【正文】 及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，在崗職工在這個時間內(nèi)用人單位應給每人每月發(fā)放高溫津貼。高溫天氣中勞動的你，應該享有高溫補貼。在高溫天氣中，人長時間在戶外勞動身體負擔消耗嚴重，可能會中暑甚至達到威脅生命的地步。新疆氣溫也將步步攀升，6月25日新疆29個地方出現(xiàn)35℃以上高溫。第三篇：新疆高溫補貼標準2015新疆高溫補貼標準20152015年小暑即將到來，之后便迎來三伏天，這將意味一年中最熱季節(jié)到來。專家還建議，地方政府應該對高溫補貼問題引起重視和改進，尚未明確標準的地區(qū)應該及時出臺，而已有高溫補貼的地區(qū)也應建立動態(tài)調(diào)整機制，要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素適時進行調(diào)整。多地標準數(shù)年未漲按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫補貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。其中，北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元，分別上漲60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。27省份明確高溫補貼標準2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼。圖為：各地2014高溫補貼標準表 點擊查看各地詳情近日，高溫天氣席卷中國近半省份，高溫補貼的話題也引發(fā)大家熱議。陜西每天10元。行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月。一般工作人員110元/月。浙江高溫作業(yè)人員160元/月。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。發(fā)放時間為6月至10月。廣東廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。上述內(nèi)容就是我國法律法規(guī)對高溫補貼的相關規(guī)定，從高溫的氣溫到高溫的補貼標準都有相應的介紹，大家可以適當進行參考。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業(yè)單位的干部更少，為1 元 /日。是8個省份中最低的。金額高溫津貼金額蘇浙湘領頭京魯?shù)染拥谌龣n在執(zhí)行月補的省份中，津貼金額可 分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月津貼160元。另外6個省份執(zhí)行的是按日補。我國高溫補貼標準—高溫補貼發(fā)放條件：露天35℃、室內(nèi)33℃：重 慶最嚴格比各地高2℃本報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在14個省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐 城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴格，最低溫度為37℃。專家表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標準的，經(jīng)濟發(fā)達的省份可能補助就稍微高點。統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的津貼。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。江蘇今年高溫補貼的發(fā)放標準有所調(diào)整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調(diào)至200元，全年按4個月計發(fā)。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。此外，辦法強調(diào)要發(fā)揮工會組織作用，明確工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。我國高溫補貼標準—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險：新辦法規(guī)定，用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。我國高溫補貼標準—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。此外，在高溫或有強烈熱輻射等條件下作業(yè)的勞動者權益也被重點考量。對于溫度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè) 時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。用人單位應根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補貼呢，該怎樣發(fā)呢?國家對高溫補貼費又有沒有相應的規(guī)定呢?下面我們一起來看看。這一標準比去年每月提高了10元。天津市人力資源和社會保障局提醒廣大用人單位，高溫天氣下安排勞動者工作，在發(fā)放防暑降溫費的基礎上，還應當加發(fā)高溫津貼。今年本市高溫津貼標準為每人每日21元，按日計算，按月發(fā)放，且必須以貨幣形式發(fā)放，不得以發(fā)放綠豆、清涼飲料等實物形式代替。不得以發(fā)放錢物替