【正文】 的綜合治理方針,按照“三有一落實”的要求,成立了專門機構(gòu),配備了專職人員,加大了硬件投入,確保經(jīng)費支出,由班子成員牽頭,組建了治安防范網(wǎng)絡(luò),成立了38個基層治保會,組成了一支由60名經(jīng)濟民警為骨干的治安守衛(wèi)網(wǎng),構(gòu)筑了一支由33名離退休老同志組成的治安防范網(wǎng)絡(luò),三者互為依托,加強對機關(guān)、生產(chǎn)要害部位、生活區(qū)的治安防范,加大白天看護和夜間巡邏力度,采取交叉巡邏與定點守衛(wèi)相結(jié)合的辦法,織就了一張嚴(yán)密的綜合治理防治網(wǎng),礦區(qū)治安秩序保持了持續(xù)穩(wěn)定。我們對全礦職工分期、分批進行法制教育，提高法律意識，形成學(xué)法、知法、懂法、用法的良好氛圍。一年來，共接受群眾來信來訪50余起，對群眾關(guān)心的問題，及時研究討論，做到件件有落實，事事有回音。三是認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作，堅持搞好礦長信箱、和民主接待日制度。根據(jù)集團公司《關(guān)于企務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)的意見》所規(guī)定的內(nèi)容，礦黨委專門下發(fā)《關(guān)于企務(wù)公開的通知》，保證企業(yè)的重大事件和職工關(guān)心的熱點、難點問題及時向職工公開，明確了黨委、行政、紀(jì)委、工會、職工在企務(wù)公開中的職責(zé)，保證企務(wù)公開的質(zhì)量。并對現(xiàn)任礦級領(lǐng)導(dǎo)進行認(rèn)真的民主評議，使廣大職工群眾充分行使當(dāng)家做主的權(quán)力。定期召開職工代表大會，堅持企務(wù)公開，增加工作透明度，對群眾關(guān)心的熱點難點問題及時研究討論，作到件件有落實，事事有回音。一是加強民主管理。七、依靠工人階級辦企業(yè)，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。我們積極開展以保、訪、談、幫為主要內(nèi)容，以進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心為主要形式的春風(fēng)進萬家活動和“下訪談心辦實事”活動，礦領(lǐng)導(dǎo)對個困難戶進行了包保，各單位根據(jù)實際，制定措施，明確責(zé)任，一包到底，全礦有200余名中層以上干部與貧困家庭結(jié)成對子，為困難職工送去米面粉3125公斤，救濟款72400元，為名特困職工子女解決學(xué)費4733元，11月份礦黨委開展了“獻(xiàn)愛心,送溫暖”活動,礦黨政班子成員帶頭為困難職工捐款7000余元。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致?lián)碜o，礦區(qū)干群把熱愛千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產(chǎn)提供了強大的精神動力和思想保障。2004年我礦政研會在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度；購進了6臺通勤車，接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設(shè)于五十年代末期的老調(diào)度樓，改善了區(qū)隊辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘，徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用，豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設(shè)了工人村供水管道，使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈，方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓，以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫(yī)藥費；對八一隊職工公寓外部環(huán)境進行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路，已建設(shè)成一條高標(biāo)準(zhǔn)的柏油公路。結(jié)合實際搞調(diào)研，扎扎實實辦實事，充分發(fā)揮政研會的職能作用，把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上，及時了解礦區(qū)真實情況，解決職工群眾關(guān)心的熱點，難點問題，努力提高調(diào)研水平。加強自身建設(shè)，提高政研干部隊伍素質(zhì)。我們嚴(yán)格按照集團公司政研會工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，我們成立了思想政治工作研究會領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強對全礦思想政治工作的指導(dǎo)，健全了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了2004年思想政治工作研究會的工作安排，做到機構(gòu)健全，制度完善，并定期組織召開會議，通報調(diào)研情況，認(rèn)真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調(diào)研論文進行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。五、不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，為千秋發(fā)展提供精神動力和思想保證。同時堅持“以人為本”的經(jīng)營理念、積極組織采煤、掘進、機電運輸?shù)认到y(tǒng)職工參加技術(shù)等級考試、依據(jù)等級資格、將個人價值與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合,適時提高業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的待遇，在全礦開展了評聘“技術(shù)大拿”技術(shù)比武，崗位練兵活動、對業(yè)務(wù)精、技術(shù)熟的生產(chǎn)技術(shù)骨干,每月給予8001200元的補貼、在全礦掀起“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的學(xué)習(xí)熱潮。其次是開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，不斷提高生活質(zhì)量是礦黨政班子的不懈追求。四是深化教育。三是積極開展評先活動。二是廣泛宣傳。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。為全面推進安全生產(chǎn)進程，9月份以來,我們以開展“安全生產(chǎn)無事故月”活動為契機，先后開展十五項安全專題活動，在全礦積極營造講安全、學(xué)安全、保安全的濃厚氛圍，牢固樹立廣大干部職工“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”新理念，召開了中層干部會、職工大會、井下安全辦公會，通過千人大會講安全，萬人簽名保安全，學(xué)講爭創(chuàng)要安全，百題知識賽安全，演講比賽談安全等系列活動的開展，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故夯實了基礎(chǔ)，起到了強根固本的作用。五是組織黨員干部參加黨委工作會，職代會，工作會，主要內(nèi)容的考試，有600多人參加。四是組織機關(guān)人員下區(qū)隊。二是召開中層干部會，動員全礦干部職工以黨委工作會議精神為動力，振奮精神，抓住機遇，大干快上。四是深入宣傳、學(xué)習(xí)貫徹落實集團公司黨委工作會議精神。三是廣泛開展熱愛黨、愛祖國，愛集體，愛礦山，做主人活動。我們圍繞礦上不同時期的工作重點，編傭宣傳工作通訊》15期，宣傳礦上的思路決策，措施以及發(fā)展?jié)摿蛷V闊前景。礦夕陽紅文藝宣傳隊，結(jié)合不同時期的宣傳要點，自編、自排、自演一些群眾喜聞樂見的節(jié)目，深入車間、區(qū)隊為職工送去豐富多彩的文化快餐。年初，我們面對一線人員少的壓力，及時開展重返一線做貢獻(xiàn)活動，礦黨委號召35歲以下的地面職工到一線工作，針對青年職工的心理特點，編發(fā)了“事業(yè)在呼喚我們”的倡議書，80多名有志青年，積極響應(yīng)，主動要求到一線建功立業(yè)。同時利用多種宣傳教育形式，對職工進行培訓(xùn)輔導(dǎo)，使十六大、十六屆四中全會精神和三個代表重要思想，不斷深入人心。把引導(dǎo)廣大黨員干部、職工群眾全面準(zhǔn)確地掌握十六大、十六屆四中全會精神、“三個代表重要思想，作為思想教育工作的重點，貫穿始終。三、加強宣傳教育工作，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍今年以來，我們始終把握正確的輿論導(dǎo)向，按照三貼近（貼近實際，貼近生活，貼近群眾）的要求，積極營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提供精神動力。通風(fēng)區(qū)黨支部組織女工利用業(yè)余時間將繡有“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”、“安全為天，我要安全”、“高興上班，平安回家”等安全警句的毛巾近200條，并親自送到職工手中，讓職工在日常工作、生活中，拿起毛巾想起女工同志們?yōu)榇蠹业陌踩M的心血，牢記安全。各單位通過扳報、櫥窗等形式，大造聲勢，利用各類會議宣傳該項活動的指導(dǎo)思想、內(nèi)容和要求，把職工的注意力吸引到“兩比三爭”活動中來，投入到“兩比三爭”活動中去，在全礦形成“兩比三爭”的熱潮。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并對活動開展的方法、步驟進行了部署，絕大多數(shù)單位都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極貫徹，充分認(rèn)識開展“兩比三爭”活動的重要意義，把深入開展“兩比三爭”活動，擺到本單位工作重要日程，各支部書記，思想重視，精力集中，重點突出，措施得力，對該活動的開展起到了重要作用。五是扎扎實實開展“兩比三爭”活動。同時注重狠剎干部享樂風(fēng)，部門特權(quán)風(fēng)和基層克扣風(fēng)，加大辦案力度。堅持教育與管理、德治與法治并重。四是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。重點在生產(chǎn)骨干，專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀中青年中發(fā)展黨員，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，嚴(yán)格把好培養(yǎng)、政審、考察、程序、審批關(guān)，全礦目前共有黨員901人，今年發(fā)展黨員43名，其中輔助、采掘一線9名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，為黨組織壯大了隊伍，增添了活力。二是認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，在基層黨支部的建設(shè)方面，礦黨委對各支部書記的選拔在年齡、文化、知識、思想品德等方面嚴(yán)格把關(guān)，目前我礦有兩個總支（機關(guān)總支和非煤總支）和37個基層支部，支部書記文化程度具有本科的3人，大專的9人，中專的9人，高中的17人，初中的1人，知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到進一步優(yōu)化，還把善于團結(jié)，勤于黨務(wù)，熱心工作的黨員選入支部委員會，增強支部工作的活力?；鶎又Р拷⒘俗詫W(xué)考勤檔案，做到學(xué)習(xí)有計劃、有筆記、有心得、有交流。一是切實抓好黨的思想建設(shè)。在制度落實上,注重獎罰結(jié)合,獎出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營管理的責(zé)任心，班子成員經(jīng)常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，定期通報，樹立正反兩方面典型,教育和引導(dǎo)職工立足千秋，建設(shè)千秋，推動企業(yè)沿著健康、科學(xué)、規(guī)范的方向不斷前進。堅持月考核、季評比，獎勵兌現(xiàn)，全面推進區(qū)隊班組建設(shè)活動扎實開展。嚴(yán)格落實《千秋煤礦關(guān)于加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員工作作風(fēng)的若干規(guī)定》及工作失誤責(zé)任追究制，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、廉政建設(shè)及工作作風(fēng)等各個方面強化監(jiān)督，促進各項工作任務(wù)的落實。其次，落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班制度，從礦領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)隊，科室干部，都明確了跟班值日制度及具體要求，定期或不定期進行檢查落實，促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面突出問題，把維護和實現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿點，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益“團結(jié)、戰(zhàn)斗、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)職工為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，發(fā)揮核心作用。礦上重大決策都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學(xué)決策；堅持團結(jié)－－批評－－團結(jié)的方針，按時召開民主生活會，積極開展談心活動，班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，精誠團結(jié)，奮發(fā)向上，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。如：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十六屆四中全會精神，學(xué)習(xí)任長霞同志和牛玉儒同志先進事跡，通讀了《沒有任何借口》等書籍?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：一、加強黨員干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供可靠的組織保障抓好班子成員學(xué)習(xí)，堅持每周三下午中心組學(xué)習(xí)制度?；仡?004年，我們滿載著豐收的喜悅，展望2005年，我們信心百倍，新的一年里，我們要高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，十六屆四中全會精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，按照“以嚴(yán)治礦，科學(xué)決策，綜合管理,全面提高”的工作思路,為實現(xiàn)140萬噸奮斗目標(biāo)，為實現(xiàn)千秋煤礦的振興和發(fā)展而努力奮斗。二是搞好普法教育工作，使廣大黨員干部、職工家屬知法、懂法、守法，提高依法辦事的能力。五、做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。三是健全激勵機制，鼓勵職工崗位成才建功立業(yè)。一是認(rèn)真抓好干部職工隊伍建設(shè)，通過不同形式和多種手段，組織干部職工進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高他們的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和管理水平。四、全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮職工主力軍作用。扎扎實實抓好企業(yè)文化活動。抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》的落實，大力倡導(dǎo)20字基本道德規(guī)范，努力提高全體職工的道德素質(zhì)。適應(yīng)新形勢，著眼新變化，采取新形式，廣泛開展“三義”、“三觀”、“三德四職”教育。充分發(fā)揮思想政治工作研究會的積極作用，加強政研工作，注重調(diào)查研究，提高思想政治工作質(zhì)量。三、不斷加強和改進思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)監(jiān)組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，職工積極參與的工作機制。深入開展向“牛玉儒同志學(xué)習(xí)，爭當(dāng)黨的好干部”，堅持“八個堅持，八個反對”，誠心誠意為職工謀利益，專心致志為職工辦實事，踏踏實實為職工做表率。認(rèn)真履行“三會一課”制度，保證黨的組織生活正常化，在組織發(fā)展上特別重視發(fā)展一線黨員，壯大隊伍，提高素質(zhì)。把那些群眾公認(rèn)、成績突出、清正廉潔的同志選拔到基層班子中來。堅持民主集中制原則，努力做到?jīng)Q策民主化，管理科學(xué)化。以黨的十六屆四中全會精神為動力，不斷加強的執(zhí)政能力建設(shè)。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強黨的思想建設(shè)。五是抓好礦先進典型的宣傳，發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，推動各項工作再上新臺階。三是加大科技興礦的宣傳，引導(dǎo)職工學(xué)科學(xué)，用技術(shù)，依靠科技進步，推動企業(yè)發(fā)展。一是認(rèn)真做好十六屆四中全會精神的宣傳工作，引導(dǎo)廣大干部職工立足本職，扎實工作。根據(jù)集團公司精神，和我礦的實際情況，2005年我們確定的工作思路是“以嚴(yán)治礦,科學(xué)決策,綜合管理,全面提高”，全年原煤生產(chǎn)計劃110萬噸，奮斗目標(biāo)130萬噸，創(chuàng)水平目標(biāo)140萬噸，安全生產(chǎn)無事故，我們總的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革發(fā)展重點，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和精神文明建設(shè)，進一步改進和加強思想政治工作，全心全意依靠工人階級，團結(jié)帶領(lǐng)全礦干部職工，弘揚千秋精神，深化企業(yè)改革，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為再鑄千秋煤礦新輝煌而努力奮斗?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們雖然取得了一些成績，但我們深知，肩頭擔(dān)子的份量，前途任重道遠(yuǎn)，面對成績，我們將總結(jié)經(jīng)驗求進取，面對差距，迎頭趕上創(chuàng)佳績，為集團公司“十年百億，跨越發(fā)展”再接再勵，再立新功！工作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：思想還不夠解放，觀念更新還相對滯后，黨組織的活動方式有待進一步改進，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠，干部職工素質(zhì)不高，個別黨員干部中還不同程度地存在著主觀主義，形式主義和官僚主義作風(fēng)，這些問題都將在今后的工作中，認(rèn)真加以解決。廣大老干部也能發(fā)揮余熱，老有所為，積極為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策貢獻(xiàn)力量。按照“打防并舉,標(biāo)本兼治,重在治本”的綜合治理方針,按照“三有一落實”的要求,成立了專門機構(gòu),配備了專職人員,加大了硬件投入,確保經(jīng)費支出,由班子成員牽頭,組建了治安防范網(wǎng)絡(luò),成立了38個基層治保會,組成了一支由60名經(jīng)濟民警為骨干的治安守衛(wèi)網(wǎng),構(gòu)筑了一支由33名離退休老同志組成的治安防范網(wǎng)絡(luò),三者互為依托,加強對機關(guān)、生產(chǎn)要害部位、生活區(qū)的治安防范,加大白天看護和夜間巡邏力度,采取交叉巡邏與定點守衛(wèi)相結(jié)合的辦法,織就了一張嚴(yán)密的綜合治理防治網(wǎng),礦區(qū)治安秩序保持了持續(xù)穩(wěn)定。我們對全礦職工分期、分批進行法制教育，提高法律意識，形成學(xué)法、知法、懂法、用法的良好氛圍。一年來，共接受群眾來信來訪50余起，對群眾關(guān)心的問題，及時研究討論，做到件件有落實，事事有回音。三是認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作，堅持搞好礦長信箱、和民主接待日制度。根據(jù)集團公司《關(guān)于企務(wù)公開