【正文】 然取得了一些成績，但建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制是一個全新的課題，涉及領(lǐng)域廣，工作量大，當前工作中仍然存在著一些問題:工作發(fā)展不平衡。截止8月底，邢礦集團和金牛股份兩公司共查找出權(quán)力風險點5686個，其中：公司領(lǐng)導查找權(quán)力風險點176個，公司機關(guān)各部室查找權(quán)力風險點243個，基層單位查找權(quán)力風險點5267個。黨政聯(lián)席會審定。領(lǐng)導小組會審。進行公示。征求意見。開展自查。同時，公司領(lǐng)導小組在權(quán)力風險查找工作中創(chuàng)出了一套“找、問、亮、審、核”“五字”工作法，來界定權(quán)力風險點和劃分權(quán)力風險等級，保證查找權(quán)力風險點不漏項、不漏崗、不漏人，防止一些單位或部門劃分權(quán)力風險等級“就低不就高、相互攀比千篇一律”等問題的出現(xiàn)。對查找出來的權(quán)力風險點，按照風險程度，由大小,由高到低,分為A、B、C三個等級。要求各單位、各部門用“360度查找法”，全方位查找職權(quán)在運行中是否存在著設(shè)權(quán)風險、自律風險、制度風險、操作風險、崗位職責風險等五類風險。截止目前，兩公司確定職權(quán)合計4213項，其中，邢礦集團公司級領(lǐng)導查找職權(quán)78項，金牛股份公司級領(lǐng)導查找職權(quán)80項，公司機關(guān)各部室查找職權(quán)166項，基層單位查找職權(quán)共計3889項。并向本單位領(lǐng)導小組辦公室申報。我們制定了職權(quán)梳理“四步法”。統(tǒng)一制定工作步驟，規(guī)范工作程序。對自己所擔負的職權(quán)逐項填報，并簡述職權(quán)概要，注明行使依據(jù)、責任主體、公開形式、范圍和時間。統(tǒng)一設(shè)計表格樣本，確定查找重點。從公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理到基層單位各個崗位工作人員，都認真遵循此原則對所承擔的職權(quán)進行了全面、細致地梳理，摸清了權(quán)力底數(shù)，編制出了《職權(quán)目錄》，形成了全面、合法、準確的“權(quán)力清單”。通過培訓，基層建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制工作人員對權(quán)力運行監(jiān)控機制工作有了更深層的認識和了解，提高了相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，起到了事半功倍的效果，為工作的順利開展打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。在培訓中，為工作人員詮釋了權(quán)力運行監(jiān)控機制的背景、目的和重大意義，對什么是職權(quán)、職權(quán)與職責的區(qū)別有哪些、職權(quán)梳理工作步驟、什么是權(quán)力風險點、風險點的查找方法和風險等級劃分標準等業(yè)務(wù)知識點一一進行了解釋。二、組織培訓，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力為了使各單位領(lǐng)導小組工作人員對建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制工作的認識和理解更加全面深刻，掌握一定的建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制工作業(yè)務(wù)技能，確保工作扎實開展。邢東礦舉辦了“邢東礦建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制工作文藝晚會”，以文藝演出的形式，大力宣傳建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制推動礦井科學發(fā)展的重要性。活動中，各單位領(lǐng)導小組除了認真組織開展“三查三看”和職權(quán)陳述活動外，還自我創(chuàng)新，組織了其他頗有成效的活動，比如：東龐礦集思廣益，積極探索，確定了職權(quán)陳述報告的五項內(nèi)容，即：在職權(quán)范圍內(nèi)有哪些職權(quán)？履行職權(quán)情況？管理上還存在哪些問題和漏洞？有哪些成功的經(jīng)驗？在建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制工作中，將完善哪些機制和制度？取得了較好的效果。即：一查職責范圍內(nèi)有哪些職權(quán)，看清自己的職權(quán)以及肩負的責任；二查哪些權(quán)力容易產(chǎn)生腐敗，看清自己的職責權(quán)限中的風險點及產(chǎn)生的根源和途徑；三查權(quán)力監(jiān)督是否到位，看清權(quán)力失去監(jiān)督的嚴重后果，尋求加強權(quán)力監(jiān)督的有效途徑。在“全面梳理登記，找準權(quán)力風險點”階段，我們繼續(xù)組織黨員干部深入學習，進一步提高思想認識。第四篇：冀中能源邢礦集團冀中能源邢礦集團、金牛股份公司“全面梳理登記，找準權(quán)力風險點”階段工作情況綜述建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，首要的是做好職權(quán)梳理、確定權(quán)力風險點和劃分權(quán)力風險等級這三項基礎(chǔ)工作，為了做到職權(quán)項目準確、權(quán)力風險點查找到位、權(quán)力風險等級劃分科學，冀中能源金牛股份公司工作領(lǐng)導小組在完成冀中能源集團規(guī)定動作的同時，積極創(chuàng)新，在“全面梳理登記，找準權(quán)力風險點”階段，開展了“三查三看，認清權(quán)力風險”活動，創(chuàng)出了職權(quán)梳理“四步法”和查找權(quán)力風險“五字”工作法等特色工作，使權(quán)力風險點的查找做到了不漏項、不漏崗、不漏人，權(quán)力風險等級的劃分更為科學嚴謹。集團的企業(yè)愿景是力爭在“十二五”末，營業(yè)收入達到2000億元以上，年實現(xiàn)利潤10億元以上。建設(shè)六大物流園區(qū)：邯鄲新鐵鋼鐵物流園區(qū)、元氏煤炭物流園區(qū)、河北國際保稅物流園區(qū)、黃驊港煤炭物流園區(qū)、黃驊港液體化工物流園區(qū)、景德鋼鐵物流園區(qū)。輻射“兩個三角”：即以上海冀中鑫寶能源進出口有限公司和常州裝備制造物流基地為基礎(chǔ)的長三角物流聚集帶；以冀中能源集團國際物流（香港）有限公司和深圳公司為核心的珠三角物流聚集帶。主營業(yè)務(wù)涵蓋煤炭批發(fā)經(jīng)營；貨物倉儲、金屬材料、建筑材料、化工產(chǎn)品、焦炭、鐵礦石、鐵精粉等的銷售，設(shè)備租賃，貨物進出口等業(yè)務(wù)。2011年成立當年實現(xiàn)營業(yè)收入280億元，利潤8000萬元；2012年實現(xiàn)營業(yè)收入314萬元，榮獲中國AAAAA級物流企業(yè)，中國先進物流企業(yè)，中國能源物流最佳企業(yè)等國家級榮譽稱號，位列中國物流百強第六位。下設(shè)辦公室、組織人事部、財務(wù)部、國際物流部、綜合管理部、物資管理部、信息管理部、設(shè)備租賃部、黨群工作部九個職能部室。設(shè)有國家二級安全培訓機構(gòu)，國家職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，為企業(yè)和社會開展各類各層次的培訓鑒定。先后被評為省級重點技工學校，國家級重點中專，國家級重點技工學校，2008年成立冀中能源高級技工學校。項目竣工后，將建成“全國最大的鉀堿生產(chǎn)基地”和“最大的三氯氫硅生產(chǎn)基地”。由冀中能源邢臺礦業(yè)集團有限責任公司與河北新惠通農(nóng)業(yè)科技有限公司合資組建，雙方各占50%。連續(xù)多年被評為省市“重合同、守信用”單位，被河北省科技廳評為高新技術(shù)企業(yè)。洗煤重介質(zhì)產(chǎn)品年生產(chǎn)能力為53000噸，礦井輔助運輸產(chǎn)品無極繩卡軌車、柴油機地軌車年生產(chǎn)能力近50套，礦用支護產(chǎn)品年生產(chǎn)能力超過1000噸。2008年底總資產(chǎn)227939萬元，凈資產(chǎn)4099萬元；現(xiàn)有職工97人。1997年1月，經(jīng)原煤炭工業(yè)部批準，劃歸邢臺礦務(wù)局管理；2001年經(jīng)河北省機構(gòu)編制委員會和省科技廳批準，轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)。2003年經(jīng)省衛(wèi)生廳批準注冊“邢臺骨科創(chuàng)傷醫(yī)院”第二名稱；2007年總院骨科被評定為“省級重點發(fā)展學科”；2007年總院骨科被評為“邢臺市重點學科”；2008年獲中共河北省委，河北省人民政府“文明單位”榮譽稱號。河北金牛能源煤礦安全生產(chǎn)醫(yī)療救援中心已經(jīng)省國資委批準在該院建設(shè)。、高能數(shù)字直線加速器、DSA、大型生化儀為代表的30余臺套先進醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)全院已成為全數(shù)字化醫(yī)院。冀中能源邢臺礦業(yè)集團總醫(yī)院冀中能源邢礦集團總醫(yī)院始建于1979年，現(xiàn)實際開放床位數(shù)416張，職工人數(shù)787人。公司注冊資金5100萬元，截止到2008年底，元。始建于1974年，1998年6月改制成有限責任公司，企業(yè)名稱更改為“邢臺礦業(yè)工程有限責任公司”；2002年企業(yè)資質(zhì)為“房屋建筑施工總承包貳級資質(zhì)”，2005年11月資質(zhì)升級為“房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)”。產(chǎn)品不僅暢銷國內(nèi)，還打入了國際市場，遠銷歐盟、東南亞等20多個國家和地區(qū)，社會效益和經(jīng)濟效益不斷攀升，在國際國內(nèi)樹立起了金牛鉀堿的品牌。金牛鉀堿是一家零排放、無污染、具有節(jié)能減排意識的現(xiàn)代企業(yè)。；。截止2008年12月底，在冊職工426人，其中高、中級各類技術(shù)人員82人。主要生產(chǎn)氫氧化鉀、液氯、高純鹽酸。曾先后被河北省政府命名為“標兵企業(yè)”和“質(zhì)量效益型先進企業(yè)”、“河北省工業(yè)行業(yè)綜合實力優(yōu)強企業(yè)”、“河北省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“河北省文明單位”、“河北省優(yōu)秀