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信用社新員工培訓(xùn)心得體會-文庫吧資料

2024-11-09 00:07本頁面
  

【正文】 由于種種原因延誤了發(fā)貨時(shí)間,為了信守合同,海爾的負(fù)責(zé)人決定采取空運(yùn),雖然為此花費(fèi)了一大筆費(fèi)用,卻為海爾贏得了崇高的聲譽(yù)。一個(gè)人只要他誠信待人,付出真誠和信任,一定會收獲友誼與尊重;一個(gè)人只要他誠信工作,付出汗水與行動,一定會收獲價(jià)值與肯定;一個(gè)企業(yè)只要它誠信經(jīng)營,遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),履行社會職責(zé),就一定會創(chuàng)造出巨大的社會財(cái)富,獲取到客戶堅(jiān)定的信賴。孔子曰:“人而無信,不知其可也”,詩人曰:“三杯吐然諾,五岳倒為經(jīng)”;商鞅立木取信,獲得百姓信任,從而推行了新法;臾駢“一諾千金”被傳為千古佳話。中華民族是一個(gè)誠信的民族, 從古至今,誠信在歷史的長河熠熠生輝,照亮了多少美麗人生,豐富了多少光輝燦爛的文化。記得在開學(xué)典禮結(jié)束時(shí),省聯(lián)社朱書記在講課中曾語重心長要求我們一定要有良好的思想道德品質(zhì)。今天大家按照在開學(xué)典禮上向省聯(lián)社和教學(xué)班的承諾刻苦學(xué)習(xí)是誠信,商家公平交易、合法經(jīng)營是誠信,人們真誠相待、平等交往是誠信,奔赴工作崗位后努力工作、嚴(yán)格履行職責(zé)是誠信。常懷一顆感恩之心,第四篇:信用社新員工培訓(xùn)后演講稿信用社新員工培訓(xùn)后演講稿 讓誠信永遠(yuǎn)照亮我們的人生各位同學(xué): 大家好!時(shí)間飛逝,一個(gè)月的培訓(xùn)很快就要結(jié)束了。感恩,恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)。在這潛移默化中,我們也就變成了自己的“老板”4.“沒有任何事情是理所當(dāng)然的,一切需要感恩” 感恩你身邊所擁有的一切。沒有哪一位老板會對沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任,其實(shí)沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事,也沒有多少員工的責(zé)任感會經(jīng)受這些考驗(yàn)。豈因榮華富貴亂方寸,又為錙珠蠅利擾我心?3.“把責(zé)任推給別人,等于把機(jī)會推給別人” 人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),那么我們所做的一切就有價(jià)值,就會成功,就會獲得尊重和認(rèn)可?!甭牭竭@段話后,作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子,我剎那間感到熱血澎湃,為自己能成為這么一個(gè)角色而自豪。這個(gè)階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司于9月17日9月21日開始對我們進(jìn)行為期四天的入職培訓(xùn)。人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。第三篇:信用社新員工入職培訓(xùn)心得體會信用社新員工入職培訓(xùn)心得體會中國移動通信集團(tuán)南澗分公司新員工入職培訓(xùn)心得體會 方進(jìn)紅入職培訓(xùn)心得體會“人最寶貴的東西是生命,生命對于每個(gè)人來說只有一次。我是農(nóng)村信用社平凡的一分子,我要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,蕩漾于情感,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作,領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮;獨(dú)自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè),集體工作時(shí)依然勤勤懇懇;有榮譽(yù)的工作愿意做,沒有榮譽(yù)的工作也爭著做…….在勞動過程中,表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。責(zé)任心還是一種主動積極的態(tài)度。所以說一個(gè)人如果沒有責(zé)任心,工作懶散,見異思遷,不履行職責(zé),就會失去人們的信任,就會走上犯罪的道路,就更談不上有所成就。如果一個(gè)國家的國民,連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有,那就更談不上什么文明了。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候,就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。在一個(gè)單位上工作,不僅有向他人和單位索取的權(quán)利,還有向他人和單位付出的義務(wù)。俗話說,沒有規(guī)矩不成方園,規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點(diǎn),無論成文的,還是不成文的,對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能?!泵恳粋€(gè)人都生活在單位這個(gè)集體中,是現(xiàn)實(shí)的人。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,于平凡中創(chuàng)造奇跡。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作?!彼^“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡心盡責(zé)。那么,一年了,領(lǐng)導(dǎo)會問“你,領(lǐng)悟了什么?”,同事會問“你,學(xué)會了什么?”,父母長輩朋友會問“你,改變了些什么?”,《論語》曰:吾日三省吾身。一年了,我已經(jīng)從一個(gè)稚嫩的大學(xué)生成長成為了一名正在飛速發(fā)展的現(xiàn)代化農(nóng)信社的員工。起初驚艷的清秀山水,陌生的人來人往,已然熟悉,新的工作環(huán)境,新的單位同事,也已經(jīng)融入,這一切的一切,都在潛移默化中改變著我,并慢慢成為習(xí)慣。這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊(duì)的重視下,在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下,經(jīng)過廣大學(xué)員的努力,圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù),xx學(xué)員取得了優(yōu)異成績,學(xué)員們紛紛表示,要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為
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