20xx年工會女工工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座，歷時一周，共開辦講座7場，475人參加了此次活動。21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座，歷時一周，共開辦講座7場，475人參加了此次活動。一年來，我區(qū)女工工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，例如女職工在行業(yè)管理層及職工代表中所占的比例還有待提高；一些非公企業(yè)仍未把女職工“五期”保護納入企業(yè)管理的規(guī)章制度；部分女職工的職業(yè)健康仍未得到全面保障；女職工維權(quán)機制應更便利暢通等等。切實結(jié)合工會服務職工、維護職工合法權(quán)益的職能，深化廣大女職工對《勞動法》、《合同法》、《女職工勞動保護條例》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的認識，不斷提高廣大婦女兒童的自我保護意識。二是切實做好“兩個保障計劃”。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。二、以優(yōu)質(zhì)服務地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。6月，**老家遭遇水災，母親生病，卲莉回家探望，工會多次打電話詢問情況，讓員工感受到來自項目的溫暖，給其信心。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患囊腫1人、乳腺增生5人、其他人均無異常。這些女員工主要工作在機關(guān)和二線崗位。四、2013年工作打算1．認真學習貫徹十八精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會女職工工作全局。一年來，院婦委會結(jié)合醫(yī)院管理年、加強醫(yī)德醫(yī)風建設及構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系等中心工作開展“巾幗建功”活動。樹立創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當學習型職工、不斷學習、終身學習的意識。我院內(nèi)科、外科、骨傷針推科積極創(chuàng)造條件，開展中藥燙熨、耳穴壓磁珠、中藥濕熱敷、中藥灌腸、艾灸等中醫(yī)特色護理，取得較好的成績，得到院領(lǐng)導及患者的好評。在2012年里，我們做了許多工作，取得了不少成績，但同時也還存在著一定的困難和不足。組織女工參加安全教育、技能培訓，組織部分女工參加安全演練。為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關(guān)懷和溫暖。，極力拉動女員工推廣工間操，工間操每天上午10：00分準時開始，一時成為項目部的靚麗風景線。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務。五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓權(quán)；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權(quán)益。緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”，制定具體實施計劃，加大對女職工的技能培訓、崗位培訓、學歷教育等方面的力度，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、讀書自學等活動，不斷提高女職工專業(yè)技能和就業(yè)能力。對特困和單親家庭女職工進行走訪慰問，發(fā)放慰問金；對單親困難職工子女發(fā)放助學金，激勵他們努力學習、回報社會；一年來，共發(fā)放幫扶金近拾萬元。并將兩大工程的推進工作，融入到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和 創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工 活動中。10月末全總女職工委員會舉辦了 柯瑞杯 工會女職工理論征文活動。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1