崗位練兵技術比武工作匯報-文庫吧資料
2024-11-09 04:25本頁面
【正文】 ，注重實效，突出重點，突出特色。（三）檢查評比根據崗位練兵和技術比武開展情況，在組織崗位練兵活動檢查驗收的基礎上，對崗位練兵和技術比武積極主動、富有成效的給予重獎，對消極應付、收效甚微的給予重罰。崗位大練兵關鍵是練兵，重點在業(yè)務規(guī)范。每半年舉行一次崗位練兵和技術比武。召開動員大會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，使廣大職工充分認識到崗位練兵的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，激發(fā)他們的自覺性和主動性，積極投身到崗位練兵和技術比武的活動中來。結合本所崗位實際情況，制定出本所的具體練兵方案，明確內容、時間、規(guī)則、激勵辦法等。崗位練兵分為理論知識學習和操作技能訓練，技術比武分為理論考試和操作比賽兩種形式。一、指導思想以《林州市基層財政規(guī)章制度匯編》為指導，堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學習和各項專業(yè)技能訓練，從而進一步增強廣大職工的適崗能力，實現“做標準事、干標準活”的總體目標，推動全所各項工作再上新水平。決定在全所開展崗位大練兵活動。六、活動要求各科室要高度重視，積極動員，認真組織，明確目標，切實抓好落實并達到預期效果，努力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)職工熱情，各負責組織人員做好動員和組織工作，確保全員參與，比賽項目與日常工作相結合，保證形式多樣化，業(yè)務科負責大力宣傳練兵活動和先進典型、經驗做法和工作成效，樹立我院嶄新形象，及時將活動信息報送局黨辦。五、活動具體安排本次活動由院活動領導小組統(tǒng)籌安排，根據實際工作劃分為臨床醫(yī)技技術比武、公共衛(wèi)生服務技術比武和行政后勤技術比武三部分，共14個小組，各小組負責人制定本組活動實施方案，明確活動目的、任務、內容、形式及目標，由院領導小組統(tǒng)籌安排比賽時間，全部比賽在10月30日前完成，對各小組評選出的技術能手進行表彰并全院公示。三、目標任務根據各科室實際和人員崗位職責，保證全院參與，在廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、五比一創(chuàng)”活動的基礎上，以“崗位練兵、技術比武”為活動平臺，不斷提升醫(yī)療技術水平和服務能力，使我院工作作風明顯改進，技術水平和專業(yè)素質明顯提高。馮坪集輸站2012年5月第二篇：“崗位練兵、技術比武”實施方案北閘口鎮(zhèn)衛(wèi)生院“崗位練兵、技術比武”活動實施方案根據津南衛(wèi)黨（2010）163號文件精神和天津市衛(wèi)生行業(yè)開展“崗位練兵、技術比武”活動大綱，認真貫徹落實8月30日津南區(qū)衛(wèi)生局關于“崗位練兵、技術比武”活動專題會議精神，特制定北閘口鎮(zhèn)衛(wèi)生院“崗位練兵、技術比武”活動實施方案。根據《技術比武方案》規(guī)定，擇優(yōu)評選出2012年上半年度“工種狀元（第一名）”4名、“技術標兵（第二名）”8名和“技術能手（第三名）”12名，并分別給予一次性實物獎勵?？傊@次技術比武活動在廠工會領導的關注和支持下，在兄弟單位的大力支持下，在職工群眾的積極參與下，圓滿結束。三、總結經驗，完善不足這次技術比武我們吸取了上一屆技術比武活動中的經驗和教訓，準備工作做得還是比較到位。從總的成績來看，有些人理論和實際成績較平衡，但是兩個成績懸殊的人也有一部分，理論知識還是比較欠缺，但實際操作成績卻較高，這也是一部分人沒有報名參加的原因—自己的理論知識掌握的不好，希望這部分人在工余時間繼續(xù)加強學習，爭取在以后的考試中取得好成績。成績匯總階段。由于準備工作較好，在一天之內所有的實操考試都順利得到完成。參賽人員基本都能熟練掌握，這得益于我們時常進行應急預案的演練。理論考試成績公布后，我們把經站領導小組確定的實際操作考試題目發(fā)放到各位參加實操考試的選手的手中，給他
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