市委書記在全會(huì)結(jié)束時(shí)的講話-文庫吧資料
2024-11-07 22:01本頁面
【正文】 工作、找準(zhǔn)自己的弱項(xiàng)短板，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、勇于自我革新，補(bǔ)齊短板、補(bǔ)強(qiáng)弱項(xiàng)，提升綜合素質(zhì)、練就干事本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣。說到底，就是自身本領(lǐng)不過硬，沒有在加快發(fā)展的“大潮”中把自己變得強(qiáng)大，以致于不能適應(yīng)越來越重的工作任務(wù)、越來越快的工作節(jié)奏，只能“濫竽充數(shù)”，最后混不下去了“撂挑子”。培養(yǎng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，成本是很高的，但有的干部缺乏感恩心理，前腳才被組織提拔重用，后腳就提出要到“二線崗位”，只要組織的待遇，不承擔(dān)交給的任務(wù)，良心何在？在XX的干部隊(duì)伍中，這樣的干部還不是一兩個(gè)，有相當(dāng)一部分，這既是個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的悲哀，也是XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的悲哀。以前，干部“爭(zhēng)帽子”的多，近兩年主動(dòng)提出“交帽子”的多。魚類因?yàn)橛绪B才能在水中自由沉浮。也請(qǐng)大家相信，市委一定會(huì)“一把尺子量到底”，讓能者上、庸者讓、劣者汰，把干事的氛圍推到一個(gè)新的高度。有句話說得好，“你不是弄得塵土飛揚(yáng)的干事人，就是弄得灰頭土臉的邊緣人”。黨政機(jī)構(gòu)改革方案一經(jīng)獲批，全市領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)就將明顯減少，能不能繼續(xù)留在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，關(guān)乎個(gè)人進(jìn)退、關(guān)乎個(gè)人尊嚴(yán)，取決于大家的工作實(shí)績(jī)。XX的發(fā)展等不起、慢不得。錢伯斯在談到新經(jīng)濟(jì)的規(guī)律時(shí)說，現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是“大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚
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