí)干部1+黨員干部1+1”活動(dòng)，進(jìn)一步完善《羅城鄉(xiāng)黨員干部談心制度》，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要經(jīng)常談心，特別注重在重大問(wèn)題有意見(jiàn)分歧時(shí)認(rèn)真開(kāi)展談心交心活動(dòng)，并建立健全上下聯(lián)運(yùn)溝通制度，主動(dòng)到全鄉(xiāng)各村組向鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、村組干部和群眾廣泛征求意見(jiàn)，做到問(wèn)效于民，對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工程的質(zhì)量和效果作出客觀評(píng)價(jià)。三是重交流嚴(yán)問(wèn)效旨在長(zhǎng)效。二是效能風(fēng)暴服務(wù)跟上作保障。繼續(xù)開(kāi)展以解決問(wèn)題、暢通民意、促進(jìn)和諧為目標(biāo)的“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題日”活動(dòng)，將全鄉(xiāng)重點(diǎn)推進(jìn)急需解決的19項(xiàng)重要項(xiàng)目任務(wù)，分解到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中，按照實(shí)行一個(gè)問(wèn)題、一個(gè)牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、一個(gè)完成時(shí)間表、一攬子抓到底的“五個(gè)一”模式開(kāi)展活動(dòng)?！爸紊ⅰ黠L(fēng)改進(jìn)工程”，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣促作風(fēng)。進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包掛制度，將全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到人。進(jìn)一步完善現(xiàn)有的各項(xiàng)工作制度，做到以制度管人，出重拳頭重點(diǎn)整治部分干部缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)、不作為、慢作為等突出問(wèn)題，切實(shí)激發(fā)黨員干部工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高行政效能。“治懶—工作增效工程”，提高干部工作水平增效率。在機(jī)關(guān)中，深入開(kāi)展“干部能力提升講壇”活動(dòng)和法律法規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，每周由兩名干部為全體干部職工作思想理論教育、相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的講課，鍛煉干部的語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)，著力提升干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力；夯實(shí)干部為民服務(wù)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)，在各村中深入開(kāi)展“每月一主題”群眾教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，培訓(xùn)新型農(nóng)民。一、總體目標(biāo)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省第十二次、市第三次和縣第十四次黨代會(huì)精神，按照省、市、縣開(kāi)展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工作，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，在全鄉(xiāng)深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化工作落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。**領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)，重點(diǎn)檢查機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度落實(shí)情況、政務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況、機(jī)關(guān)干部遵守工作紀(jì)律情況，堅(jiān)決防止落實(shí)不到位的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的問(wèn)題，確保政令暢通、各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。完善崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開(kāi)制等制度，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步公開(kāi)辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效方面做出承諾。提高行政效率。堅(jiān)持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保工作職能到位。充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是正黨風(fēng)、正政風(fēng)、淳民風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，下決心、動(dòng)真格，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。***兼任辦公室主任。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)***領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定成立***效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真總結(jié)，檢查驗(yàn)收對(duì)照《***縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》和**實(shí)施方案，認(rèn)真開(kāi)展自查自驗(yàn)。自查自糾，狠抓整改緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問(wèn)題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)開(kāi)展好“五查五看”活動(dòng)：即查中心意識(shí)，看是否存在不利于營(yíng)造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問(wèn)題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問(wèn)題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題。干部職工在工作中要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細(xì)微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺(jué)維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機(jī)關(guān)形象的現(xiàn)象。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部工作中存在的推諉扯
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1