【正文】 ：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。其中，北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元，分別上漲60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。新疆氣溫也將步步攀升，6月25日新疆29個地方出現(xiàn)35℃以上高溫。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補貼都是不低于120元。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。從2012年起，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。專家表示，要明晰監(jiān)管責任，加大監(jiān)管和處罰力度，以促進高溫津貼的落實。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。如果職工和用人單位對是否應發(fā)放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”?！掇k法》明確規(guī)定：高溫未發(fā)補貼、未提供清涼飲料，用人單位最高可罰1萬元。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督?！靖嘞嚓P(guān)內(nèi)容瀏覽】1.勞動法高溫補貼規(guī)定2.2015年北京市高溫補貼標準3.2015福建高溫補貼標準4.重慶市高溫補貼標準20155.上海市高溫補貼標準20156.深圳市高溫補貼標準20157.2015年河南高溫補貼標準8.湖南高溫補貼標準20159.勞動法關(guān)于高溫補貼的規(guī)定10.高溫補貼是哪幾個月。第二十二條規(guī)定，工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。執(zhí)行時間由原來的每年9三個月，調(diào)整為9四個月。自7月份以來，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進入發(fā)放期。相關(guān)閱讀：江西高溫補貼最近一次調(diào)整：從2012年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元。江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月160元。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。相關(guān)閱讀：高溫補貼發(fā)放條件根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，在崗職工在這個時間內(nèi)用人單位應給每人每月發(fā)放高溫津貼。第三篇：新疆高溫補貼標準2015新疆高溫補貼標準20152015年小暑即將到來，之后便迎來三伏天，這將意味一年中最熱季節(jié)到來。27省份明確高溫補貼標準2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼。江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月。發(fā)放時間為6月至10月。企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。金額高溫津貼金額蘇浙湘領(lǐng)頭京魯?shù)染拥谌龣n在執(zhí)行月補的省份中，津貼金額可 分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月津貼160元。統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。江蘇今年高溫補貼的發(fā)放標準有所調(diào)整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調(diào)至200元，全年按4個月計發(fā)。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè) 時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。天津市人力資源和社會保障局提醒廣大用人單位，高溫天氣下安排勞動者工作，在發(fā)放防暑降溫費的基礎上，還應當加發(fā)高溫津貼。省人社廳消息，經(jīng)省政府同意，我省夏季高溫津貼標準調(diào)整為每人每月200元。同時對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確。分別比2007年頒布的標準提高了40元、30元、20元。江蘇200元/月6月——9月根據(jù)江蘇省人社廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標準企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9