【正文】 D、貨幣計量 答題： .（已提交）參考答案：B。當(dāng)前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對10題。廣州當(dāng)?shù)厝伺d建出租屋的熱情依然高漲，這是因為他們看到了（）答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析： 第七章 如何消費，貨幣執(zhí)行的是（）A交換媒介 B價值標(biāo)準(zhǔn) C延期支付標(biāo)準(zhǔn)D儲藏手段答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，貨幣需求為收入和利率的函數(shù)，則收入增加時，（），利率上升，利率下降，利率上升，利率下降答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，其中屬于M2的是（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，是因為（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析： ，銀行的準(zhǔn)備金會（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，會使銀行準(zhǔn)備金（）答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，貨幣承擔(dān)的功能是（） 答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，在（）情況下，對新的實物資本進行投資是不值得的。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，同時，邊際收益大于邊際成本，此時，壟斷廠商增加1單位的產(chǎn)量時（），其數(shù)額等于Q（P－AC），其數(shù)額等于Q（P－AC），其數(shù)額為MR－MC，并且邊際收益和邊際成本之間的差額也會縮小，只會縮小邊際收益和邊際成本之間的差額答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，則該壟斷廠商（）答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，廠商實現(xiàn)利潤最大化的途徑是（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，每個企業(yè)銷售的產(chǎn)品與其他企業(yè)的產(chǎn)品略有差別，這樣的市場結(jié)構(gòu)被稱為：（） 答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：()答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（），現(xiàn)實生活中很少存在 ，使資源配置效率最高答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：AB 問題解析：（）D 法律限制答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（） 答題：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析： （）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（），但效率不是最佳的市場。答題：.（已提交）參考答案：BCD 問題解析： 第三章 如何生產(chǎn)：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析： ，那它（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，（）是可變成本答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，總成本從60增加到90，那么邊際成本等于（ 答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：：（）答題：.（已提交）參考答案：B）問題解析：,那么在產(chǎn)量增加后平均成本將()答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：,()答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：(),例如與某一工會簽訂的長期工資契約答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：,那它()答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：（）、：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：、廠房屬于固定投入、原材料屬于可變投入答題：.（已提交）參考答案：CD看?。?，（）是固定成本答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析： 第四章 誰作出選擇？（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：、需求增加大于供給增加的條件下（），均衡數(shù)量減少，均衡數(shù)量增加，均衡數(shù)量增加D均衡價格下降，均衡數(shù)量減少答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：、需求增加小于供給減少的條件下（），均衡數(shù)量減少，均衡數(shù)量增加，均衡數(shù)量增加D均衡價格下降，均衡數(shù)量減少答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）A產(chǎn)品價格高于均衡價格答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，下列因素除哪種外均保持為常數(shù)（） 答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：：（），對小汽車的需求量將下降，對球拍的需求量會增加答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，當(dāng)X商品的互補品Y商品的價格上升時，對X商品的需求：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：：答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，何種情況意味著是吉芬商品（） ，但需求的價格彈性為負D需求的收入彈性為負，但需求的價格彈性為正答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，支持價格的描述正確的有（），使價格脫離均衡價格狀態(tài)，防止某些物品的價格上漲，保護消費者利益。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。假定他打算購買7單位X和10單位Y，這時商品X和Y的邊際效用分別是50和18，如要獲取最大效用，他應(yīng)該（）。答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，那么（）。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析： 第二章 生產(chǎn)什么：（）。參考答案：√第三篇：華工網(wǎng)絡(luò)教育《經(jīng)濟學(xué)原理》隨堂練習(xí)及答案第一章 緒論 經(jīng)濟學(xué)的關(guān)懷，所有社會都要解決（）、生產(chǎn)多少、何時生產(chǎn)答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，微觀經(jīng)濟學(xué)與宏觀經(jīng)濟學(xué)是：（ ：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）A.《國富論》B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》C.《經(jīng)濟學(xué)原理》D.《經(jīng)濟學(xué)：原理、問題和政策》答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：()假設(shè)提出來的。參考答案：√。參考答案： （）。參考答案：（）。參考答案：、經(jīng)營者和勞動者三者之間的關(guān)系（）。A、學(xué)者的認可B、媒介的認可C、政府的認可D、行業(yè)協(xié)會的認可參考答案：C（）。A、要素創(chuàng)新B、方法創(chuàng)新 C、產(chǎn)品創(chuàng)新D、過程創(chuàng)新參考答案：C（）。A、數(shù)量控制B、手段控制C、人員控制D、方法控制 參考答案：A第九章 管理創(chuàng)新（）A、質(zhì)疑權(quán)威B、發(fā)現(xiàn)空白 C、破除迷信D、尊重傳統(tǒng)參考答案：D？（）A、提高組織的經(jīng)濟和社會效益 B、降低交易成本C、穩(wěn)定和推動組織發(fā)展 D、提高市場化水平參考答案：D（）。參考答案：，沒有太大必要（）。參考答案：√ （）。參考答案：√（）。參考答案：√（）。參考答案：√（）。參考答案：√，與一般人員無關(guān)（）。參考答案：√，外部控制是強制性控制（）。A、甘特圖無法找到關(guān)鍵控制點 B、甘特圖無法發(fā)現(xiàn)問題的原因 C、甘特圖對局部控制略顯不足D、甘特圖可以使用所有的大型工程參考答案：D（）。A、預(yù)算控制是對未來工作的一種控制B、預(yù)算控制不夠全面 C、預(yù)算控制確定了業(yè)績評估的基礎(chǔ)D、預(yù)算控制缺乏剛性參考答案：D，不正確的有（）。A、用最大費用來控制生產(chǎn)批量 B、用最低成本來控制生產(chǎn)規(guī)模 C、用最大利潤率控制投資 D、用最短路程控制運輸路線參考答案：A（）。A、關(guān)注局部目標(biāo)，忽視整體目標(biāo)B、對控制方法的重視高于對控制目標(biāo)的重視C、不是人在控制，而是在控制人 D、以后控制的關(guān)鍵點參考答案：D（）。A、控制主體的方便B、方法的可行 C、對象的性質(zhì)和要求D、手段的適用參考答案：C（）等。A、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差、衡量業(yè)績 B、衡量業(yè)績、制定標(biāo)準(zhǔn)、糾正偏差 C、衡量業(yè)績、糾正偏差、制定標(biāo)準(zhǔn) D、制定標(biāo)準(zhǔn)、衡量業(yè)績、糾正偏差參考答案：D（）。A、前饋B、后饋C、同步D、預(yù)防 參考答案：C（）。A、前提B、基礎(chǔ)C、保證D、措施參考答案：C（）。（）參考答案：√，因此，我們要多用書面溝通（）。參考答案：√，員工只會關(guān)注報酬的絕對數(shù)，不會關(guān)注相對數(shù)。參考答案：√（）。A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素D、身體因素參考答案：D，技術(shù)因素不包括（）。A、信息的發(fā)送者B、信息接受者 C、信息的傳遞渠道 D、信息的原創(chuàng)者參考答案：D，不正確的是（）。A、努力和績效的關(guān)系 B、老板和員工的關(guān)系 C、績效和獎賞的關(guān)系 D、獎賞和目標(biāo)的關(guān)系參考答案：D（）。A、員工天生好逸惡勞，厭惡工作B、員工有很強的自我控制能力執(zhí)行完成任務(wù)的承諾C、員工不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且還主動尋求承擔(dān)責(zé)任 D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力，而不是只有管理的核心層參考答案：A ，人在基本需要得到滿足之后，（）需要低位降低。A、生理的需要 B、安全的需要C、感情的需要 D、自我實現(xiàn)的需要參考答案：D（）。A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身體成熟度 D、價值成熟度參考答案：A（）A、工作激勵B、成果激勵C、教育培訓(xùn)激勵 D、物質(zhì)激勵參考答案：D（）。A、職位權(quán)力B、上下級關(guān)系C、工作任務(wù)結(jié)構(gòu)D、領(lǐng)導(dǎo)的水平高低參考答案：D，下列哪種情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境（）。A、任務(wù)型B、鄉(xiāng)村俱樂部 C、中庸之道型 D、貧乏型參考答案：A，（）領(lǐng)導(dǎo)方式。A、路徑―目標(biāo)理論 B、管理方格理論 C、領(lǐng)導(dǎo)特性理論D、歸因理論參考答案：C，（）是作為領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力特征。A、影響力B、權(quán)力 C、魅力D、控制力參考答案：A（）。參考答案：√（）。參考答案：√（）。參考答案： ，總經(jīng)理可以向基層員工授權(quán)（）。參考答案：√ ，管理幅度越大管理層次越少（）。參考答案：√（）。參考答案：√，職能制組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度更高（）。（對應(yīng) 知識點：組織的含義）參考答案：√，在這個過程中要重視非正式組織（）。A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“績”參考答案：A（）A、自我考評B、服務(wù)對象考評 C、同事考評D、下級考評參考答案：B（）。A、交流信息，有效決策 B、轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì) C、更新知識，掌握新技能 D、情感交流參考答案：D（）。（對應(yīng)知識點：人員配備的含義）Ａ、選人Ｂ、挑人Ｃ、組織 Ｄ、分配參考答案：A（）工作的關(guān)鍵。A、直線職權(quán)B、職能職權(quán) C、參謀職權(quán)D、指揮權(quán)參考答案：C 、下層管理人員的組織過程是（）。A、直線職權(quán)B、職能職權(quán) C、參謀職權(quán)D、崗位職權(quán)參考答案：D（）。A、組織環(huán)境B、組織規(guī)模 C、技術(shù)力量D、組織戰(zhàn)術(shù)參考答案：D（）A、部門力求最多B、組織結(jié)構(gòu)有彈性C、確保組織目標(biāo)實現(xiàn)D、檢查部門與業(yè)務(wù)部門分開設(shè)參考答案：A7.（）是組織緊密結(jié)合的粘合劑。A、組織結(jié)構(gòu)圖B、職位說明書 C、組織手冊D、人員說明參考答案：D（）。A、組織人員群體B、組織職能 C組織結(jié)構(gòu)D、組織文化參考答案：B（）。參考答案：√：滾動計劃法的最大優(yōu)勢在于提高了計劃的彈性和執(zhí)行力（）。（）參考答案：√，可以將計劃分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)三類（）。參考答案：√（）。A、定額法B、比例法C、網(wǎng)絡(luò)計劃方法D、滾動計劃法參考答案：C、預(yù)測、決策、制定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃執(zhí)行情況（）。A、有利于提高管理水平B、有利于調(diào)動人的積極性、責(zé)任心 C、有利于長期目標(biāo)的實現(xiàn)D、有利于暴露組織結(jié)構(gòu)中的缺陷參考答案：D （）。A、長期計劃B、中期計劃 C、短期計劃D、定期計劃參考答案：D（）。A、準(zhǔn)備做 B、誰去做C、何時做 D、怎樣做參考答案：A（）。參考答案：第五章 計劃（）。參考答案：√。參考答案：12.“金?！睒I(yè)務(wù)的特點是市場增長率較高，但企業(yè)目前擁有市場占有率相對低（）。參考答案：√，一般會采取進攻性決策（）。參考答案：√，只需要給出一個方案（）。A、510人B、1025人 C、3050人D、50人以上參考答案：A （）。A、目標(biāo)B、信息C、明確問題D、制定方案參考答案：A，組織一般會采取變革性的決策（）。參考答案：√第四章 決策（）。參考答案：√，是管理理論成熟的重要標(biāo)志（）。參考答案：，行政方法的本質(zhì)