公司集體宿舍管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-09 00:45本頁面
【正文】 規(guī)定集體宿舍補充管理規(guī)定為加強員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障研究所、員工的財產(chǎn)和人身安全，特制定員工集體宿舍管理規(guī)定。第七章 附則本規(guī)定由公司綜合管理部負責解釋。凡多次公司檢查排名靠后的，每次考核部門工作分12分。不得參與公司內(nèi)任何先進評選；（5）以上評級制，根據(jù)需要也可以單獨針對具體人員執(zhí)行。具體占比可以根據(jù)檢查整體情況進行適當調整。根據(jù)檢查情況，宿舍級別每月評定1次。每次檢查結果應當記錄完整，及時公布，月底匯總到月度考核評比中。根據(jù)檢查結果進行考核并予以通報。違反上述各條款者，每條給予當事人扣除當月績效考核13分（違反多條者扣分按累計分考核）。宿舍安排輪流值日人員，值日表張貼在宿舍門口。桌子、物品架：桌面整潔干凈、物品擺放有序其他：墻壁無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、無亂貼物、亂寫亂畫、打洞、亂掛物品等、門窗、空調等擦拭干凈。床下（包括空床位）：鞋子擺放整齊成直線，行李、物品放置有序。由后勤服務公司負責對照以上各款進行檢查，確認無問題，出具退房手續(xù)；個人憑退房手續(xù)，領取入住押金。違者按20元/天繳納房租費用并不予辦理相關離職手續(xù)。禁止在搬出后仍在集體宿舍內(nèi)存放個人物品，違者酌情扣除當月績效考核分13分，并按10元/天繳納房租費用。住宿人員有下列行為的，取消居住資格：（1）不服從公司及舍長管理的；（2）在宿舍內(nèi)打架斗毆、酗酒滋事者；（3）蓄意破壞公用物品或設施者；（4）屢次違反宿舍紀律，經(jīng)三次以上教仍不改正者；（5）傳播不健康影像制品及宣傳宗教迷信傳銷活動者；（6）有偷竊行為者（不論是否盜得財物）；（7）不講究個人衛(wèi)生、蓄意破壞宿舍環(huán)境者；（8）在公司宿舍評比中，符合取消居住資格的；（9）有本管理規(guī)定，其他應當取消住宿資格的。各宿舍設舍長1人，負責本宿舍內(nèi)日常事務，管理。違者扣除當月績效考核分210分，并取消住宿資格。不隨地吐痰，嚴禁隨地大小便，小便入池大便入坑；便后隨時沖刷，手紙、衛(wèi)生巾嚴禁亂扔，一律放入紙簍中。環(huán)境衛(wèi)生（1）自覺維護公共衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不亂倒污水；宿舍內(nèi)要保持衛(wèi)生整潔，定期進行開窗通風換氣，門窗要定期擦拭，保持室內(nèi)外潔凈、衛(wèi)生。（3）宿舍內(nèi)不得進行做飯、飼養(yǎng)各種小動物等。按規(guī)定使用空調，如有用電維修等事項，應向綜合管理部報告，并由綜合管理部實施維修。違反上述各款者，根據(jù)具體情況，扣除當事人當月績效考核分13分。違者綜合管理部有權沒收。（6）強化宿舍內(nèi)物品定置管理和標識工作，個人生活用品及配發(fā)用品要按定置要求擺放整齊并做好標識。（5）不準私自更換門鎖等。禁止長流水、長明燈，宿舍統(tǒng)一10:30熄燈就寢（夜班除外），養(yǎng)成自覺習慣。如有損壞，照價賠償。（2）愛護公物。/ 6不準私自容留他人居住，如因特殊情況確需留宿的，須經(jīng)后勤服務公司批準，但不得長期留宿，不準將集體宿舍改為家屬房間使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予扣除當月績效考核分3分并取消住宿資格的處理。入住人員須交納管理押金100元（退房時，若無違紀原因時如數(shù)退回），并每月交納住宿管理
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