1185國(guó)開(kāi)電大本科行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)十年期末考試簡(jiǎn)答題庫(kù)珍藏版-文庫(kù)吧資料
2024-11-05 04:58本頁(yè)面
【正文】 的差異。此外,這一理論還認(rèn)為應(yīng)把研究的重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為與環(huán)境的相互影響上。權(quán)變理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)是在一定環(huán)境條件下,通過(guò)與被領(lǐng)導(dǎo)者的交互作用去完成特定領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)性行為過(guò)程,領(lǐng)導(dǎo)的有效行為應(yīng)隨君被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境因素的變化而發(fā)生變化。簡(jiǎn)述權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)和理論貢獻(xiàn)。簡(jiǎn)述魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的主要特質(zhì)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的制約因素。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的構(gòu)成。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者公共人力資源開(kāi)發(fā)新觀念的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)用人的特點(diǎn)。影響因素有：(1)影響領(lǐng)導(dǎo)形象的內(nèi)部因素：性格；知識(shí)水平；能力結(jié)構(gòu)等。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)形象的特征與影響因素。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)效能的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)體制的特征。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)體制的地位與作用。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)需要遵循的原則。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的特點(diǎn)。答：領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者相互依存、相互制約，既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又矛盾沖突。答：(1)目標(biāo)原則；(2)互補(bǔ)原則；(3)精干原則；(4)開(kāi)放原則；(5)績(jī)效原則。(3)領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化是高效能領(lǐng)導(dǎo)的需要。答：(1)領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有利于實(shí)施系統(tǒng)性領(lǐng)導(dǎo)。答：(1)立體構(gòu)成；(2)自我適應(yīng)；(3)協(xié)調(diào)穩(wěn)定；(4)職權(quán)分明；(5)高效性。答：(1)群體感應(yīng)功能；(2)群體互補(bǔ)功能；(3)群體功率放大功能；(4)群體自調(diào)節(jié)與自組織功能。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)群體的基本功能。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡的功能。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行需要遵循的原則。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化的危害。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化的特征。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)角色的主要特征。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的原則。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的原則。領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)屬性是指采取什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式，應(yīng)由生產(chǎn)方式的性質(zhì)決定。答：領(lǐng)導(dǎo)的屬性包括自然屬性和社會(huì)屬性。答：(1)政治效能；(2)經(jīng)濟(jì)效能；(3)文化效能；(4)社會(huì)效能。答：(1)確立人力資源是第一資源的觀念；(2)確立人力資本的觀念；(3)確立人才商品化的觀念；(4)明確人力資源開(kāi)發(fā)的特殊性。常見(jiàn)的個(gè)體心理沖突主要有：(1)個(gè)體目標(biāo)沖突；(2)個(gè)體角色沖突；(3)個(gè)體之間沖突；(4)個(gè)體與群體沖突。簡(jiǎn)述個(gè)體沖突產(chǎn)生的主要原因。簡(jiǎn)述非正式組織的特征。簡(jiǎn)述發(fā)達(dá)國(guó)家電子政務(wù)的建設(shè)對(duì)我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)的啟示。1185國(guó)開(kāi)電大本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》十年期末考試簡(jiǎn)答題庫(kù)(珍藏版)(更新至2021年7月試題)簡(jiǎn)述電子政務(wù)的作用。答：(1)有利于優(yōu)化政府的管理服務(wù)職能；(2)有利于發(fā)展社會(huì)主義民主；(3)有利于建設(shè)高素質(zhì)的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍。答：(1)電子政務(wù)建設(shè)需要國(guó)家的強(qiáng)力支持；(2)電子政務(wù)是一個(gè)系統(tǒng)工程；(3)電子政務(wù)的開(kāi)展要有一定的社會(huì)基礎(chǔ)；(4)電子政務(wù)建設(shè)需要相應(yīng)的法律、法規(guī)與規(guī)范的支持。答：(1)自發(fā)性；(2)不穩(wěn)定性；(3)有自發(fā)的領(lǐng)袖人物且作用突出；(4)非正式組織的歸屬感。答：個(gè)體心理沖突主要是指?jìng)€(gè)體自身所面臨的不同形式的沖突。簡(jiǎn)述公共人力資
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