領導班子工作作風改進工作意見一-文庫吧資料
2025-11-01 17:00本頁面
【正文】 局授予局長特別獎勵。三、依托載體，寓教于樂，凝聚向上的工作作風載體活動開展得好，就會形成向上的工作作風，帶動整個干部隊伍作風和精神風貌的轉變。積極推行競爭上崗制度，通過民主推薦、主動報名、演講答辯、資格審查、業(yè)務考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊伍結構，建立起公平、透明的用人機制。四是“一堅持”。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。領導干部廉潔自律問題是社會上一個熱點問題，領導班子要把廉政建設放在重要位置來抓。局一把手首先要對各項規(guī)章制度以身作則，嚴格遵守。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚，從而增強了局領導班子駕馭全局的能力。這樣，在班子成員的帶動下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進、同心同德、團結共建，有力地促進全局各項工作的順利開展。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性。班長要虛心聽取副職的意見，而副職遇到問題要主動與班長請示匯報，做到講實話、
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