區(qū)創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-07 12:01本頁面
【正文】 、《 孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，為無煙單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎并提供了制度保障。局機關干部職工對來訪人員不敬煙，并做到積極勸阻客人不吸煙。并設有控煙監(jiān)督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監(jiān)督檢查。第三篇：園林局創(chuàng)建無煙單位自查自評工作總結(jié)孝義市園林綠化局創(chuàng)建無煙單位自評工作總結(jié)根據(jù)孝義市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市指揮部《關于在全市開展無煙單位創(chuàng)建活動的通知》（孝創(chuàng)衛(wèi)指發(fā)?2012?7號）和孝義市人民政府辦公室《關于印發(fā)的通知》（孝政辦發(fā)?2012?118號）的要求，我局積極行動起來，及時轉(zhuǎn)發(fā)了相關文件精神，對下屬相關單位提出了要求，聯(lián)系實際制定下發(fā)了《 孝義市園林綠化局關于2012年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導各下屬單位做好創(chuàng)建無煙單位的相關工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關細項，我局認真開展了自查自評，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、領導重視，機構(gòu)健全我局成立了以張孝生局長為組長的控煙工作領導小組，全面負責，協(xié)調(diào)各部門工作。在領導上更要加強，在宣傳上更要廣泛，在制度上更要嚴格，在監(jiān)督上更要過硬，一步步克服存在問題，力爭早日把本院建成無煙單位。認為醫(yī)務人員工資本來就不高，因吸煙、勸阻處罰會打擊他們的工作熱情，因此，會上講得多、點名批評多，實際沒處罰，雷聲大，雨點小，制度形同虛設。一些醫(yī)務人員面對吸煙的老鄉(xiāng)、熟人、親朋等難以開口勸阻。雖然，衛(wèi)生院內(nèi)建立了三處室外吸煙區(qū)，但利用率不高?；颊呒芭愦踩藛T、探視人員吸煙現(xiàn)象時而出現(xiàn)。有的醫(yī)務人員存有親友熟人見面遞煙是人之常情，有客來訪不遞煙好像不懂禮貌，不盡人情，不好意思，時有敬煙、遞煙現(xiàn)象發(fā)生。我院的無煙創(chuàng)建工作雖然做了大量的工作，取得了一定的成效，但對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表》的條款，還有很多差距和不足，達不到無煙單位的標準。一是全院明確了控煙工作監(jiān)督員、控煙工作巡視員各5名，制訂了有關制度和職責，臨床科室的巡視員堅持每天到各病房巡視，發(fā)現(xiàn)患者及陪床人員吸煙立即予以制止。2010年6月前，醫(yī)務人員中原有23人吸煙，現(xiàn)在有16人已經(jīng)完全戒煙，其余7人吸煙日數(shù)量大幅減少，力爭年內(nèi)全部戒煙。對于違犯有關控煙制度的做到了真批評。院領導班子全體成員，各科室主任、護士長帶頭執(zhí)行有關制度，做到自己帶頭不吸煙，來了客人不敬煙，同事之間不遞煙，領導檢查不備煙。我們把禁煙制度建設作為強化禁煙的措施、加大禁煙力度的重要手段。三、健全制度保創(chuàng)建沒有規(guī)矩難成方圓。還對全體醫(yī)務人員進行了控煙知識考試，公布每人實得分數(shù)。五是在衛(wèi)生院重要位置懸掛控煙橫幅標語。四是衛(wèi)生院大門口制作了“創(chuàng)建無煙醫(yī)院，請您進院禁煙”的醒目標牌。二是印發(fā)戒煙有關內(nèi)容的傳單近萬份，發(fā)給住院患者及陪床親屬。因此，兩年多來，我們堅持把宣傳作為控煙工作的先導，確保宣傳引導到位，取得實實在在的效果。兩年來，結(jié)合年終工作總結(jié)，都要考評各科室及每名醫(yī)務人員控煙工作情況，評出控煙工作先進科室和先進個人。堅持半年研究一次控煙工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決控煙工作中存在的問題。我們對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表（2012版）》對本院的控煙工作進行了自查自評，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、領導重視抓創(chuàng)建2010年6月，我院按照縣衛(wèi)生局及愛衛(wèi)辦召開的禁煙會議要求，于6月30日研究成立了創(chuàng)建無煙單位領導小組，領導小組成立后，研究制定了《衛(wèi)生院控煙工作實施方案》，確定了全院控煙監(jiān)督員、巡視員、控煙醫(yī)生名單，召開了全院職工會、鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，傳達國家及省、市、縣有關會議和文件精神。單位各員工一視同仁，嚴格遵守各項控煙制度，并依照制度自我約束、自我控制，共同來維護無煙醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生創(chuàng)建成果。上級部門應根據(jù)現(xiàn)行工作難度，下?lián)苓m當經(jīng)費，并確保各項經(jīng)費到位，已滿足基層工作的順利進行。同時，建議控煙工作交由愛衛(wèi)辦牽頭管理，衛(wèi)生部門負責督導，各單位負責實施，形成責任明確，銜接有力的工作局面。三、下一步工作建議（一）加強控煙立法，有效進行工作銜接。尤其是部分活動開展，礙于資金有限，無法正常運轉(zhuǎn)。再加之，我區(qū)控煙工作一直
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