【正文】 文化生活，進一步增進我區(qū)婦女兒童群體的身心健康。對特困和單親家庭女職工進行走訪慰問，發(fā)放慰問金；對單親困難職工子女發(fā)放助學金，激勵他們努力學習、回報社會；一年來，共發(fā)放幫扶金近拾萬元。（四）開展豐富活動，增強女職工生活幸福感。通過“三八”、“五一”“”等節(jié)日期間聯(lián)合有關部門，通過印發(fā)學習資料、組織板報宣傳活動等開展“女職工維權法律知識規(guī)宣傳周”活動，廣泛深入宣傳女職工權益保護的法律規(guī)章，女職工依法自我維護意識普遍增強，形成社會對女職工合法權益的認同氛圍。三是提高女職工法律維權意識。緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”，制定具體實施計劃，加大對女職工的技能培訓、崗位培訓、學歷教育等方面的力度，積極開展崗位練兵、技術比武、讀書自學等活動，不斷提高女職工專業(yè)技能和就業(yè)能力。緊緊圍繞“女職工素質(zhì)提升工程”，通過派發(fā)宣傳資料、開展座談會、舉行培訓班等方式，積極引導廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，不斷提升自身思想水平。積極組織各基層工會大力宣傳女職工安康保障計劃，廣泛發(fā)動女職工加入到保障計劃中來，共有700多人（次）參加女職工安康保險，為全區(qū)女職工構筑一道保障防線。積極配合有關部門促進企業(yè)與女職工依法簽訂勞動合同，同時在企業(yè)推行女職工權益保護專項集體合同簽訂工作，并落實“五期保護”工作，推動婦兒維權機制的完善。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權、接受職業(yè)技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。200x年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。五、繼續(xù)做好結對幫扶工作。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內(nèi)容為女職工授課。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評?。?月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務本領和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標《巾幗文明示范崗考核實施細則》。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。**項目部女工委員會 20121225第三篇：2016最新工會女工工作總結2016最新工會女工工作總結2016最新工會女工工作總結處 現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。，極力