【正文】 隊伍作風建設(shè)。二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實?！稖蕜t》、《條例》是各級黨組織和全體黨員的行為規(guī)范和指引，是管黨治黨的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。在下步工作中，我局將著重做好以下幾個方面的工作：一是學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施還有待深入探索。各項黨風廉政制度有待加強和完善。二、存在問題20xx 年，我局按照縣紀委的工作部署，堅持把反腐倡廉與業(yè)務工作、與保障和改善民生緊密結(jié)合，經(jīng)過全體干部職工埋頭苦干，各項工作取得明顯成效。落實了農(nóng)民工實行實名制管理和工資按月支付制，農(nóng)民工實名制管理人數(shù)達441 人。五是加強監(jiān)察執(zhí)法服務。加強社會保險基金管理，組織開展社?；鸹?，完成全縣389 家參保單位的稽核工作，確?；鸢踩侠碇С?。四是服務民生，不斷提高社會保障水平。大學生創(chuàng)業(yè)場租補貼4 戶。完成兩個十萬小微企業(yè)培育工程50 戶，撥付扶持資金45 萬元。發(fā)放小額擔保貸款130 戶650 萬元。三是落實就業(yè)政策，做實就業(yè)服務工作。積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革， 萬元。二是緊跟制度改革，規(guī)范人事管理服務。招錄公務員54 名，公開招聘事業(yè)單位人員87 名，定向招聘事業(yè)單位工作人員5 名。(七)認真貫徹落實人社政策，化解熱點難點問題緊緊圍繞促進就業(yè)、社會保障體系建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等重大政策的貫徹落實，緊扣工作職能，著力化解熱點難點問題，積極推進和做好“五項服務”：一是做好人才服務工作。局領(lǐng)導干部共撰寫調(diào)研報告7 篇、民情日記7 篇。今年5 月，組織全局科級領(lǐng)導干部(含非領(lǐng)導職務)開展“干部進農(nóng)家、政策進農(nóng)家、結(jié)對幫扶進農(nóng)家”為主要內(nèi)容的“進農(nóng)家解民憂助春耕”活動，局領(lǐng)導帶隊分頭深入到農(nóng)戶家中和田間地頭，走訪了所聯(lián)系的泗溪村委會34 戶農(nóng)戶家庭。組織全體黨員干部到大姚縣七街村趙祚傳烈士陵園，緬懷先烈豐功偉績，繼承先烈革命傳統(tǒng)，牢記烈士的遺愿，并充分認識到要像他們那樣追求真理，博愛無私，踏著烈士的足跡，認真踐行黨的群眾路線。為進一步掌握我縣人力資源和社會保障局事業(yè)發(fā)展的難題，在向基層、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見的基礎(chǔ)上，縣人力資源和社會保障局班子成員帶著問題采取隨機調(diào)研的方式深入基層，傾聽基層群眾呼聲，了解基層所需所求所盼，并形成了16 份調(diào)研報告，為黨組決策提供了較好參考。在抓好集中學習、個人自學的基礎(chǔ)上，積極組織干部職工參加縣專題活動辦公室組織的專題教育集中考試，全局63 名干部職工全部參與考試，平均成績?yōu)?5 分。開展了新常態(tài)下人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展怎么辦的理論中心組專題學習，班子成員結(jié)合自己對新常態(tài)的認識，對新政策、新觀念的把握，就如何做好我縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展，采取中心組發(fā)言，集中研討等方式，分別作了發(fā)言，參會人員擴大到全體干部職工。緊扣“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”這一主題，按照領(lǐng)導帶頭、率先垂范的要求，局黨組書記認真準備，自己動手收集材料、撰寫黨課發(fā)言，組織全體干部職工講授了題為《以“三嚴三實”為標尺，做“忠誠干凈擔當”好干部》的專題黨課，啟發(fā)了干部職工工作熱情。全局干部職工撰寫心得體會183 篇，讀書筆記1580 篇。每個黨員干部都認真做好讀書筆記、撰寫心得體會。及時制定學習計劃，組織廣大黨員干部以個人自學、集中學習、網(wǎng)上在線學習等多種方式，迅速掀起“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育學習熱潮。(六)認真開展“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育活動按照縣委“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育活動統(tǒng)一安排，局黨組高度重視，扎實抓好專題教育活動的規(guī)定動作，確保不虛、不空，不走過場，讓黨員干部在活動中受到教育。增強責任意識、制度意識、規(guī)矩意識、程序意識，嚴守“十個嚴禁”、“五個一律”等用人紀律要求。六是嚴禁違反黨的組織人事紀律整治情況。把整治領(lǐng)導干部收受“紅包”納入黨風廉政建設(shè)責任制工作范圍。五是嚴禁領(lǐng)導干部收受“紅包”情況。及時發(fā)現(xiàn)和掌握基金管理使用中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，及時研究、制定整改措施和對策，迅速加以落實和糾正，堵塞漏洞，不留隱患，建立健全基金安全的長效機制。作為主責單位，積極牽頭財政、地稅、衛(wèi)生、審計等部門按照自檢自糾、監(jiān)督檢查、建章立制、嚴肅查處四個階段開展了專項整治工作。認真組織學習了礦產(chǎn)資源開發(fā)相關(guān)法律、法規(guī)，通過自查，我局不存在領(lǐng)導干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用問題。在推行被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度的同時，不斷拓寬就業(yè)，加快失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移步伐，積極引導和鼓勵失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，凡勞動年齡段內(nèi)的失地農(nóng)民，均可進入縣人力資源市場，享受就業(yè)培訓、擇業(yè)指導、職業(yè)介紹等多種就業(yè)服務。同時認真落實征地補償制度和征地農(nóng)民安置工作。二是嚴禁領(lǐng)導干部違規(guī)插手土地征用問題。我局所涉及的工程建設(shè)項目決策和審批制度完善，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《云南省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》等相關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)招投標核準審批制度。(五)扎實開展“六個嚴禁”專項整治工作根據(jù)《大姚縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》的通知(大辦發(fā)〔20xx 〕8 號)涉及我局事項認真進行了“六個嚴禁”專項整治。自20xx 年實行下鄉(xiāng)食宿券、住宿券制度以來，我局干部職工都能嚴格執(zhí)行，沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)情況。通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，強化了財務管理，確保了各項收入應收盡收和資金合理使用。二是進一步加強防治“小金庫”工作的問題。一是往來款長期掛帳，未及時清理，催收的問題。六是全面開展權(quán)力清單和責任清單的清理工作。四是繼續(xù)推進廉政風險防控建設(shè)，認真清權(quán)確權(quán)，查找廉政風險點和風險表現(xiàn)形式，不斷健全和完善廉政風險防控制度措施和崗位責任體系，梳理行政權(quán)力99 個，查找風險點103 個，制定防控措施350 條，認真落實風險防控責任，促進權(quán)力公開透明運行。科學設(shè)崗定責，建立崗責清晰、權(quán)責統(tǒng)一、賞罰分明的管理體制。精簡辦事程序，修訂服務標準52 項，新增服務項目10 個，減少辦事環(huán)節(jié)23 項。二是推行“陽光政務”，自覺接受組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)督和社會監(jiān)督。一是進一步完善各項政務(財務)公開制度、服務承諾制度、首問責任制度、考核制度和內(nèi)部管理等規(guī)章制度。 萬元在機關(guān)辦公場所醒目處懸掛廉政警句、廉政漫畫和廉政典型60 余幅，打造廉政文化長廊，開辟了廉政文化宣傳欄和黨務、政務公開欄，定期更新內(nèi)容，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。使廉政意識“內(nèi)化于心”。及時組織學習黨的十八大和十八屆四中、五中全會、總書記的系列講話精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進一步完善黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度。我局把近年來發(fā)生的特別是身邊發(fā)生的腐敗典型案件認真進行剖析，對黨員干部進行反腐倡廉教育。實行人社工作督查督辦制度，成立由局長任組長的局督查督辦工作領(lǐng)導小組，每月由班子成員牽頭，不定期輪流對各股室、中心貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省州縣實施辦法情況、“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”專題教育落實情況、服務窗口服務質(zhì)量和工作紀律情況等進行督查，共開展明查暗訪12 次，對違反規(guī)定的股室、中心及個人責令整改，對3 名情節(jié)嚴重的工作人員，由局黨組書記進行約談，在全局營造了落實“八項規(guī)定”，改進工作作風的良好氛圍。 萬元在縣地稅局辦稅大廳設(shè)置社會保險業(yè)務窗口，解決了參保、繳費、開單往返跑的問題。推行“九個一”服務，提倡10 句工作用語，杜絕10 句工作忌語，堅決做到20 個嚴禁，打造“一體化”、“一張網(wǎng)”、“一站式”便民服務機制，夯實為民服務基礎(chǔ)，提升窗口服務品質(zhì)，工作時間堅守崗位認真履職，杜絕徇私越權(quán)、杜絕泄露服務對象隱私、擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象，保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)、杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。二是結(jié)合人社部門工作職責和個人承擔的責任，深入查找人社部門存在的“為官不為”現(xiàn)象，6 名班子成員查找“為官不為”問題19 個，制定有針對性的整改措施45 條，列出詳細專項整改清單，明確整改時限，公開整改承諾，以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。成立了局黨組書記、局長任組長的專項治理工作領(lǐng)導小組，切實加強對專項工作的組織領(lǐng)導。以開展“為官不為”專項治理為契機，重點整治“門好進、臉好看、事不辦”現(xiàn)象。與去年同期相比，精簡文件21 份，“ 三公 ” %，費用減少54000 元。切實精文減會，規(guī)范公文運轉(zhuǎn)、公務用車、公務接待等制度。使整個工作有分管領(lǐng)導、有業(yè)務人員、有目標、有標準，人人肩上有擔子，個個身上有責任，切實把責任抓在手上，扛在肩上，落實在具體行動上，確保了黨風廉政建設(shè)工作順利開展。加強對分管股室、中心黨風廉政建設(shè)責任制工作的督促、檢查，局黨組書記與班子成員，班子成員與各股室、中心、大隊負責人層層簽訂了責任書。黨組書記切實履行“第一責任人”職責，對黨風廉政建設(shè)的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，上級頒布的廉潔自律規(guī)定帶頭執(zhí)行。認真落實習總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，堅持黨組和局務會議事制度，堅持民主集中制，“三重一大”事項集體討論研究，保證議事決策言路暢通、公正透明。局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)工作，切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”，全年共召開4 次黨組會議對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了專題研究, 向縣紀委專門報告落實主體責任和黨風廉政建設(shè)工作2 次，向縣第三紀工委報告黨風廉政建設(shè)重點工作12 次。黨風廉政建設(shè)責任制自檢自查報告篇二：20xx年 以來，我局懲治和預防腐敗體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)工作在縣委、縣人民政府和縣紀委的領(lǐng)導下，認真貫徹落實好中共大姚縣委印發(fā)《大姚縣貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx2017年 工作規(guī)劃〉的實施方案》的通知》(大委〔20xx 〕7 號)文件精神，抓好《黨風廉政建設(shè)責任書》落實，認真落實中央、省、州、縣黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求，落實全面從嚴管黨治黨要求，為促進我縣人力資源和社會保障事業(yè)科學健康發(fā)展提供了有力的紀律保障。五是工作按部就班的多，開拓創(chuàng)新力度不夠。三是部分制度貫徹執(zhí)行還不到位。五、存在問題和下步工作打算我鎮(zhèn)在20xx年上半年嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執(zhí)行，違反規(guī)定或超標接待的不予報銷。(四)嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定。(三)堅持領(lǐng)導干部個人事項報告制度。全面落實《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。現(xiàn)各項工作正在有序開展中。五是堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題。制定了《威海鎮(zhèn)20xx年糾風工作實施方案》(政發(fā)〔20xx〕16號)，成立了20xx年糾風工作領(lǐng)導小組，重點從以下幾個方面抓好糾風工作：一是堅決糾正涉農(nóng)領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風。二是加強企事業(yè)單位黨風廉政建設(shè)，積極探索非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設(shè)的途徑和方法。(五)基層黨風廉政建設(shè)。上半年，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉(zhuǎn)辦和領(lǐng)導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調(diào)查處理，并按時上報辦理結(jié)果。(四)查辦案件。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮(zhèn)紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會